就业协议书包括的内容有
具体包括以下内容：
1. 双方的基本信息：包括雇主和雇员的名称、、身份证号码等基本信息。
2. 各方身份、权利、义务：明确雇主和雇员的身份、权利、义务，以便双方在履行合同过程中能够清晰明晰地了解自己的角、权利和义务，并做好相应的规划和实施。
3. 履行方式：针对工作内容及职责，对于双方应如何履行业务、实现目标进行详细说明，及其过程及要求，从而达到合约执行的效果。
4. 期限：明确该合同的期限，以保障双方合法权益。同时要在期限结束前与对方沟通并提交续约申请书。
5. 违约责任：明确一旦违约将产生的责任，以及相应的赔偿方式和数额等。
6. 需遵守中国的相关法律法规：合同中应规定必须遵守的法律法规，以保障合法权益和公平竞争。
协议包括
7. 明确各方的权力和义务：对于双方在合同期间的权力和义务进行详细说明，以避免发生纠纷或误解。
8. 明确法律效力和可执行性：确保合同的法律效力和可执行性，在实际执行过程中更好地维护各方权益，降低合同违约纠纷率。
9. 其他等内容：针对特殊情况或问题，合同中可添加的其他条款，以便更好地细化合同条款，加强双方合作的信任和协作。
总之，作为律师拟定的就业协议书，必须符合法律法规要求，并且详细规定双方的权力、义务、违约责任等方面，以更好地维护双方合法权益，提高合约执行的效率。

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