外汇操盘手招聘惊天揭秘 ~~ 一位职业外汇金融机构培训师的良心自白
    近两年在北京、上海、广州、深圳一线大城市甚至在逐渐蔓延到二三线城市，出现了一批金融公司以招聘股票期货外汇操盘手为名，变相拉客户**的行为。笔者也曾经亲身以应聘为名，去多家金融机构了一下网上招聘操盘手交易员的过程，每一家的流程基本大致相同，对于绝大多数普通人是很难在这样招聘机会中有出路的。在此笔者引用一位业界金融机构的培训师对网上招聘操盘手自白来一 一揭秘惊天，让汇友们理性对待这样的招聘信息，以下分三部分：面试篇、培训篇、考核篇。
  操盘手交易员招聘揭秘-面试篇华尔街美好梦想    香车，游轮，沙滩度假，看着影视剧中的华尔街高手，他们奢侈自由的生活，多少有志青年，梦想着有朝一日成为操盘手，手握大把的**，奢侈自由的生活。
    自己水平不高，到哪里才能到可以招聘操盘手的公司呢打开电脑一搜索"操盘手招聘"，单北京一天就有6067条操盘手招聘信心，全国竟有620多万条关于操盘手招聘的信息。  面试前的**      没有经验的同学，此时迫不及待的想选择一家公司投简历，或者打电话**还需要操盘手吗
      今天一位业内金融机构培训师给大家逐步揭秘你的面试，招聘 培训 考核流程。因为北京上海广州，深圳是招聘最多的地方，这两年开始到省会城市，地区城市蔓延。
      在我做私募经理之前，我给银行讲过课，也给投资公司讲过课，一般都是正规招聘盘手的公司，这样的公司很少，也有很多的投资公司，给我说完讲课目的以后，我就不讲了，只是偶尔给他们讲讲技术，因此也和很多投资公司的总经理都认识，才知道这个行业的水有多深，有多少人的梦想被招聘破灭。
      一般这个时候接电话的人员，会很客气的说在招，让你先发简历，筛选一下通知你，（其实这只是做个样子，99%的公司都会通知你来面试）公司面试流程      第二天当你来到公司以后，你们的面试流程大致这样：      面试者：你好，我是来面试操盘手的      接待人员：你好，填一下简历，或者签到，先稍等一下，礼貌的还会给你到杯水，      一会以后接待人员会带你到经理室。开始面试      经理：请自我介绍一下。      如果此时你的介绍比较没有底气，或者金融行业没有经验，一副没有经验的样子，此时的经理会表现的比较轻松，因为他不知道你的情况，也不知道用什么话术骗你，当知道你是小白以后，我就明白了自己的话术了，此时招聘话术不给大家详细说了，因为很多公司看了这些话术也可以行
骗了，不想传播负面能量。      经过和经理的交谈，你会觉得面试气氛较好，经理通知你回去等通知。有的经理在面试的时候，直接和你谈让你自己拿钱**，如果你这时抵触特别大，一般经理就马上结束面试，让你回去等通知，或者说你不适合，虽然不经常直接谈，但也有时会谈到，或者有经验的面试人员会问到一些敏感的话题。更多的情况还是按照投资公司的套路，面试 培训  考核来的。  面试结束面试人员：谢谢，麻烦了，满怀感激的离开！有良心的经理会在心里：哎，我也不想这样骗人啊，行业所致的安慰自己。没有良心的经理：又一个傻B！这些话都是我亲耳听到过的，没有过分渲染。你走以后经理会在你的简历上标注：美女，帅哥，资源情况，有多少钱，家人都是干什么的，有多少分可以转换成客户。经理马上开始面试第二人，当经理面试的人数到一定数量以后，每个公司的规定不一样，有点公司20人面试的就通知来培训，有的是50个面试的才培训。关于培训阶段的情况，不知道大家有没有兴趣看，如果有兴趣看的话，我会给大家揭秘培训阶段，如何一步步骗取你的信任，让你心甘情愿掏钱的！操盘手交易员招聘揭秘-培训篇培训引言
      接上篇-面试篇后，大家一般经过3天左右的等待，就会接到培训通知，只要是你在免试过程中，没有强烈的表明，让我拿一分钱我就不会来的意愿。都会接到培训通知。
      有的培训人数在10人左右，有的是30人左右。人数多的不见得培训就好，人数多是因为他们分几个团队同时招聘和面试，所以来培训的人员相对较多。
  培训第一阶段：铺垫
    一般是讲基础知识和行业情况，加大和培训学员的沟通和熟悉度，这些知识网上一般都有，更多的还是告诉你金融行业如何如何好。说你选择这个是完全明知的，公司实力如何强大，培训的盘手如何优秀。培训第二阶段：各种营销
    一般是技术分析的练习，盘面的解答，有些公司为了培训的第三阶段，会把此阶段做的时间很长，甚至在第二阶段的时间达到1个月的时间。
程序员培训机构有用吗    这一个月的时间都是免费学习，免费教你知识，不可否认，在这个阶段很多人确实学到了一些知识，时间长不是因为公司多么负责任，不是因为培训的时间长，你掌握的技术好，以后给公司做账户会减少亏损。这不是他们的目的，因为他们原本就没有账户。
    他们的目的是想让你付出更多的时间成本，想让你觉得培训结束后不在这个公司做，你会浪费一个月的时间；的确他们确实做到了，很多人因为在这里一个月的学习，对什么都
熟悉了，也不愿意从新别的机会了。情感投入+事例营销+托：
      在这一个月的时间里，你的直接负责人会给你私聊增加，逐渐获得你的信任，让你觉得他做什么事情都是为你好；负责人还会举更多的例子，某某员工刚进公司的时候水平怎么样，现在月薪2万，5万等，实际上这些某某某都是不存在的。都是为了让你的欲望不断扩大，诱惑你不断留下的棋子；更有甚者一些公司的经理会安排心腹员工，冒充和大家是一期来培训的，以托的身份来说这个行业哪个公司都一样，这家公司还比较靠谱等等之类的。培训第三阶段：收网
      经过了培训阶段的投入以后，在这阶段经理会你谈话，说你的考核同过了，可以进行操盘手实盘账户考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成，有的开出底薪8000，10000.此时不要高兴，这些薪资一般都是实盘账户考核通过以后才有的。经理接着会说：自己需要拿2000，或者5000美金开一个账户，盈亏自负。月盈利10%以上可以成为公司的盘手，很多培训者会说：我们是来应聘的，没有钱**，也不能保证有盈利，希望公司给自己一个账户操作。

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