公务员人事绩效考核管理系统
系统概述
中国系统集成在线提供：公务员人事绩效考核管理系统是针对政府部门的实际工作需求设计开发的一套管理系统，可为政府部门提供更为安全、快捷、可靠的公务员人事绩效考核管理服务。通 过该系统，可以清楚地了解和掌握公务员的实际工作水平、能力与标准要求间的差距，进而有针对性地定制出公务员培养计划，提高公务员整体素质；同时，该系统 还可以有效保证绩效考核的公开、公平、公正，进而激发公务员的工作热情、竞争活力和创新精神，为提高政府部门的整体服务水平、树立政府部门的新形象打下坚 实的基础。
系统结构
公务员人事绩效考核管理系统由人员基本信息管理、工作事务管理、信息查询管理、内勤事务管理、综合事务管理、系统管理等六大功能模块组成，涵盖工作计划、月度考核、年度考核、加班申报审批等人事绩效管理的全过程。
系统结构图
系统特点和优势
Ø        开放性  基于开放的JAVA平台和J2EE体系，实现表现层、逻辑层、数据层的分离
Ø        可扩展性oracle人力资源管理系统  采用模块化功能设计，同时预留与政府部门内部办公自动化（OA）等系统的整合接口，便于系统扩展
Ø        安全、可靠  采用访问控制和权限管理，实现安全访问；提供核心数据备份，防止数据丢失和出错
Ø        易操作  系统每项功能均配有实时在线帮助，使操作更轻松、便捷
Ø        界面美观大方
系统运行环境
项目
详细要求
网络环境
最低64K专线，推荐2M专线
软件环境
操作系统： Windows2003/2000/NT/Linux/Unix
Web服务器：Tomcat5.05，推荐Weblogic 8.1
数据库：推荐Oracle 9i或Oracle 10g，支持SQL Server 2000,mysql及其他通用关系型数据库
客户端操作系统：windows 98及以上或者Linux 9.0以上，浏览器IE 5.5以上
硬件环境
服
务
器
CPU：基本配置为Xeon 2.8GHz
内存：1GB
硬盘：72GB×3
其他：千兆网卡
工作站
CPU: PII350以上
内存：128M

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