最新程序员转正述职报告(精选14篇)
  随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。报告帮助人们了解特定问题或情况，并提供解决方案或建议。下面是本店铺帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
  程序员转正述职报告篇一
  大家好，我是XXX项目组的XXX，我于20XX年7月进入公司做java程序开发，至今已近快一年时间了。
  初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化让我较快适应了公司的工作环境。
  在本部的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。
  不懂的问题虚心向同事请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。
  当然，刚做这个项目的时候，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，
这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
  在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
  总结经验是一个人迅速成长的有利催化剂，为了更快地成为一名优秀的员工，现将我20XX年上半年的学习、工作情况总结如下：
  20XX年初时，我们进销存项目通过了一期客户验收。
  但是，随着客户业务的变化，项目需要做很大的改动和调整。
  现进销存系统进入了二期的设计开发阶段。
  初入公司的时候，我只负责财务模块的存货核算开发工作。
  随着公司人员的变动，现在我负责财务管理整个模块的开发工作。
  很明显的能感觉的身上的压力越来越大，也许是因为我的个性使然吧，越挫越勇，迎难而上。
  不断的学习财务业务知识和本系统框架，现基本了解掌握了财务的整个业务逻辑及业务流程。
  因为没有参与一期的原型、需求、设计、数据库等文档的设计。
  在开发过程中发现，有好多原型、需求文档、设计文档，只知其然，不知其所以然。
  总结一期经验，避免二期开发中遇到同样的问题和困难。
  从原型设计、谈二期需求、整理需求文档、数据库设计、开发，一条龙负责到底。
  这样对业务逻辑及业务流程有了更深的理解。
  从“我问”，到“我讲”，有了很大的个人提高。
  提高软件知识和技术只是问题的表面，本质是要提高自己认识问题、分析问题、解决问题的思想高度。
  在能胜任工作的基础上，立即去涉猎其它领域的专业知识，丰富自己的知识体系、提高自己的综合素质。
  我相信付出肯定会有收获，在我们的努力下，进销存系统一定会给客户及公司一个满意的答案。
  在这一年里，我看到公司的迅速发展，各项制度的不断完善，我很庆幸我是公司的一员，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起创造美好的未来。
  作为刚从学校出来的应届毕业生，第一份工作就落在智通，来到智通，深深地被这个企业的文化所感染，我很认同智通的企业文化，智通的企业精神“统一、专一、事业第一”体现出了这一行业优秀企业文化的特点。
  在这三个月的学习与亲身感受之下，我更加坚定地要使自己成为一名合格并争取优秀的智通人，我对自己有信心，对智通更有信心。
  作为一名在技术岗位的职员，要具备一定的专业知识，不断地充实自己，在不断的工作学习与研究中成长，要有很好的团队协作精神，有很强的执行力，能真正为企业做实事。
  在智通上班的三个月里，我主要完成了以下工作项目：
  一、刚来的两个星期，由于目前网站工作的需要，师傅指导一边熟悉工作职位环境一边学习asp，用了两个星期系统地学习了这门从未接触过的asp语言，为接下来一个月的工作打了坚实的基础。
  二、接下来的时间，主要配合网站先前asp的后台管理系统进行某些功能优化与系统维护工作。
  先后完成了销售管理模块的最新注册企业查询、职业推荐给求职者、把求职者推荐给企业、会员职位刷新、职位刷新统计等几个模块的功能修改与优化，解决了业务员带权限控制的查询、推荐时间的控制与查询速度优化、企业职位刷新时的权限控制与企业职位时效性的控制以及完成对各销售组成员的职位数统计，职位刷新数统计的功能设计。

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