【导语】2020河南安阳⽂峰区招聘教师123⼈，报名时间：2020年8⽉22⽇8:00—8⽉24⽇18:00。现将招聘公告原⽂发布如下：  为进⼀步优化教师队伍结构，促进我区教育事业均衡发展，根据《事业单位公开招聘⼈员暂⾏规定》（⼈事部2005年第6号令）、《事业单位⼈事管理条例》（中华⼈民共和国国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘⼯作规程》（豫⼈社〔2015〕55号）、《关于进⼀步加强和改进事业单位公开招聘⼯作的意见》（豫⼈社事业〔2016〕4号）、《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(⼈社部发〔2020〕24号)等有关⽂件规定及上级有关精神，经区委、区政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定⾯向社会公开招聘教师123名。现公告如下：
  ⼀、招聘计划
  计划为我区公开招聘教师123名，具体招聘单位、专业、岗位、⼈数、资格条件等详见《2020年安阳市⽂峰（⾼新）区公开招聘教师岗位表》（附件1）。
  ⼆、招聘条件
  （⼀）招聘范围、对象
  全国普通⾼等院校国家计划内统⼀招收的全⽇制⼤专及以上学历毕业⽣（含2020年应届毕业⽣）。
  符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话⽔平、⾝体条件等要求的，可以不受“具有相应岗位教师资格证”的限制参加报名。
  （⼆）应聘条件
  应聘⼈员必须具备下列条件：
  1.具有中华⼈民共和国国籍；
  2.遵守宪法和法律；
  3.具有良好的品⾏；
  4.报考年龄为30周岁以下（1990年8⽉1⽇及以后出⽣）；
  5.岗位所需的专业知识或技能；
  6.适应岗位要求的⾝体条件；
  7.岗位所需要的其他条件。
  有下列情形之⼀的⼈员不得报名应聘：
  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的⼈员；
  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的⼈员；
  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律⾏为的⼈员5年内不得参加我区各级事业单位公开招聘；
  4.现役军⼈、普通⾼等院校在校⽣、卫⽣系统“51111⼯程”、“369⼈才⼯程”⼤学⽣、我省招募的参加⾼校毕业⽣“三⽀⼀扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等基层服务项⽬计划服务期未满的⼈员及⽂峰（⾼新）区正式在编教师等；
  5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的⼈员。
  三、招聘办法和程序
  （⼀）发布公告
  2020年8⽉10⽇在⽂峰区⼈民政府（v)发布公告。
  （⼆）报名和资格初审
  本次招聘采取上报名⽅式进⾏，实⾏上报名、查询、缴费、打印准考证等。应聘⼈员请登录⽂峰区⼈民政府
（v)进⾏报名。
  1.报名时间及要求
  报名时间：2020年8⽉22⽇8:00—8⽉24⽇18:00。
  应聘⼈员在报名时间内登陆站，进⼊报名系统进⾏报名，如实填写、提交个⼈相关资料信息，并按要求上传能反映本⼈特征的近期免冠正⾯单⾊背景电⼦照⽚。
  报名要求：（1）应聘⼈员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘⼈员限报⼀个岗位，报名和考试时使⽤的⾝份证必须⼀致。（2）考⽣必须按照本⼈毕业证、教师资格证、⾝份证等相关证件显⽰的院校、所学专业、教师资格种类、任教学科、个⼈情况如实填写报名信息，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格并按《事业单位公开招聘违纪违规⾏为处理规定》执⾏。
  2.资格初审
  报考信息⼀经初审通过，不得更改报考岗位。报名信息不全、电⼦照⽚不符合要求，或不符合报考岗
位条件等，应聘⼈员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审核。报考信息被审核后，将向报考⼈员反馈⼀个报名序号，报名序号是报考⼈员查询报考资格审查结果、上缴费、打印报名表、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请报考⼈员务必牢记。
  3.上缴费
  经资格初审合格的应聘⼈员，须按上提⽰的缴费办法及时缴纳笔试考务费30元，缴费时间：2020年8⽉25⽇8:00—2020年8⽉26⽇17:00，逾期不办理上缴费⼿续的，视为⾃动放弃。缴费成功后，请⾃⾏打印《2020年安阳市⽂峰（⾼新）区公开招聘教师报名登记表》（系报名系统⾃动⽣成，考⽣务必打印，以备资格复审时使⽤），缴费截⽌后将⽆法打印。
