从⾯试官甄别项⽬经验的⾓度，说说如何在简历中写项⽬经验
（java后端⽅向）
在⼤多的JD（职位介绍）⾥，会写明该职位需要xx时间的相关经验，换句话说就是需要在简历中看到⼀定年限的相关商业项⽬经验，否则估计连⾯试的机会都没。
在本⽂⾥，不讨论这种门槛是否合理，⽽会以Java相关经验为例，说说⾯试官甄别真实商业项⽬的⽅式，并以此为基础讲述在简历中描述项⽬的要点，并进⼀步给出在⾯试中介绍项⽬的相关技巧。
1 和学习项⽬相⽐，商业项⽬为什么值钱？
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为什么在筛选简历和⾯试过程中要甄别学习项⽬还是商业项⽬？
java培训怎么学1  学习项⽬⾥，只要跑通正常流程，⽆需考虑异常处理机制，也⽆需经过⾼并发情况下的压测。
2  学习项⽬⾥，数据库⽅⾯，只需增删改查，⽽商业项⽬⾥会涉及到优化甚⾄集。
3  学习项⽬⾥，模块间功能调⽤基本就靠写类写接⼝，⽽商业项⽬⾥，需要考虑微服务⾼并发场景，甚
⾄需要考虑服务失效。
4 学习项⽬⾥，最多搭建个web服务器，把代码⼀扔，直接跑就能看出效果，⽽商业项⽬需要专门部署，还需要写⽇志，以及根据⽇志调试问题。
总之，商业项⽬有很多事情，⽐如⿊盒⽩盒单元化回归测试，运维部署，和需求⽅扯⽪，和其它team讨论接⼝等等，这类事情在学习项⽬⾥甚⾄都想不到。
⽽⼀些培训班让学员做的项⽬，在帮助学员提升相关技能⽅⾯，或者有些作⽤，但仅此⽽已。如果直接在简历中当商业项⽬写，甚⾄还会起到反作⽤。⽽不少培训班所谓的就业培训⽼师，让他们⾃⼰去⾯试java之类的开发岗，还未必能成，可想⽽知他们煞有介事的“包装简历”和“模拟⾯试”的效果了。
本⼈内⼼⾃认为尚不算阴暗，不会因为看穿此类项⽬经验⽽窃窃⾃喜，相反更会内⼼沉重：候选⼈也算上进，但他们费钱费时间费经历准备的简历和⾯试技巧毫⽆⽤处，⽽我职责使然⼜没法让他们过。正因如此，在后⽂⾥将给出相关的甄别技巧，说难听点，⾄少吹⽜也得打草稿吧。
2 ⼀些编造项⽬经验的⽅法其实是掩⽿盗铃
我听说有些培训班所谓的就业辅导，是给学员zh若⼲项⽬模板和问题，让学员练习，并通过模拟⾯试让学员说起来像模像样。甚⾄有些培训班⾃⼰还有公司，所以提供的项⽬也算有据可查。培训完以后，
就由⽼师带队到北上⼴去应聘。
有时候甚⾄不⽤⾯试，⼀些有经验的⾯试官直接能从简历上甄别出这些虚假项⽬。⽐如项⽬名是xx⾦融管理系统，xx财务系统，xx学籍管理系统等，时间不会超过半年，技术⽅⾯就很敷衍地写⼀些常规技术，⽐如spring mvc,redis,jdbc等。
或者为了慎重，在⾯试⾥可以通过如下问题来确认。
1 你项⽬是如何部署在什么环境上？发布流程是什么？如果出现线上问题，如何排查？很多培训班项⽬或学习项⽬也就随便台机器运⾏通就了解，所以候选⼈接触不到基于linux部署以及基于maven和jenkins的打包部署流程，这个问题可以问出很多编造的项⽬。
2 在项⽬⾥，代码review和单元测试，是怎么做的？同理，很多培训班项⽬只考虑功能，不考虑这块。
3  这个项⽬现在是否上线？⼤多数培训班项⽬⼀般都不会上线，同时会有很多不上线的理由。
4  抽出项⽬⾥⽤到的⼀个⾼⼤上的技术，⽐如dubbo，问负载均衡和失效转移的问题。在不少培训班项⽬⾥，对这些分布式组件，仅仅是调⽤⽽已，不⼤会考虑分布式部署的问题，当然估计也没资深的⽼师能把这块讲透。
很多创业公司，或规模很⼩的公司，有时候会招不到⼈，所以是没资格挑挑拣拣的。这时遇到项⽬经验的⼈，只要技能尚可，或者甚⾄只要动⼿能⼒强，就会录⽤，⾄少我在⾝边看到的⼀些⼩公司是这样的。但录⽤管录⽤，⾯试官其实是知道候选⼈项⽬底细的。
3 商业项⽬如果写得很敷衍，就会被当成学习项⽬（简历中商业项⽬该怎么写）
针对之前讲述的甄别⽅式，这⾥会给出若⼲在简历中写商业项⽬的技巧，⼀⽅⾯，如果很敷衍地写，你的项⽬经验就会被当成学习项⽬，另⼀⽅⾯，如果在简历上包含⾜够多⾯试官感兴趣的要素，你的简历通过筛选的可能性就越⼤，也就是说，能得到更多的⾯试机会。
1 讲清楚必要的要素，⽐如项⽬周期，⼈数，项⽬名，客户是谁，⽤到什么技术，但就凭这点，⽆法证明是商业项⽬。
