llm在美工作的经验分享                                                               
    这里想和大家分享的，一方面是自己以及身边和自己情况类似的同学是如何到工作的，另一方面是自己在中小型所工作过程中的一些心得体会。                                                               
    有几点说明先放在前面：                                                               
    1. 关于opt或者h1b之类的具体要求就不在这里重复了，很多文章都有详述，各个学校的国际学生办公室或者就业咨询中心都可以给大家提供很多帮助。                                                                                                                                   
    3. 此外，下文不涉及高端大所求职的内容。因为自己或者周围并没有经验可供参考，也因为知道自己的背景很一般，所以并不奢望能够去美国的大所工作。为什么不去 大所工作？首先，很多大所一般只招聘有工作经验的律师，或从暑期的jd实习生中招聘没有工作经验的 新associate。大家可以看看一些知名律所网站 的career一栏或者law student一栏，其招聘新associate有一定的流程，大致是jd会在每学年的第二学期拿着之前的成绩和经历申请当暑期实
习生，然后通过1l和 2l暑期的实习，很多表现优异的jd会在2l暑期实习结束时拿到工作offer。只有一年学习时间的llm一般没有机会参与其中。曾有朋友写邮件给某几个 大所的hr部门询问，收到的回复中，有的hr明确表示jd学历才能达到招聘标准，有的hr表示不知道该怎么招聘llm，招聘的程序不能随意更改。从另一个 角度来说，llm去中小型所求职更可能成功，原因之一就是其招聘程序相对简单自由。而且往往律所老板就是面试官，欣赏你的话，说录用就录用了。当然有一些 很有能力的llm也可以在大所到了工作。  然后就直接进入重点，工作了。首先大致说一下自己的背景（因为不想被人肉所以写的很简单，如果想知道具体的信息可以私信交流哈）：法本毕业出国读的 llm，学校t20，成绩不高不低，没有美国任意一州的bar，在国内有几个实习，没有工作经验。工作至今跳过一次槽，分别待过中型美所，和小型华人所， 做的业务都主要是民商事，因为没有bar，拿的是clerk的工资，拿到bar                                                                                                                                   
    后可以转成律师，工资也会相应上调，但暂时不会到6位数。                                                               
    那，工作怎么，去哪里？                                                               
    一、refer                                                               
    个人觉得这是工作最有效率，也是最有可能成功的方式。为什么？因为refer首先意味着，有空缺，需要招人。打个比方就是有坑才能往里面塞萝卜。其次 refer的人，往往在这个律所工作或者曾经工作过（也可能和这个律所有一定联系），同时对被refer者也有着或多或少了解，所以能够作为双方沟通的桥 梁，使得招聘者和求职者的信息更为对称。此外，refer的时间很可能在律所打出正式的招聘广告之前，相对参与竞争的人就少了，得到工作机会的可能性也会 随之增加。举三个身边的例子。例子一：llm a的朋友甲和某律所老板相识，朋友甲得知律所老板想要开拓中国市场，想招一个中国背景的法学生却不知从何起，甲就联系了a让其发简历给律所老板。通过一 对一面试，律所老板觉就不错就留用了a。例子二：某个已经到工作的llm乙工作一年后决定回国，老板希望乙可以在走之前推荐新人，乙就把该信息告知了同校低一级的llm。通过面试，其中一个llm b被聘用了。例子三：llm c在学期间与某兼职教授丙相识，在毕业后询问教授丙是否可以介绍实习，教授丙觉得c也比较优秀，就介绍其至朋友的ngo公司做实习生。a， b， c通过被refer都很高效且顺利地到了工作，a和b工作的都是中小型律所，在面试时老板都表示若表现良好可以提供h1b，而c去的公司在业界较为有 名，仅提供实习机会，然而这样的实习机会也是很难得的。至于哪里去可以re
fer的人？他会在你的network之中，可能是朋友甲，校友乙，教授丙或 者其他人。                                                                                                                                   
    说到network，想顺便提一下linkedin和一些社交场合了。在linkedin上校友可能是最方便高效的一种方法，但是不知道有多少校友会单凭校友这一层单纯关系就给一个未曾谋面的人推荐工作，甚至是录用此人。至于一些社交性质的“律师-法学院学生”活动，例如学校组织的，或市/州/国家范围 的律师协会组织的鸡尾酒会，午餐会等等，我在参加过一些之后也有了一点感触。通常情况下，当那些律师在不知道你是llm的时候会表现得比较感兴趣，但是听 说你是llm并且没有任何工作经验之后，态度就明显有些转变。这里的感受可能比较主观，只是想提醒大家，不要对通过浅浅之交的network抱有太高的期 望，建立长期的互相了解的有效社交对工作才有更大的帮助。不过事在人为，即使只有很小的概率，不去尝试，结果肯定是0；反之，可能幸运女神就垂青于你 了。                                                               