  报名结束后，通过资格审查的⼈数与招聘岗位的⽐例不低于3：1，达不到规定⽐例的，相应核减该岗位招聘⼈数，直⾄取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在原报名站公布。招聘岗位取消的应聘⼈员，可在2020年8⽉27⽇8:00-12:00改报其他符合条件的岗位，改报时须提交打印的《2020年安阳市⽂峰（⾼新）区公开招聘教师报名登记表》，在表中注明改报岗位并签名确认，经现场审验后予以改报。（届时将同时电话通知，考⽣务必保持电话畅通。因本⼈原因未联系到或逾期未改报的，将视为⾃动放弃改报资格）不再改报其他岗位的，退还其笔试考务费。
  4.打印准考证
  为贯彻落实中央和省委、市委关于新型冠状病毒感染的肺炎防控⼯作有关要求，通过资格初审和按规定缴纳费⽤的应聘⼈员，请及时关注⽂峰区⼈民政府（v)发布的相关招聘信息。准考证打印时间会根据疫情防控情况综合研判后确定，造成不便请各位考⽣谅解。打印时使⽤激光打印机或喷墨打印机，严禁使⽤针式打印机。准考证上必须打印出报名系统⾃动⽣成的照⽚，⾃贴照⽚⽆效，准考证⽆需盖章。逾期未打印者，视为⾃动放弃。
  5.应聘⼈员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿招聘⼯作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假、隐瞒事实真相或违反招聘规定的，⼀经发现，取消其应聘或聘⽤资格。
  （三）考试
  1.笔试
  笔试通过委托具有考试命题资格的专业机构统⼀命题，统⼀制卷，统⼀阅卷的⽅式进⾏。
  （1）笔试内容
  笔试以闭卷形式进⾏，笔试科⽬为《教育教学理论》，满分为100分。笔试内容包括教育学、教育⼼理学、教育法规、教师职业道德等知识。
  （2）笔试时间
  笔试具体时间、地点见准考证。
  参加笔试时，报考⼈员须凭两证（准考证、有效⾝份证）⼊场考试。准考证为考⽣资格复审、⾯试、体检、聘⽤等重要凭证，请妥善保管。
  （3）笔试成绩
  笔试成绩在报名站公布。凡笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进⼊资格复审。
  2.资格复审
  根据各岗位招聘⼈数，按照笔试成绩从⾼分到低分按3:1⽐例确定资格复审⼈员（同⼀岗位⽐例内末位考⽣笔试成绩相同的⼈员，⼀并进⾏资格复审）。
  资格复审⼈员名单及注意事项请考⽣登陆原报名站查看。
  现场资格确认时应聘⼈员须提供的材料：（1）《2020年安阳市⽂峰（⾼新）区公开招聘教师报名登记表》、本⼈有效⾝份证、户⼝本、毕业证、学位证、教师资格证（符合“先上岗、再考证”政策的⽆需提供）、笔试准考证；（2）留学回国⼈员另须提交我国驻外使（领）馆教育（⽂化）处（组）出具的留学回国⼈员证明、教育部留学服务中⼼出具的国外学历学位认证书；（3）在职⼈员另须提供所在单
位同意报考证明或辞职⼿续（“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责⼈签字，并加盖单位公章）；（4）尚未取得毕业证的2020年应届毕业⽣另须提供毕业院校开具的毕业⽣就业推荐函（需注明学⽣所在学校院系、专业、班级、毕业时间及⼊校时注册学号）、《教育部学历证书电⼦注册备案表》（学信⾃⾏打印）；（5）教师资格考试⾯试合格但尚未取得教师资格证书的，另须提供相应教师资格种类及任教学科的《中⼩学教师资格考试合格证明》和普通话⼆级⼄等及以上证书；（6）服务期满且考核合格的河南省⾼校毕业⽣政府购岗计划等基层服务项⽬⼈员报考定向招聘岗位的另须提交基层服务证书或⼯作合格证书；（7）2020年应届毕业⽣必须于2020年9⽉30⽇以前取得毕业证书等资格证书，届时如未取得，取消其聘⽤资格（如因疫情原因推迟毕业，以国家公布的实际毕业时间为准）；（8）退役⼤学⽣⼠兵报考定向岗位，另须携带⼊伍登记表、退役证书。
  注意事项：以上资格复审所需提供的材料均须提交原件审核并提供复印件⼀份，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进⼊⾯试资格。应聘⼈员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为⾃动放弃。资格复审出现招聘岗位空缺的，按同⼀岗位应聘⼈员笔试成绩从⾼分到低分依次等额递补，递补只进⾏⼀次。递补⼈员名单在报名站公布。
  资格复审贯穿招聘⼯作始终，应聘⼈员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘⼈员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，取消考试、聘⽤资格并按《事业单位公开招聘违纪违规⾏为处理规定》执⾏，五年内不得参加⽂峰（⾼新）区组织的各类招聘（录）考试，
所造成的损失和责任由考⽣本⼈承担。
  3.⾯试
