四川省电子信息产业紧缺人才需求目录
人才类别 | 岗位类别 | 专业背景 | 能力和业绩 | 需求地区 | 人才开发策略 | |
经 营 管 理 人 才 | 首席执行官[CEO］ 、中层管理者 | 电子信息科学与技术、计算机科学与技术、工商管理 | 熟悉公司法;掌握企业管理类、经济类、IT专业的基本知识；熟悉电子信息企业经营运作规律，了解国内外市场情况;掌握电子信息产业及生产经营技术现状和发展趋势;具有管理决策、组织协调、语言文字表达能力;获得相关专业中级职称,熟练掌握一门外语;具有3年以上企业管理相关工作经历。 | 成都、绵阳眉山 | １.实施企业家素质提升计划。大力支持以MBＡ、MPA为主要形式的非脱产培训，每年选拔一定数量符合条件的中青年企业经营管理者赴国（境）外、国内著名院校、知名企业进行现代管理知识和经营管理能力强化培训，培养一批熟悉国际经济运营规则,能够领导大公司、大企业集团的优秀企业家。推进企业经营管理者任职资格认证工作,力争五年内８0%的重点企业中层管理者达到中级以上任职资格水平,高管层全部达到高级任职资格水平，推进“职业化、市场化、国际化”进程。 | |
首席信息官［CIＯ］ 、中层管理者 | 计算机科学与技术、电子信息科学与技术 | 掌握项目管理、管理技能开发等管理学方面的知识；熟悉电子商务业务流程、项目开发及运作全流程;熟悉相关市场情况;了解网络、硬件、软件等基本信息技术；具有较强的沟通能力和领导、计划、控制的管理能力；熟练掌握一门外语；具有3年以上企业管理相关工作经历。 | 成都、绵阳 | |||
首席人事官［CHO] 、中层管理者 | 人力资源管理、工商管理 | 熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规;熟悉人力资源管理相关理论;了解国内外人力资源管理发展趋势；具有较强的人力资源管理技能和培训、薪酬、激励、绩效考评能力；具有一定的管理沟通能力；熟练掌握一门外语;具有５年以上企业人力资源管理工作经历。 | 成都、绵阳 | |||
人才类别 | 岗位类别 | 专业背景 | c语言培训班推荐能力和业绩 | 需求地区 | 人才开发策略 | |
经 营 管 理 人 才 | 首席市场官[CＭO] 、中层管理者 | 市场营销 | 掌握营销学基本知识,熟悉市场营销流程;熟悉电子产品市场现状及发展趋势；能制定有效的营销策略，进行营销活动管理;能有效地进行产品管理、价格管理、营销渠道管理；能制定促销策略并有效组织实施促销策略;具有卓越的市场战略眼光,较为出众的领导管理才能和较强的沟通、执行能力；熟练掌握一门外语;具有１0年以上从业经历。 | 成都、绵阳 | 2．实施专业技术人才培养计划。依托在川高等院校和科研单位,大力培养博士、硕士研究生等各类高层次电子信息专业人才。鼓励有条件的科研机构、高校和企业的科技人员相互兼职，互派访问学者,联合培养研究生,共享科研设备和资料；大力支持企业、科研机构和其他社会力量单独或与高校联合办学,加快二级学院特别是软件学院和网络学院建设，加速培养企业急需专业人才。依托国家软件人才国际培训(成都）基地,培养既懂专业知识,又具备管理能力和国际竞争力的高层次、实用型软件人才。 3.实施高技能人才培养计划。选择符合条件的高级技工学校、高等职业院校增挂技师学院牌子， | |
首席技术官[CＴO] 、中层管理者 | 行政管理、计算机科学与技术 | 掌握系统的电子信息专业技术知识;对本行业的技术及产品发展有前瞻性的认识；具有研究开发及项目管理的工作经验；具有较强的创造、项目管理、计划与执行、商业谈判、预算管理、逻辑思维、团队建设、协调组织能力;获得相关专业高级职称,熟练掌握一门外语；具有5年以上从业经历。 | 成都、绵阳德阳 | |||
