技术部岗位职责9131428314
  第一篇：技术部岗位职责9131428314
 
  技术部职位说明书
  一、经理
  1、工作岗位：经理
  2、个人条件：组织管理能力、协调能力、学习能力、创新求新思想、责任心；
  3、责任报告：月度执行
  4、主要职能：
  1、 就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍。
  2、 负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
  3、 负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、工作效率和执行力。
  4、 对本部的整体工作质量以及工作效率负责
  5、 协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系。
  6、 兼任本部部分具体技术工作。
  紧急情况报告：
  5、 主要品格指标
  职位品格
  1）主动2）忠诚3）果断4）尽职5）公正
  职业品格
  1）创新2）奉献3）专注4）严谨5）无私
  7、主要职位能力说明
  1）计划评估实施能力2）问题分析定位能力
  3）宏观把控能力4）团队合作协调能力
  5）有控制、执行能力6）.具备战略前瞻性思维、判断能力
  7）有很强的人际沟通和协调能力8）业务开发创新能力
  9）优秀的整合网站、市场、技术和团队的能力
  8、主要任务指标
  1、 贯彻执行公司总裁与总经理的指示，直接对总经理负责。
  2、 就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍。
  3、 负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
  4、 根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决客户疑难问题，建立技术管理制度。
  5、 负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，
  保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、工作效率和执行力。
  6、 对本部门工作中的纰漏，失误负责。
  8、 对本部的整体工作质量以及工作效率负责
  9、 协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系。个人网站成品
  10、 兼任本部部分具体技术工作。
  9、主要权利（职位分析）
  1）就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配
  备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍。
  2）对人员的使用、调动、晋升、调资、奖惩有建议权；
  3）各项业务、项目所产生的费用有效控制及其调控；
  4）团队管理，制定和完善管理制度，确定部门人员架构；组建并管理团队，实施对管辖人员的考核、考评与管理培训工作。
  10、主要责任（职位责任）
  1）对未在规定时间内完成公司所下达的任务指标负责；
  2）对因管理不利所产生的负面影响负责；
  3) 对本部的整体工作质量以及工作效率负责;
  4）对因工作协调、组织、管理不利导致工作进程停滞所负责；
  二、程序员
  1、工作岗位：程序员
  2、个人条件：思维敏捷、踏实，责任心强、细心、有较强逻辑能力
  3、责任报告：周报
  4、主要职能：按照项目整体工作要求，提出意见并完善细节程序功能，负责具体实施
  5、紧急情况报告：
  6、主要品格指标
  职位品格
  1）坚韧2）忠诚3）诚恳4）尽职5）踏实
  职业品格
  1）创新2）奉献3）专注4）严谨5）细心
  7、主要职位能力说明
  1）拥有逻辑性思考能力2）有独立框架设计能力
  3）有团队合作协调能力4）有很强的执行能力
  5）良好的团队沟通、协作、领悟能力 6）有程序自我校正能力
  7）对新技术有敏锐的学习能力8）能承受一定的工作压力
  8、主要任务指标
  1）配合网页设计完成网站的制作；
  2）配合网站编辑完成专题页面制作；
  3）及时向上级主管报告工作进展状况；
  4）完成公司下达的任务指标。

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