java 程序员面试宝典
以下就是笔者总结的作为一个计算机相关专业的应届毕业生或有志于从事软件开发的人员,应当如何摆正自己的心态,以及一些在求职过程中应当留意的问题。
认识职业规划
大部分程序员都是在职场中不断地遇到挫折、漫无目的地跳槽后,才对自己的职业进展方向产生了迷惑。合理地规划自己的职业生涯是特别有须要,也是特别有意义的事,对于任何人,完善的职业生涯规划都能让自己有一个目标和方向,然后向着这个目标前进。
职业规划的意义
职业规划的意义是每一个初涉职场的人需要要了解的,下面是最重要的几点。
以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略,发掘自我潜能。
完善的职业生涯规划将使你正确认识自身的性格特质、现有与潜在的资源优势,援助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值,并对自己的综合优势与劣势进行对比分析。还可以使你
树立明确的职业进展目标与职业抱负,客观评估个人目标与现实之间的差距,并可更敏锐地搜寻或发觉新的或有潜力的职业机会。并且,通过采纳科学的方法付诸于实际行动,不断加强你的职业竞争力,即可实现自己的职业目标和抱负。
可以重新安排自己的职业生涯,突破生活的格线,塑造清爽充盈的自我。
精确评价个人特点和强项,加强进展的目的性与计划性,提升胜利的机会。
职业生涯的进展要有计划、有目的,不可盲目地“碰运气”。许多人在职场受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是胜利的开始,凡事“预那么立,不预那么废”就是这个道理。
评估个人目标和现状的差距。
职业生涯规划可以提升应对竞争的技能。
当今社会处在变革的时代,处处充斥着激烈的竞争。物竞天择,适者生存。职业活动的竞争尤为突出,特别是我国加入WTO后,要在这场激烈的职场竞争中脱颖而出,并始终立于不败之地,需要设计好自己的职业生涯规划。做好个人的职业生涯进展规划后,在职业进展的道路上,会
有许多因素影响着个人的职业进展,其中最重要的应当是自身对职业的选择。如何降低在职业上最大的风险也是个人职业规划需要考虑的问题。如满意于现状,不思进取这样的问题是要靠更新知识结构、转换思维模式来解决的。针对不同的阶段,本章将分别讲解并描述应届毕业生的近期职业规划,以及在职程序员(或相关职业)的职业生涯规划。
软件人才的职业规划
软件行业所带来的职位不仅限于程序员,编码工作也只是软件开发的一部分。一个人从事软件行业,可以只涉及其中的一个方面,也可以涵盖多个方面。如何知道哪个或哪些类型的职位更适合自己呢?下面是在面试中的一些常见的软件人才职位。
程序员;
软件工程师;
系统分析师;
数据库架构师;
测试工程师;
项目经理。
在国内,新技术的确简单引起许多误会,甚至有的企业聘请时也盲目跟风,无论什么项目都只用Java或.NET开发,有的应届毕业生以为自己会Java或.NET即可走遍天下了。殊不知C++(本地代码程序)程序远比Java或.NET程序效率高,并且不需要安装运行环境,在某些有要求的项目中C++才是最好的选择。只有认清这些技术的各种环节,在职业生涯规划中才不会以编程语言或技术平台为主线进行设计,而应当依据个人所适合的技术进行深入,直至成为专家。
应聘过程
应聘过程是非常曲折的,任何一个环节涌现问题都会导致应聘的失败。求职者应当对每一个求职环节都掌控于心,做好充分的预备,才能有的放矢,敏捷应对应聘过程中涌现的每一个问题。
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掌控基本的应聘流程
既然是求职应聘,确定得先到一个公司,到一个适合自己的职位了。现在应聘的渠道也比较多,对于IT技术职位的应聘来说,比较常见的有学校聘请、聘请网站、社会聘请会、专题聘请会等形式。
对于应届毕业生来说,学校聘请会更适合他们。由于他们一般没有什么工作阅历,学校聘请也不会要求他们有工作阅历,而社会聘请往往会设置一个工作阅历的门槛。一些公司在每年年底的时候,会到学校去进行宣讲会,应届毕业生在这个时候去求职是再适合不过的了。
目前,聘请网站也是一个比较流行和重要的聘请信息来源。一些大型的软件公司也会在聘请网上,例如智联聘请、中华英才网等,发布他们的职位需求信息。此时,求职者投递的就是电子简历了,它相对于纸张的简历来说,亲切感要差一些。
另外,每年年初是跳槽的高峰时期,各大城市都会组织大型的聘请会,或者专题聘请会,应届毕业生和社会求职者都可以到这些聘请会上适合自己的公司及其职位,通过面对面的沟通,充分了解公司的状况和职位的状况。

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