首席质量官[CQO] 、中层管理者 | 工程管理 | 具备创建以品质为核心的企业文化,塑造企业质量竞争力的能力;能够从客户和市场的角度,全面管理与督导企业的质量表现、质量管理系统、改进过程和质量文化创建等;具有较强的协调组织、督导执行、中英文口头与书面表达能力和计算机操作能力；具有相关工作经历。 | 绵阳、德阳 | |||
人才类别 | 岗位类别 | 专业背景 | 能力和业绩 | 需求地区 | 人才开发策略 | |
专 业 技 术 人 才 | 数 字 视 听 产 业 链 | 项目经理(海外） | 计算机科学与技术、电子信息科学与技术 | 熟悉项目管理流程和产品研发、开发流程；了解海外市场发展动态；能根据海外客户对产品的技术需求,提出项目范围、进度、费用、质量和人力资源管理等方面的计划;能有效执行项目，进行项目控制；具有较强的沟通、计划和统筹能力；精通一门外语。 | 成都、绵阳 | 培养预备技师和技师。鼓励有条件的企业举办技工学校和设立其他职业培训机构，支持具备条件的大型企业（集团)依托现有培训机构建立企业高技能人才培训中心。实行行业和重点企业职工技能状况报告制度,定期向社会公布。支持销售收入达到１亿元以上,或职工人数1500人以上的加工型企业与职业院校合作。5年内，在重点企业设立100个各类职业院校学生见习和实训基地,进一步整合各类技能培训资源,建立一批高技能人才培训基地，并在专项经费上择优资助和奖励技能人才培养成效显著的企业及院校，培养一批能够推动企业工艺改造、技术革新和重大项目实施的技术技能型、复合技能型和 |
VC软件 设计师 | 电子信息科学与技术 | 熟悉网络编程、数据库编程和ＶC软件开发流程；掌握常用的软件开发平台,能书写规范的软件开发技术文档；具有较强的分析设计能力和团队合作意识、创新意识;具有较强的英语阅读能力和2年以上从业经历。 | 成都、绵阳 | |||
嵌入式软件工程师 | 计算机科学与技术 | 了解嵌入式浏览器、嵌入式操作系统结构及其开发;熟悉C语言;具有良好的编程规范和习惯,思维严谨,具有较强的自我管理、自学和沟通能力;能阅读理解相关英文技术资料;具有２年以上从业经历。 | 成都、绵阳 | |||
视频算法 工程师 | 计算机科学与技术、信息与计算科学 | 熟悉数字视频处理和数字图像处理算法；熟悉多种视频标准；具有扎实的信号分析理论基础和数学基础;熟悉多种仿真软件,能使用Ｃ语言等工具;具有良好的职业素养和较强的逻辑思维、沟通协调能力及团队合作意识。 | 成都、绵阳 | |||
人才类别 | 岗位类别 | 专业背景 | 能力和业绩 | 需求地区 | 人才开发策略 | |
专 业 技 术 人 才 | 数 字 视 听 产 业 链 | 结构设计 工程师 | 计算机应用技术、软件技术 | 掌握产品结构设计相关知识;了解和掌握各种结构仿真、结构设计和绘图软件工具；熟悉产品材料和行业技术状况；具有良好的沟通能力和团队合作意识;获得相关专业中级职称;具有4年以上从业经历。 | 广元 | 知识技能型高技能人才。 4.实施急需高层次人才引进计划。充分发挥我省科技园区的带动作用和示范功能，以引进项目开发和技术攻关急需的高层次人才为目标，优先在科研条件、工资待遇、住房、医疗、社保、子女入学、配偶安排上给予优厚的待遇。实行人才项目定期发布制度，结合“1２35１”高层次海外留学人才引进工程的实施，力争五年内为纳入“百亿工程”和培育大企业大集团名单的重点电子信息类企业引进一批海外技术拔尖人才、高技能人才和高级经营管理人才，鼓励相关国家重点实验室负责人及高等院校、科研机构学术带头人等科研岗位通过公开招聘，重点引进一批海外学术领军人才。允许用人单位将引 |
