软件工程就业前景报告
专业简介:
软件工程是计算机领域发展最快的学科分支之一,是一门研究用工程化方法构建和维护有效的、实用的和高质量的软件的学科。它涉及程序设计语言、数据库、软件开发工具、系统平台、标准、设计模式等方面。
职业要求:
1、精通一种主流语言及对应的开发工具;精通数据结构。
2、具有较好的业务理解能力和技术调查能力。
3、编写高质量代码并具有代码审查能力。
4、具有详细设计能力。
5、熟悉系统测试工具,对系统问题具有改善能力。
6、能够带领2个以上员工开展工作,成功领导3个以上不少于5人月的项目/模块的团队项目。
7、有良好的外语水平,能够阅读外文资料,按照要求编写外语技术文档。
8、了解质量管理体系和项目管理知识。(来源百度文档)
行业分析:
据《中国经济与信息化》数据统计,我国软件出口规模达到215亿元,软件从业人员达到72万人,在中国IT业内众多职位中,软件工程师位列第一,软件工程人才的就业前景相对乐观。普通本科应届毕业生主要在各软件公司,企业单位,高等院校等从事软件设计、开发、应用于研究工作。
软件开发工程师待遇据有关数据显示,我国目前对软件人才的需求已达20万,并且以每年20%左右的速度增长,而高校计算机毕业生中的软件工程人才还很缺乏,尤其是高素质的软件工程人才的极度短缺。(该部分数据来源:道客巴巴)
据《经济重点领域急需紧缺专门人才开发一览表》,未来人才需求增加最多的,是软件高级人才,预计目标为2020年增加172万人;其次为软件测试人才,83万人。增加目标上20万的有,高等级公路建设与养护、汽车维修专业人才,55万人;金融分析、国际会计、保险精算、保险核赔、资产评估、证券投资及经纪、财务总监等高级金融分析专家;农业生物、工业生物、环境生物、能源生物技术等产业化人才,22万人;互联网技术、网络与信息安全、宽带移动通信人才,21万5千人;纳米、超导、光电微电、新型能源、环保等新材料人才,20万人。
国内软件工程师就业现状:
随着信息技术与互联网行业的蓬勃发展,特别是“互联网+”概念的提出,使得互联网+产业迅速发展,相关人才也一直保持着全年行业需求的最高。作为现今拥有最大规模和最广阔前景的朝阳产业——软件产业,其人才待遇也是相当不错的。据全球最大的职位中文搜索引擎职友集截止2015年1月13日采样统计显示,各大主要城市的软件工程师薪资情况如下(行业内各岗位会有差异):
深圳软件工程师平均月薪:¥8119 取自1476份样本可供参考
广州软件工程师平均月薪:¥6506 取自1234份样本可供参考
上海软件工程师平均月薪:¥8296 取自2099份样本可供参考
北京软件工程师平均月薪:¥8121 取自2256份样本可供参考
武汉软件工程师平均月薪:¥5391 取自505份样本可供参考
南京软件工程师平均月薪:¥6275 取自684份样本可供参考
虽然软件工程师这一职业相对于其他领域的职位其薪资是比较高的,但该行业中一直都有着这么一条
共识:一般只是做编码的工作的话,干到三十岁就得往管理岗位上爬了。“30岁问题”一直都是IT职场中的一个痛点。然而在国外不同,国外软件工程师绝对不是青春饭,但在中国情况就不一样了。如果一直走技术路线而且一直在国内民营企业干,那么基本上就是青春饭了。如果能够从技术转管理或者转咨询那就当然不是了,尤其是在跨国公司有过项目管理经验的话是很吃香的。
软件工程专业毕业生就业方向及前景分析:
1、可视化编程
要求掌握程序设计方法及可视化技术,精通一种可视化平台及其软件开发技术。获取Delphi程序员系列、java初级或VB开发能手认证。
前景分析:从历年世界编程语言排行榜看,可视化编程涉及的编程语言的市场份额较小,其较特殊的应用领域是一个重要决定因素。而在国内,可视化编程在实现工程时几乎不会有企业使用,因此个人对于可视化编程的前景并不看好。
2、Web应用程序设计
