IT行业的各岗位职责
  岗位：程序员
  程序员(英文programmer)是从事程序开发和维护的专业相关有关人员。一般我们将程序员分为程序设计相关有关人员和程序编码员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。
  作一个真正合格的程序员，应该具有的素质。
abap开发顾问是程序员吗
  1：团队精神和协作能力
  团队精神和协作能力是作为一个程序员应具备的最基本的素质。软件工程已经提了将近三十年了，当今的软件开发已经不是编程了，而是工程。独行侠可以写一些程序也能赚钱发财，但是进入研发团队，从事商业化和质量本协议合同支付资金服务化的开发任务，就必须具备这种素质。可以毫不夸张的说这种素质是一个程序员乃至一个团队的安身立命之本。
  2：文档习惯
  文档是一个软件系统的生命力。一个公司的质量本协议合同支付资金服务再好和技术含量
再高，如果没有缺乏文档，知识就没有继承，公司还是一个来料加工的软件作坊。作为代码程序员，必须将30%的工作规定时间写用于技术文档。没有文档的程序员势必会被淘汰。
  3：规范化的代码编写习惯
  知名软件公司的代码的变量命名和注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术相关有关人员之间的协作。一些所谓的高手甚至叫嚣高手写的代码一般人看不懂，我只能说他不是一名合格的程序员。
  4：需求理解能力
  程序员要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明确一点，程序员不仅仅要注意到软件的功能需求，还应注意软件的性能需求，要能正确评估自己的模块对整个相关本次项目中的影响及潜在的威胁，如果有着两到三年相关本次项目经验的熟练程序员对这一点没有体会的话，只能说明他或许是认真工作过，但是没有用心工作。
  5：模块化思维能力
  作为一个优秀的程序员，他的思想不能在局限当前的工作任务里面，要想想看自己写的模块是否可以脱离当前系统存在，通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用。这样做可以使代码能重复利用，减少重复的劳动，也能是系统结构越趋合理。模块化思维能力的提高是一个程序员的技术水平提高的一项重要指标。
  6：测试习惯
  测试是软件工程质量保证的重要环节，但是测试不仅仅是测试工程师的工作，而是每个程序员的一种基本职责。程序员要认识测试不仅是正常的程序调试，而要是要进行有目的有针对性的异常调用测试，这一点要结合需求理解能力。
  7：学习和总结的能力
  程序员是很容易被淘汰的职业，所以要善于学习总结。许多程序员喜欢盲目追求一些编码的小技巧，这样的技术相关有关人员无论学了多少语言，代码写起来多熟练，我们只能说他是一名熟练的代码民工，他永远都不会有质的提高。一个善于学习的程序员会经常总结
自己的技术水平，对自己的技术层面要有良好的定位，这样才能有目的地提高自己。这样才能逐步提高，从程序员升级为软件设计师和系统分析员。
  作为高级程序员，乃至于设计师而言，除了应该具备上述全部素质之外，还需要具备以下素质：
  1和 需求分析能力
  2和 整体框架能力
  3和 相关相关流程处理能力
  4和 模块分解能力
  5和 整体相关本次项目评估能力
  6和 团队组织管控管理管控能力
  岗位：相关本次项目经理
  主要职责：
  1和 计划：
  a)相关本次项目范围和相关本次项目质量和相关本次项目规定时间和相关本次项目成本的确认。
  b)相关本次项目过程/活动的标准化和规范化。
  c)根据相关本次项目范围和质量和规定时间与成本的综合因素的考虑，进行相关本次项目的总体规划与阶段计划。
  d)各项计划得到上级相关领导人和客户方及相关本次项目组成员认可。
  2和 组织：
  a)组织相关本次项目所需的各项资源。
  b)设置相关本次项目组中的各种角，并分配好各角的责任与权限。
  c)定制相关本次项目组内外的沟通计划。(必要时可按配置管控管理管控相关要求写相关本次项目策划目录中的《相关本次项目沟通计划》)
  d)安排组内需求分析师和客户联系相关公司正式正式合约生效方法等角与客户的沟通与交流。
  e)处理相关本次项目组与其它相关本次项目干系人之间的关系。

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