硬件电路设计工程师 | 电子信息科学与技术 | 掌握电路基础理论知识;熟悉模拟及数字电子电路设计和元器件选型；熟练应用相关的电路设计软件;具有硬件调试与维修能力及较强的学习、沟通、协调能力和团队意识;具有较强的英文阅读能力和2年以上从业经历。 | 成都、绵阳 | |||
集 成 电 路 产 业 链 | 产品设计师 | 机械设计与制造、工业设计、机械设计制造及其自动化微电子学、通信工程 | 熟悉数字电路和模拟电路；熟悉集成电路设计微电子与固体电子;掌握产品设计相关知识,了解产业发展动态、趋势方向和新工艺、新技术；动手能力、创新能力较强,熟练使用常规设计工具和相关平面及三维造型设计工具软件;能吃苦耐劳,具有较强的沟通能力和团队合作意识;获得相关专业中级及以上职称;具有2年以上从业经历。 | 成都、绵阳德阳、广元 | ||
产品工艺师 | 微电子学、通信工程 | 熟悉电子行业工艺文件编制及管理制度;了解产品质量管理体系，掌握工艺流程及规范；熟悉电子元器件的使用及检验；能熟练编制电子产品装配工艺以及使用办公软件编制工艺文件和工艺管理；能吃苦耐劳,具有较强的团队合作意识和2年以上从业经历。 | 成都、绵阳 | |||
人才类别 | 岗位类别 | 专业背景 | 能力和业绩 | 需求地区 | 人才开发策略 | |
专 业 技 术 人 才 | 集成 电路 产业 链 | 产品制造中高级人员 | 微电子学、通信工程 | 熟悉企业产品生产技术和开发,了解产品质量管理体系；能独立组织产品的生产制造,并能处理过程中的各种技术问题，在规划生产资源、组织生产过程、保障质量和提高效率等方面有一定的现场管理能力和经验；具有较强的创新能力、团队合作意识和２年以上从业经历。 | 成都、绵阳 | 进人才科研启动费和安家补助费计入企业成本。在部分重点企业开展选聘“首席专家”、“首席工程师”、“首席技师”试点，并以项目支持的方式给予一定科研启动经费。引导高科技风险投资基金、资金,重点支持留学人员和在国内外相关企事业单位工作的高级人才以资金、专利、专有技术、科研成果等入股创（合）办企业,进一步办好留学人员创业园区。 5.实施创新团队打造计划。集中建设一批企业技术创新团队,聚集、吸纳一批中青年科技尖子参与科技研发。每年选拔一批青年科技人才作为“西部之光”访问学者学习深造。全面推进“技术导师制”,结合专业技术人才知识更新工程(“653”工 |
软 件 产 业 链 | 应用软件开发:项目经理 | 电子信息科学与技术、计算机科学与技术 | 熟悉常用开发工具的配置和使用；熟悉常用软件开发语言、开发环境、常用数据库、项目管理方法和工具；熟悉软件开发项目从需求到验收的全过程；能独立组织、协调项目的实施，完成软件项目文档的编制；具有较强的项目规划、执行、控制能力和2年以上从业经历。 | 成都、绵阳 | ||
架构设计师 | 电子信息科学与技术、计算机科学与技术 | 掌握计算机基础知识和网络知识；熟悉Lｉnux等操作系统和大型数据库；熟悉计算机语言，具有独立编程能力；具有处理应用安全、系统安全、网络安全的相关经验；能实施架构设计、开发、项目管理和研究；具有较强的英语读写能力和2年以上从业经历。 | 成都、绵阳 | |||
测试经理 | 电子信息科学与技术、计算机科学与技术 | 掌握软件测试理论和方法；熟悉软件构架、分层结构、分析模式及设计模式；了解业界先进的软件开发过程模型和理论；熟悉测试工具、软件测试流程和用数据库操作;具有较强的观察、分析能力；熟练掌握一门外语；具有2年以上从业经历。 | 成都、绵阳 | |||
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