劳动合同与劳务合同,⼆者有何区别
作为⽤⼈单位，根据不同情况和需要，与被雇佣⼈员区别签订劳动合同与劳务合同，在法律上有重要意义，与⽤⼈单位也有重⼤利害关系。反之，作为被雇佣⼈员，更要深签劳动合同与劳务合同，因为，⼀旦选择错误，就意味着你的合法权益将很有可能难以得到有效保护。下⾯，店铺⼩编整理了有关法律知识，供⼤家学习参考。
⼀、劳动合同与劳务合同,⼆者有何区别
1、法律保护不同：
劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法和其他相关法律保护。
2、内容不同：
(1)根据《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、⼯作内容、劳动报酬、劳动合同终⽌条件、违反劳动合同的责任等必备条款。
(2)⽽劳务合同的内容规定的是⼀⽅提供劳务另⼀⽅给付报酬，是在意思⾃治的原则下，当事⼈在法律规定的范围内平等约定的，法律未作强制性规定。
3、法律关系、地位不同：
(1)劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时，遵循平等⾃愿、协商⼀致的原则，双⽅的法律地位平等。
(2)⽽劳务合同在订⽴和履⾏的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则。
⼆、附赠劳动合同&劳务合同范本
劳动合同
甲⽅：_________________
⼄⽅：_________________
签订⽇期：_________年 ______⽉______⽇
在甲⽅⼯作起始时间 ______年 ______⽉______⽇
家庭住址编码户⼝所在地省(市)______区(县) 街道(乡镇)社区(村组)
根据《中华⼈民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲⼄双⽅遵循合法、公平、平等⾃愿、协商⼀致、诚实信⽤的原则，订⽴本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。
第⼀条本合同期限经双⽅协商⼀致，采取下列第⼀项形式：
(⼀)固定期限：_____⾃ ______年 ______⽉______⽇起⾄ ______年 ______⽉______⽇⽌。其中试⽤期⾃
______年 ______⽉______⽇⾄ ______年 ______⽉______⽇。
(⼆)⽆固定期限：_____⾃ ______年 ______⽉______⽇起。其中，试⽤期⾃ ______年 ______⽉______⽇⾄______年 ______⽉______⽇。
(三)以完成⼀定⼯作任务为期限：_____⾃ ______年 ______⽉______⽇起⾄时⽌。
第⼆条⼄⽅的⼯作区域或⼯作地点为
第三条⼄⽅同意根据甲⽅⼯作需要，担任_______岗位(⼯种)⼯作，具体⼯作内容和要求是：_____
第四条甲⽅安排⼄⽅执⾏ (标准⼯时⼯作制度、综合计算⼯时⼯作制度、不定时⼯作制度)⼯时制度。执⾏标准⼯时制度的，⼄⽅每天⼯作时间不超过8⼩时，每周⼯作不超过40⼩时。每周休息⽇为。
甲⽅安排⼄⽅从事的_______岗位(⼯种)实⾏综合计算⼯时⼯作制度或者不定时⼯作制度的，应当事先经劳动⾏政部门审批。
第五条甲⽅每______⽉______⽇前以法定货币⾜额⽀付⼄⽅⼯资。甲⼄双⽅约定，甲⽅按下列第项⽅式⽀付⼄⽅⼯资：_____
(⼀)⼄⽅执⾏计件⼯资，计件⼯资按执⾏。
(⼆)⼄⽅执⾏计时⼯资，______⽉⼯资为____________元，其⽀付项⽬为，或按执⾏。⼄⽅的⼯资随甲⽅的经济效益上下浮动。具体的办法为⼄⽅在试⽤期______⽉的⼯资为____________元。甲⽅应向⼄⽅提供当______⽉发放⼯资的清单。
第六条⼄⽅在婚假、丧假、探亲假、期间的⼯资⽀付标准为。
第七条因甲⽅的原因停产或使⼄⽅待⼯的，在⼀个⼯资⽀付周期内的，甲⽅应按上⼀个⼯资⽀付周期的⼯资标准(不包括加班⼯资、奖⾦以及特殊⼯作条件或环境下的津贴)⽀付⼄⽅⼯资，超过⼀个⼯资⽀付周期的，甲⽅⽀付⼄⽅的______⽉⽣活费为____________元或按执⾏。
第⼋条甲⽅⽀付⼄⽅的加班⼯资的计算基数按以下第项计算：
(⼀)按本合同第六条约定的⼯资标准;
(⼆)按甲⽅规章制度规定的计算基数;协议包括
(三)按集体合同确定的基数。
第九条甲⼄双⽅对⼯资的其他约定。
第⼗条甲⼄双⽅按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，⼄⽅负担的部分由甲⽅负责代扣代缴。
第⼗⼀条⼄⽅患病或⾮因⼯负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执⾏。
第⼗⼆条⼄⽅患职业病或因⼯负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执⾏。
第⼗三条甲⽅为⼄⽅提供以下福利待遇
第⼗四条甲⽅根据⽣产_______岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫⽣的规定为⼄⽅配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护⽤品。
