Symbian（塞班）软件开发工程师培训班实施方案目前手机游戏业务，手机增值业务，移动商务应用等领域正处于迅猛发展的阶段。各大游戏公司，大型站，门户网站，电子商务，甚至到企业应用，报刊媒体，电视广播等机构都大力推出自己的移动业务。而即将到来的3G更是让移动开发人员成为市场上炙手可热的宠儿。
一、Symbian平台开发现状
随着手机的普及、智能化程度的加强和扩展性的提高，以及3G技术的发展和广泛应用，越来越多的手机拥有了越来越丰富的功能，用户对手机软件的需求也越来越多，移动开发技术已经成为目前最受瞩目的IT技术开发热点之一。据IDC公司预测，智能手机、掌上电脑等手持移动设备将成为信息设备市场中成长最快的一个区块。随着电信重组、3G放号、电信等巨头加入到手机客户端开发和运营、Symbian以及诺基亚公司进入中国市场，从运营商到内容提供商，从手机硬件厂商到无线互联网站，都不约而同的盯上了手机软件，手机软件（当然包括客户端）争夺大战已全面展开。
手机软件开发，同样需要依托一个操作系统平台，与PC上
的开发环境由微软一家独大不同，占据手机的操作系统市场垄断地位的是Symbian OS，目前约占70％左右的市场份额，而微软的手机平台产品Windows Mobile只占6％左右。包括诺基亚、摩托罗拉、索尼爱立信、三星、LG、松下、三菱等国际主要手机生产商都在智能手机上使用Symbian操作系统，在中国，
Symbian 手机市场的年增长速度达到100%，因而针对Symbian的开发就成为非常耀眼的市场需求。而Symbian软件工程师数量的增长，远远赶不上Symbian手机速度的增长。Symbian软件工程师，不仅是各用人单位竞相争夺对象，同时也意味着高薪。全国有数以百万计的PC开发程序员，但只有数千名专业Symbian开发人员；再看各大下载类网站，基于Windows的应用程序成千上万，但基于 Symbian平台的却只有区区百余种，Symbian开发的竞争优势一目了然。
Symbian程序员现状：
掌握手机软件开发技术，除了基本的软件开发技术之外，还需要熟悉手机开发的特性，以及一整套通信行业的协议、规范和标准，否则，开发出来的软件就没有被应用的可能。虽然手机软件的潜在市场相当庞大，但是由于手机开发尤其是智能手机开发
在国内的时间比较短，目前的主流教育渠道还没有培养手机软件开发人才的相关专业（目前的通信类专业培养方向一般为电子线路设计、通信硬件维护等），几乎所有的手机开发人员都是后天培养而成，数量自然相当有限，而且普遍的学习过程既不严谨又不系统，更缺乏实际的项目开发环境来检验学习成果和积累开发经验。以上种种原因，都导致了目前手机软件开发领域内合格的手机软件开发人员，尤其是Symbian开发人员极其紧缺，从而使得从事Symbian的开发人员包括待遇在内的各种生存环境都在不断地提高。据有关资料显示，目前国内Symbian高级软件开发工程师的从业人员不足千人，
人才缺口在20万人以上。据调查，北京软件开发工程师的月薪约为2000元至4000元；而Symbian 开发人员的月薪则普遍在6000元以上，而且随着开发经验的积累，月薪将很快超过10000元。无论是从事手机设计、手机应用软件开发或者手机增值应用，Symbian软件工程师都大有用武之地。
（附程序员平均薪资水平调查，单位为元，数据来自职友集网：）
二、ASD简介
Symbian认证开发工程师(Accredited Symbian Developer,ASD)是一个面向专业智能手机软件开发者的工业标准资格认证。ASD认证考试检验了应试者对SymbianC++软件开发的基本方面的理解，为专业的SymbianC++开发者提供了机会，让应试者向潜在的用人单位展示他们的知识和能力。
ASD最初由Majinate在2005年年底在英国成立，目前已在世界范围内开展。由于时间较短，目前国内只有极少数机构进行相关培训，同时，ASD考试对应试者的能力考察范围和强度都相当高，因此想获得ASD证书，不是一件容易的事情，只有经过刻苦的学习和专业的训练才能通过，但正因为如此，相
对于市面上的各种认证证书，ASD具有相当高的含金量，代表着证书拥有者的Symbian开发能力，属于开发人员市场里的极度稀缺资源，可以轻而易举获得15－20万的年薪收入，那一刻，你所有的努力和汗水都将得到回报！
三、施教及发证机构
北京新世纪认证有限公司（BCC）是国家认证认可监督委员会（CNCA）批准、中国认证机构国家认可委员会（CNAB）认可的具有独立法人资格的第三方认证机构，其认证覆盖39大类专业范围，是国内知名的认证机构。2001年，新世纪成立了CMM项目部，通过提供系列的CMM培训、评估服务，帮助国内软件企业获得增强国际竞争力的最新理念和国际标准，迄今为止，BCC已经帮助至少50家国内的知名软件开发企业通过了CMMI的评估，为软件企业的持续的过程改进提供全过程的支持；同时，BCC是北京市相关部门推荐的CMM培训评估机构之一。
北京新世纪认证有限公司培训中心，是国家认监委批准的第一批认证培训机构（批准号：CNCA-P-2002-064）。培训中心和国家“653”工程进行着紧密的合作，为“信息专业技术人才知识更新工程”做着不懈的努力。
软件开发工程师待遇
作为北京新世纪认证有限公司培训部教学基地的苏州鼎信软件技术有限公司，是由徐州师范大学与苏州工业园区职业技术学院共同投资建立，应用高校科技成果转化、产业化的高新技术企业，以两所高
校为背景，有多名博士和硕士研究生导师担任公司技术顾问，拥有强大的技术资源和人才资源，在智能手机软件开发领域拥有丰富的开发经验，无论从系统底层的数据库、输入
法、网络引擎，还是手机应用软件，都具备很强的研发力量，同时对PC版软件转换到手机的不同平台有着较强的实力和经验，在各种手机平台上都有成功产品和案例。
653工程—信息专业技术人才知识更新工程
人事部于2005年9月27日印发了《专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》（国人部发[2005]73号），《方案》指出：从今年开始到2010年6年间，国家将在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域，重点培训300万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才。信息产业部为配合实施开展信息技术领域的专业技术人才知识更新工程，于2006年1月19日联合人事部下发了《信息专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法》（国人厅发[2006]8号），《办法》指出：根据我国信息技术发展和信息专业技术人才队伍建设的实际需要，从2006年至2010年，在我国信息技术领域开展大规模的专业技术人员继续教育活动，每年开展专业技术人才知识更新培训12万人次左右，6年内共培训信息技术领域各类中高级创新型、复合型、实用型人才60-70万人次左右。信息技术领域的“653工程”由人事部、信息产业部共同组织实施，信息产业部具体负责。

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