昌吉市神墨教育培训机构评价
本人9月份刚从神墨出来。聊聊我在里面半个月所了解的东西。
本人刚资格认定结束，还没到教师报考时间。就寻思个教育相关的工作先做着，毕竟考编也不是说有就有合适职位的。去之前半个月就和里面的负责人联系上了，在我们县城里有三个校区，咋一听感觉还行有三个校区。问了对学历和资格证的要求，说最低大专，资格证要有。当下就觉得应该还是规范，事实证明我还是太年轻啊。
后来有天下午去面试了。问了待遇那些，排课那些，含糊不清。说了个大概，说签合同的时候再细谈，以后千万不要上当了，这就是个拖延时间的话。第一个月实习，工资1500，没得提成。转正后2050。提成算法很复杂。幼儿园提成和他校区里上课提成不一样。每周休息固定周一，周二上午没课的也可以休息。见习三天，三天内没有工资，免费打杂的就是。然后拿了本学校自己出的培训手册给我，让我自己先看，之后会统一培训的。
我是美术专业方向的。给我定了去口才班教学，一共有三个校区，三个老师。还要跑幼儿园。但是某个口才老教师怀二胎，不能太累。明显老师就不够用了。三个只有两个能独立带课，一个八年，一个半年，还有个只有两个月。所以急需我去跟着老教师，分担她的课。
然后就协助老教师在开学前上好最后一次暑假课。还要每天打扫卫生。这都是小事。校区的新教材，广告宣传单，教具回来了，那么重。要老师自己去搬。整个校区，除了校长有个是男的（是夫妻档）。其余全是女的。一趟趟的搬。再说校区环境。最开始面试和见习的校区是一校区。就在一栋居民楼里，就四个教室，两个办公室，一个大厅。厕所有两间。很臭。每次经过都感觉快吐了。幸亏待得不久。才待几天就放暑假了。然后再校区补课时，就去的二校区，以为二校区怎么的也比一校区要好吧。到了一看。总体面积还比一校区小。也是在居民楼里，连招牌都没有。同样的厕所臭。两间教室大点，有两个教室小的可怜。
关于上班时间，说的好听，八点上六点下，只有周末班可能要晚点或者早点。结果上的半个月，每天七点半之前要到，十次有八次，我到了要等人来开门。下午到点了不下班，一个一个不晓得在等啥子。啊，后来开会讲，有些老师啊，下班时间到就去拿自己包包去了，就准备走了。卫生也不打扫，灯也不关。有个别老师喜欢拖，就是你也不晓得她一趟趟进去出来在做啥子，就是拖到最后一个，然后开会的时候就说自己每次走的时候都没人了。然后她就要做好多事。关灯关水关门之类的。据我所知啊，校区是有请人打扫卫生的。结果开学开会来一句，经研究决定，为了老师团结。以后校区卫生都老师自己打扫了。
呵呵哒
程序员培训机构有用吗
然后最最最坑人和狗血的来了。也是最惊呆我，让我下定决心要离开的根本原因。开学没两天，被逼去参加三天拓展训练。总校自己的要求明确了，孕妇和身体有做过手术的不参与。所以事先我以身体原因拒绝了的，后来临行前天晚上，通知必须去，我们校区的孕妇都要去，当时我就震惊了好吗。去了第一天，差不多两百多人吧，在户外进行了一些摆拍以及喊口号，唱歌，做些有的没的。。然后徒步去了个酒店，包了人家一个大会议室。对了，教练是他们请的一个什么团队的专门给各种公司团体做拓展训练的。第一天就是各种体育活动。体罚啊。分组的游戏啊。反正就是输了就有惩罚。然后我上午坚持了两个项目，其中一个项目做完我直接大姨妈来了。然后下午我就直接没去，因为我是一开始统计的可以不参与这些体力活动的其中一个人。我们校区我一个，孕妇一个，还有个腰伤的。那个总校长，一看到我们坐到休息，就要来问，都是哪个校区的。一听我们三个一个校区的，脸一下就黑了。然后就在旁边说，错过这次锻炼自己的机会，以后说不定就没有了哦。这是很有意义的，也是对自己的挑战。可以坚持就去哦。别给自己留遗憾。一直在旁边叨逼叨叨逼叨。我心里想的是，我又不是脑壳有问题，身体不允许，还非去这些危险的事。我的命怕是比你这狗屁不是的拓展训练要重要得多。一下午看下来，就是各种突出团
队协作的游戏，放的歌曲，包括教练说的话，跟你做的游戏结合起来，就是给你灌的另类毒鸡汤而已。是个人在那种氛围里，都要被渲染得像打鸡血一样的充满斗志，觉得这个团队真好，觉得自己真棒。中途有个环节真是逼得全场大哭啊，还有女的都逼的差点抽抽过去，像精神病发一样，抽搐发抖，神志不清。就这，还说是正常的，等她战胜自己就好了。我日，当时我三观都尽毁了好吗。然后晚上吃了饭，就回校区定的酒店休息了。两个人一张床。然后就开始写当天的总结。百十来号人全往一个里发，写的都是多么感人，多么励志。加入这个大家庭多么幸运幸运。。