  通过资格复审⼈员进⼊⾯试，⾯试⼈员名单及《⾯试通知书》领取时间在原报名站公布。⾯试时间、地点详见《⾯试通知书》，领取《⾯试通知书》时须携带本⼈有效⾝份证、笔试准考证。逾期未领取《⾯试通知书》视为⾃动放弃，由此产⽣的岗位空缺不再递补。参加⾯试⼈选与招聘岗位的⽐例达不到3:1的，经同级事业单位⼈事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下，可适当降低⽐例。
  ⾯试采取试讲、答辩的⽅式进⾏，其中试讲10分钟，答辩（评委提问有关专业知识和教育教学相关的问题）5分钟。每⼈准备时间为15分钟。⾯试满分为100分。
  ⾯试因缺考造成岗位形不成竞争的，该岗位⾯试⼈员的⾯试成绩应达到⾯试合格分数线，⾯试合格分数线为60分，达不到⾯试合格分数线的不得进⼊招聘后续环节。
  ⾯试成绩在原报名站公布。
  4.考试总成绩计算办法
  考试总成绩＝笔试成绩×40%＋⾯试成绩×60%。
报名表提交了怎么更改
  总成绩按照四舍五⼊的办法计算并保留到⼩数点后两位数。
  （四）体检
  根据考试总成绩，按照招聘岗位⼈数1:1的⽐例从⾼分到低分确定参加体检⼈员。考⽣考试总成绩相同的，按⾯试成绩从⾼分到低分确定体检⼈员，⾯试成绩也相同的按学历⾼低排序。如⽐例内末位考⽣考试总成绩、⾯试成绩、学历层次均相同，采取加试的办法，加试成绩⾼者确定为参加体检⼈员。
  体检标准参照《河南省教师资格申请⼈员体格检查标准(2017年修订)》的有关标准和规定。法律、法规和⾏业主管部门有统⼀规定的，从其规定。体检费⽤由应聘⼈员⾃理。体检时间及地点另⾏通知，不按时参加体检的视为⾃动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘⼈员中，按考试总成绩从⾼分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的按照⾯试成绩⾼低确定，⾯试成绩也相同的，根据学历⾼低确定递补⼈员。
  （五）考察
  考察⼯作由⽤⼈单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进⾏考察。考察时还须进⼀步核实应聘⼈员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。因⾃愿放弃考察出现招聘岗位空缺的，可以依次等额递补。
  （六）公⽰
  按照考试、体检和考察结果，确定拟聘⽤⼈员，并在发布公告站公⽰，接受考⽣和社会各界监督，公⽰时间为7个⼯作⽇。
  （七）聘⽤
  公⽰结束后，对经公⽰⽆异议的按程序办理聘⽤⼿续。
  新聘⽤⼈员试⽤期⼀年，试⽤期间的⼯资福利待遇按国家有关规定执⾏，试⽤期满考核合格的，予以正式聘⽤，不合格的取消聘⽤资格。事业单位新聘⽤⼯作⼈员最低服务年限为五年。拟聘⽤⼈员在我区参保之前产⽣的相关问题由个⼈承担。
  根据《中华⼈民共和国⼈⼒资源社会保障部教育部司法部农业农村部⽂化和旅游部国家卫⽣健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(⼈社部发〔2020〕24号)规定和⼈社部等7部门有关司局负责同志就实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施答记者问的内容，先上岗的⾼校毕业⽣在⼀年试⽤期内未取得相应岗位教师资格证的，依法解除聘⽤合同。
  四、组织领导
  成⽴⽂峰（⾼新）区2020年公开招聘教师领导⼩组。公开招聘⼯作在领导⼩组及其办公室领导下开展⽇常⼯作。
  五、纪律与监督
  （⼀）按照《河南省事业单位公开招聘⼯作规程》第五⼗五条规定，实⾏回避制度。
  （⼆）招聘⼯作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的⼯作⼈员，视情节轻重，给予相应处理。
  （三）应聘⼈员要诚信报考并⾃觉遵守招聘⼯作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按⾃动放弃资格处理。在进⼊⾯试、体检、考察等程序后放弃的⼈员，要主动联系考务部门并配合做好相关⼯作。
  特别提⽰：
  考⽣在本次应聘期间应登录⽂峰区⼈民政府（v)及时了解招聘最新信息并且保持所留畅通。因本⼈原因错过重要信息⽽影响考试聘⽤的，责任由应聘⼈员本⼈承担。本次招聘不指定考试辅导⽤书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导站或出版物、上卡等，均与招聘主管部门⽆关。敬请⼴⼤应聘⼈员提⾼警惕，切勿上当受骗。
  本公告由⽂峰（⾼新）区2020年公开招聘教师领导⼩组负责解释。未尽事宜由领导⼩组研究决定。
  ：安阳市⽂峰区教育局************、************
  监督电话:0372--5117293、0372--5915159
  附件>>>
  《2020年安阳市⽂峰（⾼新）区公开招聘教师岗位表》
  2020年8⽉10⽇

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