1、请问当一名好医生应该具备哪些素质？
要当一名好医生，我觉得应该具备以下素质：
首先，要有扎实的专业基础知识，做事要认真、稳重、耐心细致，对待病人要态度好，要有较强的为人处事能力，遇事要冷静，处理事情层次分明。
其次，要有较强的团队精神，有集体荣誉感，服从领导的安排，要和同事建立起一种相互信任的合作关系，要有良好的倾听和沟通能力，对待工作要认真努力，能及时完成，并且很乐意帮助同事。
2、自我评价一下你自己。作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？
我热爱生活，积极看待人生，对于很多东西都有旺盛的求知欲，愿意从任何人身上学习我不懂的东西，我也非常喜欢交朋友，乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作。
作为一名医务工作者，我认为我有以下优势：
首先，我有着扎实的专业基础知识，做事认真、稳重、耐心细致，对待病人态度好，有着较强
的为人处事能力，遇事比较冷静，处理事情层次分明。
其次，我有较强的团队精神，有集体荣誉感，服从领导的安排，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听和沟通能力，对待工作认真努力，能及时完成，并且很乐意帮助同事。
当然，我身上也存在着不足之处，比如社会阅历浅，工作经验少等。不过我能虚心听取意见，真诚的向别人请教学习，我相信我一定能克服缺点，不断完善自己。
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3、你求职的目标是什么？动力是什么？你的优势在哪里？
我的求职目标是:作为一名医学生，我希望从事医疗卫生工作，实现自己的抱负，同时为病人消除、减轻病痛。
其动力来自于自己长期以来希望能帮助病人消除、减轻病痛的美好愿望。
我的优势在于：有着扎实的专业基础知识。做事认真、稳重、耐心细致，对待病人态度好，
有着较强的为人处事能力，遇事比较冷静，处理事情层次分明。有较强的团队精神，有集体荣誉感，服从领导安排，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听和沟通能力，对待工作认真努力，能及时完成，并且很乐意帮助同事。
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4、你希望医院里面的人事关系是什么样子？如果实际上不是你所期望的，你会怎么样？
我希望医院里能有一个和谐的人际关系，我相信实际也一定是如此，因为只有大家和谐相处，才能很好的完成任务。如果在一些地方有些小小的不如意，我也不会介意，首先我认为完成我的本职工作是最重要的，在此基础上，我一定会真诚对待每一位同事，相信大家在一起工作都有共同的奋斗目标，在这个大前提之下，我认为所有矛盾都是可以调和地。
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5、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？
如果在我值班时发生这种状况，我会这么做：
首先，我会保持冷静，不慌张，迅速、妥善处理这件事情。
然后，我会立即检查这位患者的生命体征，看是否稳定，同时将情况汇报给总值班。
如果病人病情稳定，我会和值班护士一起救治这位患者。
如果病人病情严重，我会将病情汇报给总值班，并请求总值班安排人员过来协助。
在过程中，我不会擅离职守，如果病人做检查需要我陪同，我也应该向总值班进行汇报，得到批准后方能离开。
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6、在你值班的时候，如果发现体性亚硝酸中毒你如何做？
如果在我值班的时候发生这种事情，我会这么做：
首先，我会第一时间向医院领导汇报情况，包括中毒的大致人数、地点、严重情况等。
然后，我会向总值班医生汇报具体情况，请求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量
病人的准备。在抢救病人时，我会按病情的轻重缓急先抢救严重的，再处理轻微的，同时尽快联系到病人家属。在抢救病人的同时，我还会通知医院保安维持秩序，安抚家属情绪，防止事态恶化。在这一过程中有什么情况随时向上级汇报。
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7、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友你有急事，你会怎么做？
如果在我值班时碰到这种事情，我会这么做：
首先，我会仔细询问亲戚好友是什么事情，再作出相应的判断。
如果这件事情跟我职业有关，比如亲戚身体不适或受伤等，我会根据当时值班情况，按病情轻重缓急来处理，先处理严重的病人，不会因为私人关系优先照顾亲戚。
如果是私事，我会跟亲戚说明我急诊值班的原则，必须坚守岗位，不能擅离职守，看能否等我下班了再去处理，相信亲戚也是能理解的。
如果事情很紧急，必须马上去处理，我会向医院总值班汇报请假，得到批准并安排人员过来
替代后，方能离开。
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8、在你上班的时间，你的同事拜托你去办一件私事，请问这个时候你怎么办？
如果我遇到这个事情，我会这么做：
首先，我会仔细询问同事是什么事情，再作出相应的判断。
如果事情不紧急，我会跟同事说明不应该在上班时间去做私事，看能否等我下班了再帮他处理，相信同事也是能理解的。
如果同事拜托我的事情非常紧急，他又没法抽出时间，而我正好做完了事情有空，我会跟领导讲明事情原因，并告诉领导自己的工作已经完成，现在自己正好有空，请假出去帮助同事处理事情，在得到领导批准后我才会离开。
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9、你在值班时，手里已经有很多事务，领导又交给你一件重要的事。你怎么办？
在我值班的时候如果遇到这种情况，我会这么做：
首先，我相信这是领导一时疏忽，或者人手实在少，没有办法才交给我的，要正确看待，不心存怨言。如果几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓急的原则处理。
其次，如果可能的话，在处理新任务的时候，调整手头上的事，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话就加加班。
最后，如果实在不行，就向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。如果由我来做最合适，就请领导协调，将我手头上的事交给其他人来做。
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10、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?
