姓名：杨春蕾
C语言
一、 测试  (请在符合的项下打钩)
                  经常  一般  倾向于  倾向于  一般    经常
●被动的              5      4      3      2>      1      0    主动的
●喜欢提问题          5      4      3 >      2      1      0    喜欢讲
●胆小的              5      4      3      2      1 >      0    敢作敢为
●反应迟钝            5      4      3      2      1>      0    反应迅速
●喜欢合作            5 >      4      3      2      1      0    喜欢竞争
●温和的、矜持的      5      4      3      2      1      0>    雷厉风行的
●喜欢思考            5      4      3>      2      1      0    喜欢行动
●小声讲话/慢        5      4      3      2      1 >      0    大声讲话/快
●犹豫的              5      4      3      2      1>      0    果断的
●喜欢请求            5      4      3>      2      1      0    喜欢下命令
●冷漠的              5      4      3      2      1 >      0    热情的
●井然有序的          5      4>      3      2      1      0    不守常规的
●表情呆板            5      4      3      2      1>      0    表情生动的
●以任务为中心        5      4>      3      2      1      0    以人为中心
●隐藏感情和观点      5      4>      3      2      1      0    表达感情
●自我约束            5      4>      3      2      1      0    随心所欲
●正式的              5>      4      3      2      1      0    非正式的
●封闭的              5      4      3      2      1      0>    开放的
●严肃的              5      4      3      2 >      1      0    幽默的
●不易接近的          5      4      3      2      1      0 >  易接近的
您的血型                    出生日期  1989    年09    月15    日
二、 常识思考
1. 您如何看后勤部门、技术部门与销售之间的关系？
依我看技术部门负责研发产品，后勤部门负责琐碎之事销售部门负责将研发的产品推销出去这三个部门互相辅助共同完成给定的任务。
2.
在与同事沟通交流过程中，如果您认为您的想法是完全合理的，而其他大多数人却不这样认为，您如何处理？
我认为倾听是很重要的一个环节，而且虚心也是一个很好的品质，所以我会倾听他们的想法跟理由，然后讨论我们观点不同的地方（当然这一切都是在融洽的氛围内进行的）。
3. 以您最近的工作经历为例，您认为贵公司的奖励机制是否合理？如果您认为不合理，什么样的机制您认为合理？
我是应届生还没工作，但我以前在移动打过工也知道一些奖励机制，我认为奖励机制应该人性化，也就是说能力，品质，技术还有工龄一些的都应该算在奖励机制里面不应该只看重其中一项。
4. 以您最近一份工作为例，假如您的上司交给了您一个任务要求3天内完成，但根据你的经验该任务需要4-5天才能完成的，这种情况下你怎么办？为什么？
我会尽自己最大努力去做，一件事情没做过不会知道到底用多长时间，只有做过之后才能知道到底能用多长时间。

如果客户的产品出现技术故障，公司把用户的技术负责人和科室负责人的姓名、电话和故障
的简要描述告诉了您，派您去解决，您解决故障的整个服务的过程是怎样的。
1，联系客户什么时间有空
2那天去把故障具体了解一下看问题出在哪
3跟技术负责人跟科室负责人联系沟通解决问题
4问客户问题解决是否满意是否还有其他问题
5. 以您最近一份工作为例，您是如何规划您每天的工作安排的？
6. 假设你在一家大型公司里负责行政工作，一天，你的上司到你说，最近收到很多员工对公司食堂的投诉，调你去负责处理解决。
你了解到员工投诉的焦点主要有三个方面，一是饭菜质量下降，不好吃；二是价格贵，不实惠；三是品种不够丰富。食堂是外包的，引入了两家相互竞争的餐饮公司。
请列出你解决这一问题的步骤。
答：1，跟其中一家食堂经理反映一下员工的投诉并，适当透漏一点另一家公司改善伙食来拉拢顾客的想法。
2对另一家也用同样的做法让他们自己产生危机感。
7.
您如何评价最近工作过的公司老板（上司）及其公司发展战略？
8. 小A已经是连续三次在会上公开反驳你的观点了，虽然说的有那么点道理，但还是令你很不爽。碰巧又有新项目需要你来参与，是你梦寐以求的锻炼机会，但项目组里还有小A。这个时候你该怎么做？接受这份信任务吗?如果接受，怎么和小c 字符串数组怎么定义A在以后的工作中相处呢？
接受任务，首先在任务开始之前跟小A开诚布公的谈一下，到底是反对我的人还是反对我的观点。如果是人那就倾听如果不对道个歉也行最后把手言欢最好。

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