第二天的内容，是讲神墨教育发展历史，文化，礼仪等。手机全部没收。你懂的，总校长上来讲个ppt，神墨怎么来的，就来了。中间就是各种艰辛啊，幸亏领导的坚持啊，辛亏贵人相助啊，总之是成立了，发展了。总校长所有话，我只记住一句，就这一句，让我觉得没意思，他说。神墨也是个讲究缘分的地方，如果气场不合，欢迎你走。如果你是冲高工资来的，那么你不适合神墨，尽早走。神墨不是让你赚钱的地方。你作为一个老师，作为一个教育者，准备为教育贡献的人，你应该是高尚无私的。你就该无私奉献你的青春在神墨。（这是什么狗屁理论。一个培训机构哪里来的逼脸说这些。培训机构老师这只是一份职业，人是为了生存活着，追求工资有什么错。敢情要是别人带了很多学生，上了很多课，
你还要不给钱还是咋滴。还有我是教师，教育者。但是我凭什么要把我的青春奉献给你神墨教育。这是什么另类洗脑言论。其实当时有想第一时间反驳他的，想想算了，关我屁事，我也不会再待了）
然后接下来就是三四个总校的老师分享会。套路就是，自己小时候多么悲惨，多么内向，多么多么可怜。长大了遇到了神墨谁谁谁帮助了自己，所以才有自己的现在。要感谢谁谁谁，感谢神墨，神墨成就了自己。神墨就是我一生的事业。重点就是在分享童年的时候让全场跟着哭呀，分享了还要人上去发表感想。就是大型作秀现场。如果我不是一个已经毕业两年多的人，我如果是个三观都还没得的人，我想肯定要遭洗脑。然后在分享中，第二个让我惊讶的点来了。一个20岁的女生，已经在里面工作4年了，做到课程组长的级别。还有多的是才25不到，是某某分校负责人的。我只想说请问十几岁的人，哪里来的资格证。十几岁是从哪个大学毕业的。再次呵呵哒。百分之八十的人都是未成年进去的，全都是些年纪轻轻的人，但是好多比我小5岁的人看着比我老多了。。一个个也是就精于算计的脸。再也不想看到。
最后一天就是分课程组的培训。是讲一遍公开课，试讲课，说白了就是去幼儿园招生的时
候怎么表演。我以为是培训咋个上课，讲教材什么的。想多了，就是一个主题。咋个招人。咋个留人。咋个让人续费。这哪里是老师啊，这是销售好不啦。教咋个忽悠家长。
后面就不赘述了。回来了正好赶上本校区的述职大会。我就了解了所有老师。惊呆我。每个课程除了一个老教师外。其他的全都是新老师。长的半年，短的两个月以上。我留意了老师的学历。最老教师，呆了十年那个，居然是高职毕业。还有，这里面还有两个未成年人。还有除了我，只有一个本科毕业的老师。我不是看不起学历不高的人，我只是觉得作为一个教育培训机构，招人的标准真的就不能规范点吗？未成年人都可以。直到我走，我才了解，是本地职中里的学生，还没毕业。老师送过来实习的，不来这里实习，不给毕业。懂了吧，就是有利益挂钩的。
1打算走了。以马上带学生上课，必须要签合同为由，谈合同待遇之类的。社保要两年后才给买，每个月有社保补贴，但是也要两年后才发。有车费报销（因为还要下乡去乡里的幼儿园），但只报销班车和公交车。有生活补贴和话补还有全勤奖之类的，但是这都包含在2050里面。还有没得加班一说，办户外活动，每次拖个一个小时之类的都不是事，没得加班费一说。我就说，社保两年后再买我可以接受，但是社保补贴也要两年后，我不接受。
跟男校长谈的。回校区后，就给女校长发消息说不做了。她在下班前来了，谈了一会儿。我最后一句话，我理解你们不发补贴的理由，但我不接受可以吧。来了来了来了。算工资。记得拓展培训，逼着去的。中间没有任何形式的通知说要自己给钱的。现在说要自己给钱。一天150，三天450，加买了个人身意外险100。一共550。一个月1500，一天该50吧。她算30。。算下来，我还倒给她钱。搞笑吧。我静静看着她算，然后说一天不是50吗？她说是吗？我说不是吗？她就算1500除以30，好像是50哈。扯把子得很。最后一天50算的，晚上转给我的。就结束了。我没有跟她扯培训费的事。我只想快点走。

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