第⼗五条甲⽅根据国家有关法律、法规，建⽴安全⽣产制度;⼄⽅应当严格遵守甲⽅的劳动安全制度，严禁违章作业，防⽌劳动过程中的事故，减少职业危害。
第⼗六条甲⽅应当建⽴、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提⾼职业病防治⽔平。
第⼗七条甲⼄双⽅在本合同有效期内经协商⼀致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采⽤书⾯形
式，双⽅各执⼀份。
第⼗⼋条甲⼄双⽅变更、续订、解除、终⽌劳动合同应当依照《中华⼈民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执⾏。
第⼗九条甲⽅应当在解除或者终⽌本合同时，为⼄⽅出具解除或者终⽌劳动合同的证明，并在⼗五⽇内为⼄⽅办理档案和社会保险关系转移⼿续。⼄⽅应当按照甲⽅有关规定，办理⼯作交接。甲⽅依法应当向⼄⽅⽀付经济补偿的，在办结⼯作交接时⽀付。
第⼆⼗条甲⼄双⽅约定的其他事项：
第⼆⼗⼀条甲⼄双⽅因履⾏本合同发⽣劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲⽅劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第⼆⼗⼆条以下协议作为本合同的附件：
1.培训协议书
2.保密协议书
岗位协议书
第⼆⼗三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执⾏。
第⼆⼗四条本合同⼀式叁份，甲⼄双⽅各执⼀份，存⼄⽅档案⼀份，具有同等法律效⼒。
甲⽅(盖章)____________
⼄⽅(签字或盖章)________
______年 ______⽉______⽇
劳务合同
甲⽅单位名称：______法定代表：______职务：______企业性质：______编码;______单位地址：______
⼄⽅：______性别：_____年龄：______学历：______民族：______⾝份证号：______现家庭住址：______
户⼝所在地：______省______县______乡(镇)村______(街道) 邮编____________
⼀、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从________年____⽉____⽇起⾄____
____年____⽉____⽇⽌。其中试⽤期个⽉，从________年____⽉____⽇起⾄________年____⽉____⽇⽌。
⼆、⼯作内容和⼯作地点。  ⼄⽅在合同期内同意按甲⽅⼯作需要，在甲⽅安排下的岗位⼯作，甲⽅根据在超市⼯作需要，可以变更⼄⽅岗位(⼯资待遇也随岗位变动⽽变化)，⼄⽅应服从安排，但该岗位应为⼄⽅能够胜任之⼯作。⼄⽅应敬业爱岗，按时保证卫⽣和缺货完成⼯作任务。
三、⼄⽅应遵守甲⽅依法制定的规章制度和操作规程。
四、⼯资报酬：  甲⽅实⾏岗位⼯资制，⼯资按⽉发放，不⽆故拖⽋和扣⼄⽅⼯资，在合同期内⼄⽅⼯资随⼯作岗位的变动⽽变动，⼄⽅⼯资加提成不得低于当年⼯作地最低⼯资标准。
五、⼯作时间与休息、休假：
1、⼯作时间与休息休假，甲⼄有权根据⼯作需要安排⼄⽅加班、加点，并有权法定⽀付加班⼯资或调休，⼄⽅必须服从。
2、春节假⽇：初⼀⾄初⼆上班的员⼯，上⼀天班按三倍⼯资发放。
3、丧假三天，婚假5天，如⽆故请假每⽉超过3天者，为⾃动辞职。
六、劳动纪律：  甲⼄双⽅必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲⽅依法制定的(员⼯⼿册)及超市内部管理制度，⼄⽅应遵守与服从甲⽅的管理。
七、本合同期满或者甲⼄双⽅约定的本全同终⽌条件出现，应当即终⽌。甲⽅应当在期限届满____⽇前就终⽌或续订的意向书或⼝头通知⼄⽅，如续签须经双⽅协商⼀致，⽅可以续订劳动合同。
⼋、违反劳动合同责任：
1、甲⼄任何⼀⽅的过错造成本全同不能履⾏或者不能完全履⾏的，由过错的⼀⽅承担法律责任；如属双⽅过错，根据实际情况，由双⽅各⾃承担法律责任，因不可抗⼒造成本合同不能履⾏的，可以不承担法律责任;
2、甲⼄任何⼀⽅违反本全同，给对⽅造成经济损失的，应当根据后果和责任⼤⼩，向对⽅⽀付赔偿⾦。
3、如有意犯错，甲⽅有权开除并扣出当⽉⼯资及服装押⾦。
4、辞职者，需提前15天向经理提出辞职申请。
九、双⽅需要约定的其他事项，甲⼄双⽅不论在何种情况下终⽌本合同后，甲⽅依法⽀付⼄⽅在本合同中载明的待遇外，不再⽀付任何补贴、补助等其他费⽤。
⼗、本合同未尽事宜，由双⽅协商⼀致确定，未能协商⼀致，本合同⼀经签订，双⽅必须严格执⾏。 
⼗⼀、本合同履⾏中发⽣争议，甲⼄双⽅应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向⼈民法院起诉。
甲⽅(盖章)____________
⼄⽅(盖章)____________
法定代表⼈(盖章)
签约⽇期：______年____⽉____⽇

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