竞业协议的作用包括
竞业协议的作用包括：
一、双方的基本信息
竞业协议双方的基本信息应当包括：协议签署人的姓名或名称、单位名称、住所地、电话、传真和地址等。
二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任
竞业协议应当明确各方的身份、权利、义务、履行方式、期限和违约责任。双方应当在协议中约定禁止离开公司后从事与原公司经营业务相同或相似的行业或与原公司竞争的行为，并约定相应的解除协议条款。对于离职员工，在协议中需要约定离职后竞业禁止的时间期限、限制区域、限制行业、限制方式等内容，并约定违约后应负担的违约责任。
三、需遵守中国的相关法律法规
竞业协议必须遵守中国的相关法律法规。双方在竞业协议中约定的各项条款及内容，应当符合
中国法律法规的规定，并遵守市场竞争原则和道德准则。
四、明确各方的权力和义务
竞业协议应当明确各方的权力和义务。协议中应明确原公司的保密义务，禁止离职员工泄露原公司的商业机密、技术秘密、客户信息等重要资料，并约定相关违约责任。同时，协议也需要明确离职员工在新公司的岗位职责和工作内容，禁止招揽原公司客户和员工等行为。
五、明确法律效力和可执行性
协议包括
竞业协议应当明确法律效力和可执行性。协议应当符合相关法律法规的规定，并具有法律效力，一旦发生争议或违约，可以得到有效的解决和惩罚。
六、其他
竞业协议还可以根据需要增加其他约定，如协议的保密、保证等条款。
总之，竞业协议的作用是保障原公司的商业机密、技术秘密和客户资源等重要资料，防范员工跳槽后带走公司机密，同时规范员工的行为，促进企业发展，有利于企业的长期发展和维
护企业的利益。

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