品牌市场部架构及岗位说明书
1.品牌部门权责
1.1.部门权力
对公司的品牌运营有计划权、建议权、否决权、调度权；
对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；
对下属各职能部门工作有指导权和考核权；
对公司决策有建议权。
1.2.部门责任
对完成公司年度品牌运营计划的组织与协调责负责；
对公司中、长期发展规划的组织、推动、执行负责； 
对影响公司重大决策的调研数据负责。
2.品牌职能
2.1.战略管理
制定企业中长期发展战略规划；
修订及执行公司战略规划，跟踪市场发展适时有效的调整经营策略。
2.2.品牌管理
制定品牌计划；
实施目标管理；
实施绩效考核；
组织协调项目实施并进行过程控制；
编制预算并进行资源调配；
建设并监督流程的标准化、规范化；
检查、考核与奖惩下属单位；
建立公司运营标准并监督实施；
2.3.公共关系管理
组织并参与企业公共关系建设，树立正面公众形象，融洽企业外部关系；
组织建立并维护企业行业联盟。
2.4.进行商务活动及市场营销
建设传播企业形象及品牌；
代表公司进行商务活动，组织起草、签订协议及合同；
组织推进商务拓展，制定并实施公司盈利计划；
2.5.制度管理
组织并参与制度的起草与颁布；
执行并监督制度实施。
2.6.信息管理
组织建设、完善信息调研系统，推进公司数据决策导向；
组织建设、完善客户信息管理系统，推进公司数据架构优化；
辅助建设顺畅企业沟通渠道，完善企业提案、建议及反馈机制。
2.7.团队建设
建设和发展的运营团队。
2.8.企业文化管理
参与组织企业内部各项活动；
组织企业CIS建设。
3.品牌组织
3.1.品牌岗位设置
3.1.1.品牌总监
设置品牌总监1名。
3.1.2.部门岗位
品牌下设4类岗位
市场调研员、SEO、公共关系员、内容编辑、创意设计
4.岗位说明
4.1.1.市场调研员
职位名称
市场调研主管
所属部门
品牌市场部
职    系
直属上级
薪金标准
核 准 人
职位概要:
制定、实施各项市场调研计划以及市场调研项目，为相关部门人员提供所需的市场信息支持。
工作内容:
制定市场调研计划，组织策划市场调研项目；
建立健全营销信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持；
协助市场部经理制定各项市场营销计划；
组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者及用户调研；
制作调研报告，并向管理层提供建议；
收集各类市场情报及相关行业政策与信息。
任职资格:
教育背景:
◆市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过市场调查、市场营销、管理技能开发、统计分析与品牌知识等方面的培训。
经验:
◆3年以上相关职位从业经验。
技能技巧:
◆熟练掌握调研方法与分析工具；
◆熟练使用各种统计分析软件；
◆熟练掌握市场研究项目的设计、管理、研究和客户服务；
◆熟练操作办公软件。
态    度:
◆有敏锐的市场眼光；
◆具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神；
◆积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
工作条件:
工作场所:办公室。环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
4.1.2.SEO专员（暂定）
职位名称
SEO专员
所属部门
品牌市场部
职    系
直属上级
薪金标准
核 准 人
职位概要:
优化网站、熟悉搜索引擎的搜索排名技术。
工作内容:
    负责分析网站关键字的排名状况，制定网络推广方案；
    负责与相关合作网站保持密切联系；
    负责根据推广关键字撰写英文软文，配合推广；
    负责回复一些客人的问题；
任职资格:
教育背景:
◆电子商务企业网站模板中文相关专业大专以上学历，一年以上行业工作经验；
培训经历:
◆电子商务、市场营销、网站优化。
经    验:
◆相关工作领域三年以上相关工作经验。
技能技巧:
    ◆电子商务相关专业
    ◆能对主流搜索引擎的搜索排名技术进行跟踪和研究破解；
    ◆会基本的HTML代码，对seo工作抱有极大的兴趣及热忱，好学肯钻研，性格稳重。
    态    度:
◆工作细致、认真负责；
◆独立工作能力和团队合作精神；
◆具有敬业精神。
◆能承受较大的工作压力。
工作条件:
工作场所:办公室。环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
4.2.1.法务风控
职位名称
法务风控
所属部门
品牌市场部
职    系
直属上级
薪金标准
核 准 人
职位概要:
收集行业信息、营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管、会议的记录等
工作内容:
    负责完成公司本部门各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作
负责起草和审核公司本部门各类日常经济、技术、服务类合同，参加重大经济类合同的起草和谈判工作
    负责公司本部门各类法律文件的起草、审核和使用管理；
    负责管理公司本部门法务档案资料， 监督公司各类合同及法律文本的履行，并制定相应的管理制度和流程；
    负责协助处理公司本部门的内外法律纠纷或侵权事件，代表公司参与经济、劳动争议、行政等方面的诉讼、仲裁、复议活动；
    负责为公司本部门的经营决策和执行提供法律意见，处理有关法律事务；
    负责为公司本部门提供法律咨询、支持和法务意见书；
    负责对员工进行法制宣传教育，在公司部门内普及法律知识，增强员工的法制观念；
任职资格:
教育背景:
◆ 正规院校全国统招法律专业本科毕业，具有律师执业资格证书者；
培训经历:
◆法律实务培训、合同管理、企业法律风险防范、法学类、应用法学、律师专业等方面的培训。
经    验:
◆具有三年以上的互联网公司法务工作经验或律所工作经验，熟悉公司运作法律事务；
技能技巧:
◆具备扎实的民商法理论功底，熟悉企业合同管理工作和法律风险控制流程；
◆能独立制作、审核、修改合同等各类法律文件；
    ◆有较好的文笔功底和策划能力、提案能力；
◆熟练使用OFFICE系列办公软件及能熟练对图片 文字进行处理；
    ◆思维敏捷，表达清晰，沟通及协调能力强，具有良好的谈判技巧；
态    度:
◆有强烈的责任心，忠实敬业，性格开朗；
◆优秀的执行力和分析、判断能力，有良好的社会关系；
◆独立工作能力和团队合作精神；
◆能承受一定强度的工作压力。
◆性格开朗、随和，善于处理人际关系中的各种问题；
工作条件:
工作场所:办公室。环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
公共关系经理（暂定）

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