要求具有美工基础和网页动画设计能力,掌握交互式网页程序设计技术,能进行网站建设和维护。熟练掌握html语言及javascript或、java中的一种或多种工具和平台。
前景分析:现在是Web3.0:移动时代。桌面软件开发、系统开发,web软件开发都可以实现,而且可以通过web实现共享应用,如远程连线、远程操控、远程工作、远程教育等。毫无疑问,web应用开发潜力巨大,前景也非常的好~~。
3、软件测试
要求掌握软件测试的基本原理、方法和组织管理,精通软件测试工具。熟悉C/C++/C#/Java 编程,有网络协议测试经验;较强的总结能力。能够针对软件需求开发测试模型,制定测试方案,安排测试计划,并对测试项目进行管理。另外,在工程项目中,每一阶段的测试都是为了减少软件的bug和提升软件的功能需求,所以虽然不用参与到编码工作中,但测试人员也必须具备良好的编程功底。
前景分析:相对于其他IT职位,软件测试员的拥有独特的优势。首先,是就业竞争小。由于软件测试在我国起步较晚,相关从业人员也不多~而近来越来越多的大中型IT企业日益重视软件测试。软件测试人才出现供不应求的现象。其二,发展方向广,与其他IT职业相比,软件测试人员的发展方向太多了。因为个工作的特殊性,软件测试人员不仅要对软件质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在此过程中,测试人员不仅可以提升测试技能,还能接触到各行各业,因而可以实现多元化发展。其三,这几乎是IT业内唯一无性别歧视的一个职位。现今很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向男女平衡,甚至出现女性员工成主流的情况(这或许对单身IT男来说是
个福音...)。虽然相对那些较热门的IT岗位软件测试人员的薪酬也算不错的了,在大专和本科学历的毕业生,进行了一年左右的测试工作人员中,薪资在6000元及以上的占据了53.43%(数据摘自《2014年测试从业人员调查报告》)。可以看出软件测试工程师也是一个“钱”景不错的岗位。
4、数据库管理
要求能应用关系范式进行数据库设计,精通SQL语言,胜任数据库服务器管理与应用工作。数据库管理员属于运维工程师的一个分支,主要负责业务数据库从设计、测试到部署交付的全生命周期管理。
前景分析:Oracle数据库管理员是相对比较底层的技术人员(当然,这个底层并不是说这个职位不重要,而是说通常没有显示在表面上,或者可以理解为比较纯技术化,核心化的)。一个大项目往往对数据库的要求很高,甚至很大程度上依赖于数据库。根据我们学院已毕业成为DBA的师兄师和一些搞数据库和ERP的亲戚反映的情况来看,数据库管理员虽然不风光,不过收益还是很不错的,在企业中懂得技术重要性的领导层往往都不会亏待数据库管理员的。根据‘看准网’发布的数据中,数据库管理员月均工资水平在税前能达到¥9301,待遇相当的好。
就业前景报告分析总结:
关于就业竞争力,看的始终是能力,像软件工程这种专业性很强的,只要技术过硬就业是不困难的。
可以说,软件工程这个行业是当今社会最公平的一个行业了,没有所谓的潜规则,也不在乎个人的出身,无论什么学校毕业,拿着什么样的文凭(但要有个专业对口的前提,否则HR可能连简历看都不会看一眼),只要技术强硬就绝对能到合适自己的工作。而这个专业出来所从事的各个方向绝大部分都是前景是好的,但所要付出的相应的也是很大的~看不尽的代码,没日没夜的加班,进度的压力都是这个行业里每个职位所要面对的。在信息化产业和互联网飞速发展的时代,软件工程专业和软件行业的前景无疑是非常光明的,但对于这个专业出来的人才,就业质量的优劣重点始终在于个人。

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