智能AI时代，简历能⾃动优化到什么程度说好的10,000⾏代码，现在已经往100,000⾏的⽅向迈进。
免费制作简历的网站
把⼈做不好的事情⽤机器代替，是这个时代进程的必然。⼤到⽆⼈驾驶汽车，⼩到删好
友，⾃动化和智能化的趋势在蔓延到我们⽣活中的每⼀个⾓落。
因为讨厌在改简历的时候浪费时间调整格式，我们开发了简历⿊客1.0。
⽽现在，因为改烦了简历中千篇⼀律的各种错误，⼤到⽂字描述，⼩到标点符号，我们开发了
⼈类历史上第⼀款简历修改机器⼈ —
超级简历WonderCV 2.0
因为⾏动永远⽐空谈更有意义。
⼀份专业的简历，应该满⾜5⼤要点：
篇幅⼀页
排版整洁
重点突出
⽂字精炼
⽆格式错误
在超级简历WonderCV 2.0 ⾥，我们做到了将这5项重点每⼀点的智能检查和⾃动优化。
篇幅⼀页
1.0 就⼴受好评的功能，
2.0 ⼜进⼀步升级优化，⼀键⾃动调整⼀页纸，不多说，看图：
排版整洁
在此引⽤⼀位⼈⼤同学对我们的评语：
“ ⽹上那些可能是精美模板，超级简历就是精英模板了，模板样式⾮常专业，⽽且写
简历再也不⽤为排版在Word⾥做⽆数次修改 ”
是的，我们的模板⼀直都被各⼤企业HR和名校⽼师、学⽣们赞不绝⼝，⽽且绝对可以骄傲的说在写简历上我们确实⽐ Word 好⽤10倍。
你的简历再也不会出现这种让⼈抓狂的操作：
这次升级为了满⾜更多不同的需求，在原本的中英⽂模板基础上，我们⼜添加了4个分类模板，分别针对学⽣、⼯作1年以上、针对投⾏咨询外企以及留学出国的同学：
每个模板中都有针对性的引导和案例，⽽版⾯样式、模块名称、顺序、⽇期格式等都已排列好，直接使⽤即可。
重点突出
刚刚提到我们的模板⼀直都是⼤企业HR的⼼头好，但也⼀直受部分同学质疑选择性不多，设计感不强。
这⾥简单说⼀下，⼀个企业HR会在乎收到的简历是⽤的A模板还是B模板吗？
不会。
HR只会在乎模板是否易读。
⽽最易读的模板就是格式统⼀、规范，⽩纸⿊字重点清晰的模板。简历的设计不是颜⾊和图形，⽽是体现在排版的分⾏和对齐、⾏距、字体字号、各经历模块的分布。
所谓的设计感强，先不说你的审美和招聘⽼师眼中的审美是否⼀致，那些颜⾊、图⽚、还有不能清晰表达的图表，都会分散掉简历内容的重点。
⽽超级简历的模板不只是样式专业，做到了细节上也绝对专业。简历上想要突出重点靠的不是颜⾊，也不是所谓的设计，更不是图表、图形、infographics。
简历上突出重点体现在：
1.位置
2.篇幅
3.加粗关键信息
位置
1. 各模块的位置：
学⽣要突出教育经历，所以要放在前⾯。⽽⼯作1年以上的就应该重点突出⼯作内容，所以教育经历放在⼯作经历后⾯。
如果想突出教育或者⼯作可以把这个版块提前。不建议⽹络上流⾏的左右排版，会造成注意⼒
分散⽽忽略掉⼀些重点内容。
2. 每段经历的位置：
超级简历可以把所有经历⼀键按照时间倒序⾃动排列，这也是标准简历的通⽤规范，因为最近的经历对招聘⽅来说是最重要的。
3. 时间和城市的位置：
放在简历的右侧，⾮常易识别并且⽅便阅读。⼀般情况下时间更重要，所以放在上⾯的主标题⾏，来突出重点。
也可以根据⾃⼰的需求更换排版，调换⽇期和城市顺序来突出城市信息，或者⽤⼀⾏经历标题展⽰来忽略城市信息等。
篇幅
重要的经历可以⽤更多篇幅进⾏描述来突出其重要性。我们按照简历的基本规则会识别各模块内容长度，包括教育经历不可过长，保证⼯作和实习经历为简历主体内容等。
超级简历机器⼈会识别篇幅长度并作出提醒：
重点加粗
公司、学校名称等重要信息我们已经做了加粗处理，同时保证了排版的美观和信息的突出。
