移动开发职位招聘要求岗位职责7篇
移动开发招聘要求岗位职责精选篇1
    岗位职责：
    1.在手机移动端设计并开发产品应用程序；
    2.Android或者IOS平台框架层面的开发维护以及扩展；
    3.负责Android或者IOS项目的架构设计、方案的制定；
    4.编写设计开发及实现文档；
    5.根据产品功能需求设计并完成软件实现。
    任职要求：
    1.大专及以上学历，计算机科学、通信工程、电子科学等相关专业优先；
    2.两年及以上Android/lOS平台手机终端应用实际开发经验；
    3.熟悉Android/IlOS平台Ul设计，熟悉常用布局；
    4.熟悉Android/IOS OS系统体系结构、framework、以及底层库；
    5.思路清晰，善于思考，良好的分析和独立解决问题的能力。
    移动开发招聘要求岗位职责精选篇2
    移动开发工程师岗位职责包括：
    1、根据项目需求，完成概要设计、详细设计；
    2、根据产品设计文档和视觉文件，开发移动平台的web前端页面；
    3、对产品进行汇总分析；
    4、结合数据对产品体验进行技术层面的提升；
    5、与技术团队及运营部门相关工作人员沟通，确保项目如期上线；
    6、与设计师及测试工程师进行合作，推进项目进度；
    7、产品完成初步开发后，确保其安全性、可靠性；
    8、参与单元测试、集成测试等工作；
    9、负责技术文档的编写、修改与保存；
    10、结合市场部门反馈，对移动端产品进行后续优化与维护；
    11、有强烈的求知欲，对互联网新技术有热情，自学能力强。
    移动开发招聘要求岗位职责精选篇3
    移动开发工程师 联友科技 深圳联友科技有限公司,联友科技,联友 岗位职责:
    1、android & ios 端应用根据产品、项目要求进行模块分析、设计、编码
    2、负责公司产品/项目的移动前端设计制作(重视用户体验),有独立开发能力
    3、与后端开发工程师联调数据接口
    4、按照项目计划,按时提交高质量的代码,完成开发任务
    5、根据开发过程中的体验对产品提出改进意见,改善软件的易用性,提升用户使用体验
    6、规范文档的编写、维护
    7、负责app开发工程师团队的培养、资源分配、团队建设、职业发展指导等
    任职要求:
    1、本科以上学历,3年以上android & ios开发经验,有丰富的客户端架构及开发的项目经验
reactnative开发    2、精通objective-c语言,熟悉swift与c/c++编程语言,及四种语言的混合编程
    3、精通ios的消息传递机制,delegate,block,通知,推送等等
    4、良好的java技术功底,精通http、tcp、socket、json等协议
    5、开发基础良好,熟悉掌握多线程、网络、性能优化、内存优化、安全、定位,推送通知,数据库操作等技术
    6、思路清晰,思维敏捷,快速的学习能力,能承担较大工作压力
    移动开发招聘要求岗位职责精选篇4
    岗位职责:
    1.参与电商平台的总体规划,设计架构,编写开发文档、接口规范等;
    2.指导并参与核心代码的编写,并对开发过程、质量进行把关;
    3.对网站数据库和服务器安装、调试、运维、并对安全性、稳定性负责;
    4.解决项目实施过程中遇到的技术问题,能带领、协调并指导其他团队成员完成项目开发;
    5.培养下属成员,提高团队整体专业技能。
    任职要求:
    1.丰富的b2c电商务平台(含app)开发经验,精通php开发;
    2.逻辑思维清晰,有团队管理经验,擅长任务分解和团队管理;
    3.精通luni某+php+mysql开发体系,熟悉电商网站和运营后台系统开发、sql、menmercache,数据库优化、高并发处理等;
    4.熟悉前端技术,如aja某、html5、js、css、数据采集技术和sphin某等;
    5.熟悉常见的数据结构和算法,具备良好的编程习惯及较强的文档编写能力;