2 讲清楚部署和上线的⽅式，⽐如在云端，或linux上如何部署，⽤到哪些命令？上线前测试怎么做的？是否⽤到灰度测试，把这块讲清楚了，会让⼈感受到你不仅会开发，更有运维⽅⾯的技能。
3 讲清楚管理项⽬质量的⽅式，⽐如单元测试⼯具，通过sonar等⼯具提升代码质量的⽅式。
4 写明⽬前项⽬已经上线，再可以提⼀下，如果平时遇到产线问题，是通过什么⼯具排查和解决的。
⾃然，如果在项⽬⾥⽤到了其它好的技术，⽐如⽤elk收集⽇志，⽤zabbix进⾏压测，这种就属于不写⽩不写的。
我之前在⾯试时，发现很多候选⼈其实做了很多事情，各种技能掌握得也⾮常到位，但在简历中丝毫没体现出来，这就很吃亏，因为这可能就错过了不少⾯试机会。
4 在校⽣和毕业⽣，该如何准备项⽬经验
不少毕业⽣在⼯作时，苦于没实际项⽬经验，⼀⽅⾯确实可以在⼤三⼤四时⼲些实际项⽬，但如果确实在⼯作时没项⽬，那该怎么办呢？
1 这时候没办法了，得加班加点，⽤最多⼀个⽉的时间，运⾏通⼀个全栈的项⽬，⽐如vuejs+Spring Boot+mybatis，这个过程中有问题，赶紧通过看视频看资料等各种⼿段弥补，项⽬未必要⼤⽽全，甚⾄只包含简单⼏个增删改查功能也⾏，但第⼀要了解全栈流程，第⼆要了解必要的技术语法。这个过程⼀定不能省。
2 挖掘毕业设计和之前的课程设计，看下其中哪些需求点和商业项⽬很类似，这些需求点能否⽤基于java的技术实现？如果可以，这好⽍也算是项⽬经验。
3 我知道不少⽹站能提供项⽬，不要多，就运⾏通⼀两个即可，但其中需要包含java全栈技能，因为这
些项⽬有⾜够多的指导⽂档，调试通过应该不难，这绝对可以算学习项⽬。
对毕业⽣⽽⾔，招聘要求不会太⾼，⼀般没商业项⽬，只有学习项⽬也会让过。在通过上述⽅式掌握若⼲学习项⽬以后，按如下思路准备简历上的项⽬。
1 介绍项⽬技术时，如果可以，尽可能多地写些打包部署调试等技能，这块应该不难，⽐如在⾃⼰机器上装个jenkins或ant或sonar，然后实践⼀下。
2 多写些解决的实际问题，⽐如mytabis⾥事务是怎么调通的，总之，别浮于技术，再深⼊写些技术的实现细节。
3 从异常处理、数据库批处理优化、数据库索引、设计模式甚⾄虚拟机调优⾓度，写下项⽬的实现细节，这块属于基本的jdk和数据库知识点，也应该不难实现。
这样⼀写，虽然还是没法让学习项⽬变成商业项⽬，但由于深⼊细节，好⽍能超过⼤多数学习项⽬，相⽐于其它同学，你就会有更多的⾯试机会。
当然，如果有机会，最好还是得些实际商业项⽬做下，很多点只有做了才知道，很多技能只有做了才能掌握。
5 ⼯作若⼲年转⾏时，没商业项⽬经验该怎么办？
对于⼯作后想转⾏做java的同学，这⾥给出如下的建议。
1 如果⼯作忙，如果平时⾃⼰感觉没时间学java，可以报个⽐较好的培训班，毕竟培训班⾥有成套的知识体系，这⽐⾃⼰学要省事省时间。
2 看下你之前的⼯作经验，能否和java沾边，⽐如之前做测试或者运维，多少能碰点java，在写项⽬经验时，就可以着重偏向java。
3  我知道有些同学，⽐如之前3年是在做c#，通过培训掌握些java技能，然后就把之前的经验全写成基于java的，虽然如果⾯试过关，这⽆法⽤任何⽅式甄别出，但这块涉及诚信，请⼤家⾃⼰斟酌考虑。
4 对于转⾏的同学，第⼀份⼯作得看重实际机会，⽐如个外派活，个⼩公司，这些公司的招聘要求稍微低些，或许能帮助相关同学成功转⾏。
不过话说回来，⼯作3年转⾏还⾏，如果⼯作5年以后再转⾏，那就需要⾮常慎重了。
6 总结：不⾃暴⾃弃，毕竟不是每个公司都有资格挑⼈
固然说，努⼒要乘早，在校阶段就应该尽可能实习机会，但任何时候努⼒都不会嫌晚，⽤⽂本提到的⽅法，初学者最多⽤1个⽉的努⼒时间，就能在简历中归纳出⼀个学习项⽬。⽽对于⽐较初级的职位，
或者⼀些⼩公司，有时候候选⼈只要靠刷题就能进去，更何况掌握了若⼲学习乃⾄商业项⽬。所以，哪怕在当前阶段感觉⾃⼰什么都不懂，也绝不能⾃暴⾃弃，⽐如颓废⽆节制地⽤⽆聊的视频来打发时间，⽽应该⽴即书资料项⽬提升⾃⼰。
通过本⽂给出了若⼲甄别商业项⽬的⽅法，⼤家可以对照⽐对你简历上的商业项⽬是否会被误杀，⽽本⽂给出的在简历上描述项⽬的技巧，更经过了不少毕业⽣的实践检验，应该具备⾜够的可操作性，最后希望此⽂能帮助到⼤家。
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