如有其他特别想重点突出的地⽅可以⾃⾏加粗，但重点加粗部分过多则乱，⽽且重点太多 = 没有重点。同样，我们的超级简历机器⼈也会识别并作出提醒：
⽂字精炼
很多⼈问过我到底什么才能脱颖⽽出。
⼤家都是名校，GPA⾼就能体现出你的优秀了吗？如果不是名校，或者GPA不⾼到底⾏不⾏？
可以负责任的告诉你，尽管经历体现出了你的选择和能⼒，⾄关重要，但还不是最重要的，经历的具体描述才是这场战争中最关键的利器。也许你GPA不⾼，但是你的能⼒⽐别⼈强，要怎么体现？也许你过去的公司不是名企，但却学会了很多东西，要怎么描述才能让招聘⽅另眼相看？
从⽂字总结中完全可以看出⼀个⼈到底做过什么，有没有相关的素质和能⼒。在简历中虚⽆的
⾃我评价是没有意义的，“领导能⼒强” 你做过什么？“2年⾃媒体经验” 你做出了什么成果？
如果能简洁、清晰的写出来每⼀段经历中你做过什么，做成了什么，⼜是怎么做的，那你的简历就能脱颖⽽出了。
超级简历 2.0 为了能够帮你打磨出真正的让⼈眼前⼀亮的简历，我们深⼊研究了上万份简历，做出了智能识别：
不但帮你指出错误，必须还要引导你写出精炼的描述，于是我们对业内普遍认可的STAR法则进⾏了优化（因为很多⽤STAR法则写出来的描述会过分啰嗦），总结出了真正适合写简历的公式：
动词 + ⼯作内容 + ⽅法 + 结果
并且筛选出了优质的案例、词库和填写贴⼠给你参考：
案例库
在原本案例的基础上，超级简历2.0在每个部分都完善了新的案例和引导。
教育经历：GPA、荣誉奖项、相关课程的详细说明和中英⽂案例
⼯作经历：添加了10个⾏业的中英⽂案例，涵盖对于实习和全职经历的描述
活动经历：学⽣会、赛事和公益3种类型活动的中英⽂案例
其他：分为语⾔、技能、证书执照、兴趣爱好、活动5个部分，每个部分都有针对不
同模板的中英⽂案例
关键词库
从⼤⼀写⼈⽣的第⼀份简历开始，我就经常在⽹上搜 “resume action verbs”（适合在简历上使⽤的关键词）帮助我对经历描述增加灵感。我当时就想，要是Word⾥⾯能⾃动出现这些关键字库该有多好。
所以从今天起，这些词会⾃动出现在你填写经历描述的⼿边，并且经过分类和中英⽂对照：
我们会不断丰富和优化这个词库，帮助对于不同⾏业的求职者在填写过程中能够轻易的使⽤更准确的⽂字描述。
填写贴⼠
填写贴⼠是我们根据⽤户的真实问题总结回复写出来的，也收到了很多好评。
这次我们也根据⽤户的反馈，除了在每个模块单独填写的时候能够看到贴⼠，在预览编辑整份简历的时候也可以随时看到贴⼠进⾏修改。
超级简历2.0中，不但在预览编辑页⾯可以看到下载之后的样⼦，可以顺畅的编辑内容、增删模块、换字体换排版等等，并且把所有的案例、关键词库、填写贴⼠，和2.0主打的智能检查功能⼀起都在整份简历的左边展⽰，提供⼀个完美的填写体验。
⽆格式错误
你知道最后能够决定你是否被录⽤的往往是⼀些⾮常⼩的细节吗？
也许你的简历版⾯已经获得了HR的好感，也许你的经历描述已经帮你获得了⾯试机会，但是在⾯试时⼀边聊⼀边看着你的简历的HR可能就因为⼀些格式错误皱起了眉头，对你的能⼒产⽣了质疑。
不⽤怀疑甲⽅的挑剔，更不⽤怀疑那些被甲⽅折磨出来的优秀⼄⽅的⼯作习惯。举个例⼦就能看出⼀个资深的职场⼈⼠对于细节的把控能有多么的丧⼼病狂。
下⾯的每⼀条中英⽂⽇期和技能描述都存在格式问题，试试看你能不能在5秒钟之内出来：看完了吗？公布答案了：
答案详解：
·    中⽂⽇期格式多了⼀个空格
·    英⽂⽇期格式前后不统⼀
·    中⽂技能标签括号全半⾓标点混⽤（⽽且列举⼀串标签最好⽤顿号⽽不是逗号）

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。