我觉得工作是第一位的，但同学间的友谊也很重要，处理这种事情要按当时的具体情况来决定。如果我碰到这种事情，我会这么做：
如果送同学去机场之前我就可以把单位的事情做好，那是最理想的，我会先做完工作，然后
送同学去机场，皆大欢喜。
如果工作不是很紧急，可以稍微晚点去做，我就会跟领导请个假，先送同学去机场，然后回来完成工作。
如果工作很紧急，而且又非我办不可，那我还是会以工作为重，跟同学解释清楚，相信他会理解的，毕竟工作做完了就做完了，同学还是可以再见面的。
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11、你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？
当今社会，收红包这种现象确实存在，但我相信这种现象是个别的，而不是普遍的，大多数医生是拒收的。而且国家也多次对这种情况进行了查处，收红包的问题近几年来也有所改善。
这种现象之所以存在，我认为主要跟以下几点有关：
首先，现在大部分医院都是公有制，医生的工资根据他的资历职称来定，有能力的医生，工
作越来越多，但他的工资不会随之上涨，这就造成他们心理不平衡，这是收红包的原因之一。
其次，社会环境导致病人认为不送红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解，只要是病人，不送红包，医生也会认真看病，医生是不会拿病人的生命开玩笑的，这是医生的职业道德，是作为一个医生的最起码的准则。
要改变这种状况，我觉得首先要纠正病人的误解，从根本上杜绝红包现象。其次，医生要坚定自己的职业道德，不收红包。最后，国家、医院也要加大打击力度，完善相关制度。
作为一名医务工作者，当我遇到这种情况，我首先会跟病人讲明自己的职业道德，告诉他绝对不收红包，并且跟他说明，不收红包也一定会认真看病，不会拿任何一个病人的生命开玩笑，这是医生的职业道德，是作为一个医生最起码的准则，让病人放心。
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12、某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事
进来，你该如何处理？
如果我遇到这种事情，我会这么做：
首先，我会跟药代说明自己绝对不收红包，作为一个医务工作者，这是我最起码的职业道德。
然后，我会积极跟同事沟通，说明这种事情是第一次发生，并且跟同事请教，下次再遇到这种事情该如何解决。
最后，我会自我反省，看看自己是不是平时有哪些言行不妥，给药代造成错误印象。
如果这种送红包的事情经常发生，我应该向医院建议健全相关制度。
【评分参考】
对医疗上的贿赂等腐败问题有着较为深刻和独特的见解，能看到问题的本质和根源。处理这一问题：第一、考虑和同事关系处理问题；第二、考虑医务人员道德纪律问题；第三、医疗体制监督制度问题。根据实际社会问题提出完善监督机制的内容和个人的事件处理方法，得
体恰当，令人信服。
13、如果你在门诊，突然发现一个病人疑似H1N1，你该怎么处理 ?
如果我遇到这种情况，我会这么做：
首先，我要保持冷静，不能惊慌，要明白在医院遇到这样的病人很正常。
然后，我会以委婉的语气告诉病人他需要做一些检查，把病人带到另一间房间进行隔离。
紧接着，我会立即将这一情况汇报上级，并说明已经将病人隔离。
最后，我会以委婉的语气告知病人他可能患有H1N1，要确诊还要进行别的检查，希望他能配合我们的工作，进行隔离，不要到处走动。
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14、假如你意外发现一个重病患者的死亡可能主要是由于同某医生诊疗不当造成的，此时你该如何处理？
如果我遇到这种事情，我会这么处理：
首先，事情既然已经发生，我明白最重要的是做好善后工作，协助同事和科主任做好病人的安抚等善后工作。
然后，我会去了解事情发生的来龙去脉，查清楚患者死亡的具体原因，给患者和自己一个交代，如果有必要，我会及时向科室、院领导汇报。
接着，我会个合适的机会和这位同事聊聊，听听他对这件事情的看法。避免用指责的话语去批评他，应该先肯定他平时的工作表现，再深入话题，把当时的事提出来，并且强调并不是他一个人的错，人非圣贤，孰能无过，多给他一些鼓励，并且告诉他之所以同他聊这么多主要是为了避免此类错误再发生。
最后，我也要通过这件事时时提醒自己，在工作中要认真，特别是接诊危重病人，一个哪怕很细微的错误也可能导致很严重的后果。
回答完毕。
【评分参考】
对事件有清楚的认识，处理过程符合逻辑，能够从事件的处理中认识到深层次的问题，提出自己独到的看法。一、事件处理过程符合情理；二、反映医疗卫生工作者的职业素养，包括专业能力和职业道德等；三、符合医疗责任和监督制度的处理；四、突发事件的沟通处理技巧能力。

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