bpmn 简单流程设计
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1. 请假申请
员工填写请假申请表，包括请假类型、请假时间、请假原因等信息。
员工将请假申请表提交给直接上级。
2. 直接上级审批
直接上级收到员工的请假申请表后，进行审批。
如果直接上级同意请假，将请假申请表提交给人力资源部门。
如果直接上级不同意请假，将请假申请表退回给员工，并说明原因。
3. 人力资源部门审批
人力资源部门收到直接上级提交的请假申请表后，进行审批。
如果人力资源部门同意请假，将请假申请表归档，并通知员工请假申请已批准。
如果人力资源部门不同意请假，将请假申请表退回给直接上级，并说明原因。
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4. 请假结束
员工请假结束后，返回工作岗位。
员工将请假申请表提交给人力资源部门，进行销假。
注意事项：
在设计 BPMN 流程时，需要确保流程的清晰性和简洁性，避免流程过于复杂。
在流程中，需要明确各个环节的责任人、审批时间和审批结果等信息，以便于流程的执行和监控。
在流程中，需要考虑到各种异常情况的处理，例如请假申请被拒绝、请假时间变更等情况。
在流程设计完成后，需要进行测试和验证，确保流程的正确性和可行性。

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