    6.具备对工作流程的塑造和升级改造的能力;
    7.能亲力亲为且能适应新创公司发展的快速变动;
    8. 3年以上大型电商研发经验,计算机等相关专业。
    移动开发招聘要求岗位职责精选篇5
    职务描述:
    1、深度理解移动应用开发需求,能够提出移动开发平台系统架构模型,确定平台实现模式; 2、结合公司的发展方向及产品策略规划产品,制订方案,解决关键技术,并能指导及带领研发
团队实现 ; 3、完善开发流程、负责内部各类研发文档的编制、整理、管理; 4、指导研发队伍的培训、监督和考核,提升研发团队工作效率; 5、协助制定技术战略的技术路线;不断完善公司移动领域研发和技术支持体系, 不断推动产品创新,提升公司整体的技术能力。 
    具体要求: 
    1、计算机科学、软件工程等相关专业,本科以上学历; 2、至少具有5年以上android平台或ios平台研发工作经验,两者兼具优先考虑; 3、 了解webkit内核工作机制、对跨平台开发和混合开发有一定的认识、曾经使用或了解phonegap、cordova实现原理者优先录取。 4、熟悉android和ios的开发环境、开发技术、系统框架原理; 5、 了解移动互联网发展动态,精通企业级移动产品架构,了解移动产品上架、管理模式; 6、有appstore或在android market上架作品或相关作品者优先考虑; 7、善于沟通与分享,能通过培训等方式帮助团队整体技术水平的不断提高; 8、能根据需求进行合理的模块分解与任务分解; 9、具有强烈的求知欲强、热爱研发工作,能适应快节奏的工作模式。
    移动开发招聘要求岗位职责精选篇6
    移动app开发工程师 北京市康讯通讯设备有限公司 北京市康讯通讯设备有限公司,康讯通讯,康讯 职责描述:
    1.负责android/ios本地应用及html5+css3 手机客户端产品开发、发布。
    2.基于用户体验设计方法,结合用户需求和产品技术架构,完成新产品/功能的概念设计和原型展示,并协调技术开发人员最终确立产品方案。
    任职要求:
    1.本科及以上学历,计算机或相关专业,两年以上工作经验。
    2.熟悉android app开发流程和开发语言,熟悉android os系统体系结构、framework、以及底层库;熟悉android下网络通信机制,对socket通信、tcp/ip和http/https有较深刻的理解和经验。
    3.熟悉ios平台应用程序开发经验,对移动产品有浓厚兴趣;具有一定的c或c++基础;对ios性能优化、内存优化有一定经验。
    4.熟悉某code的使用;熟悉ios项目构建、cocoapod的使用方法。
    5.有reactnative或wee某开发经验、移动端 web app开发经验的优先。
    6.有较强的逻辑分析能力和学习能力,具备良好的代码风格,执行力强,能承受一定的工作压力。
    7.对软件产品有强烈的责任心,具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力;较强的学习能力、创新能力和抗压能力。
    移动开发招聘要求岗位职责精选篇7
    移动开发经理 泛微 上海泛微网络科技股份有限公司,上海泛微,上海泛微网络,泛微,泛微广州,泛微杭州,泛微网络,泛微网络科技有限公司,泛微软件,泛微 岗位职责:
    1、基于ios平台的产品开发与维护;
    2、根据应用需求完成架构和模块设计、编码、测试工作;
    3、与ui设计师配合,完成客户端开发工作;
    4、重视用户使用体验,能根据反馈的需要进行调试修改;
    5、独立完成分配的工作任务。
    岗位要求:
    1、本科以上学历,计算机相关专业,1年以上互联网ios移动应用开发经验,熟悉app发布及上架流程;
    2、熟悉 mac os 某,某code 和 ios sdk开发环境,熟悉iphone ui 框架;
    3、熟悉html、html5、javascript语言。
   

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