    二、招聘广告                                                               
    这个不用说大家都知道。自己在工作的时候搜集了一些有招聘信息的网站，现在拿出来分享给大家，欢迎大家补充：                                                               
    1. 学校或法学院网站的job bank。job bank登出的工作，一般意味着你的学校是这个律所招聘的目标院校，所以在学校这一条件上不必太过担心，竞争也可能限于在同学或校友之间。此外，这些招聘 广告中的大部分，都针对没有工作经验的法学院学生，工作经验在这里就不是必备条件了。最后，这些招聘广告可能会对招聘者的学历做出要求，如果你看到包括 llm特别是具体到                                                               
    international llm，那你还在等什么，快投简历吧。身边就有几个同学是通过学校job bank到的工作，中型所，提供h1b。                                                               
    2. 各大求职网站，以下整理了一些，但只用过一些：                                                                                                                                   
    (1) linkedin  (2) career builder  (3) indeed                                                               
    (4) monster  (5) simply hired  (6) jobster                                                               
    (7) roberthalf  (8) jobsonline    (9) theladders                                                               
    (10) jobfox    (11) beyond    (12) craigslist                                                               
    其中有的免费，有的收费（收费的本人都没有用过哈），有的是招聘广告让你发个人简历，有的是让你上传简历，让招聘者或者猎头到你。其中最推荐的，一个是 linkedin，相对比较正规。招聘者可以通过账户资料对求职者有更全面的了解，而求职者可以了解到竞争的情况，比如有多少人投了简历，有一个升级后的 功能甚至会对所有求职者的学历经验等条件进行总结比较，让求职者知道自己在其中的大致排名。另一个是craigslist！认真推荐！亲测这是回复率最 高，回复速度最快，命中率最高的方式。很多人觉得craigslist上信息鱼龙混杂，于是忽视了这个求职网站，但事实上美国人真的很爱用 craigslist。一些中小型律所因为自身影响力并不大，也会选择在craigslist这个人人皆知的大平台上发布招聘信息。而且他们的招聘周期相 对较短，往往缺人了，马上需要人手来补，面试通知和面试完的录不录用的通知都给的比较快。                                                                免费制作简历的网站
    说到在craigslist上工作这一点，其实是受了另一篇讲llm求职的文章的启发。没有询问过作者的意见，所以就不发链接啦，大家可以自行搜索 《llm 毕业后美国civil litigation 所半年工作经验谈》。作者是一个杨姓妹子，llm毕业于uiuc，在洛杉矶到的工作。文中有介绍她如何准备resume和cover letter，以及她在两个律所工作的经验。                                                               
    3. 去律所的网站或去律所（华人所）密集区招聘广告。之前提到了一些篇二：美国llm毕业生就业形势分析                                                                           
    美国llm毕业生就业形势分析                                                               
    1、前言                                                               
    苏怕邀请我写一篇关于ll.m.在美国求职的文章，我虽然畅快地答应了，却很有些踌躇。踌躇的原因，一是我了解的信息很少，基本限于harvard、columbia和nyu三家。第二，我个人的求职经历较为顺利，大部分求职过程都没有经历过。第三，苏怕blog的读者，不论是将要申请ll.m.者，还是已经在读者，基本都没有工作经验；而我，是工作了很多年才出来读ll.m.的，因此个人体验，就其一般适用性而言，存在缺陷甚至误导性。如此而言，并非为自己可能的疏漏开脱，而是希望大家以批判的眼光看待下面的文字，并结合自身情况进行裁量。当然，这个原则也并非只对于本文适用。                                                               

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