现在还有多少java程序员是40岁以上的，他们都⼲嘛去了？
前⾔
最近博主跟公司的同事聊天，讨论到⼀个有意思的问题：
为什么⾝边都看不见四⼗岁以上的程序员呢？如果程序员都做不到四⼗岁，那么四⼗岁之后，程序员们都⼲啥了去了呢？
其实，这个问题再扩展⼀下，也不难得出⼀个结论：
不仅仅是程序员，⼤部分你能看到的职场⽩领，似乎都是四⼗岁以下的。
包括设计、销售、财务、⾏政、⼈事……
如果你有时间，随便个⼤城市的写字楼在门⼝蹲⼀天，你会发现，在这个写字楼⾥，进进出出的，永远是⼆⼗⼏岁、最多三⼗⼏岁的年轻⼈。
四⼗岁以上的⼈，似乎从现代职场消失了。或者说，隐形。
我有⼏个四⼗岁以上的朋友，他们之前也都是在公司上班的。
有的曾经是外贸公司职员，有的曾经是程序员。
不过，四⼗岁之后，他们都不约⽽同的离开了职场。
做外贸的那个，现在在家做微商，据说挣钱还可以；
⼏名四⼗多岁的程序员，他们⼏个合伙开了⼀家⼩公司，接⼀些软件开发的外包单⼦，⼏个⼈分⼯，商务、开发、测试、维护……
看到这⾥，你觉得这些四⼗岁以上的前职场⼈⼠，境遇如何呢？
能混到这种程度的，就已经是四⼗岁⼈⾥的中上等了。
更多的⽩领⼈⼠，四⼗岁之后，不到曾经从事的⼯作，要么提前退休，要么去从事⼀些⾃⼰曾经从来没考虑过的蓝领⼯作，⽐⽅说在超市当理货员、开专车、送外卖等等。
这么说来，四⼗多岁的⼈，其实并没有完全的离开职场，⽽是以另⼀种形式继续在职场打拼。
只不过，“此职场”⾮“彼职场”，虽然⼀直都在挣钱养家，但不论是⼯作形式、薪⽔还是⼼态，都跟以往⼤⼤不同了。
不论是能够⾃⼰创业的、或者在公司混到管理层的、或者被迫出来从事跟以往完全不同的职业，每个普通⼈的⽣活都不容易。
这⼏年，“中年危机”、“35岁现象”等⼀些词汇和概念，被不断地提起和讨论，热度⼀直就没降下来过。
如果放在⼗⼏年前，中年⼈并不是⽹络上被热议的体。
⽽现在随着⼀直掌握着⽹络话语权的⼋零后、九零后也逐步⾛⼊中年，中年⼈成为了⽆法让⼈忽视的体。
每个中年⼈，或者即将步⼊中年的年轻⼈，都在急迫⽽焦虑地寻着⾃⼰的破局之路。
毕竟，谁都不想到了中年，在精⼒、年龄、职场竞争⼒多重下滑的情况下，还要遭遇中年危机。
在这⾥，博主给⼴⼤三⼗岁左右的朋友们三个建议，帮你更好地度过中年这道“坎”。
⼀，提前培养⼀技之长
周围有很多四⼗多岁的前辈，他们当中有混的好的，也有混的⼀般的。
混的⼀般的前辈都说：
我现在最后悔的⼀件事，就是在⼆⼗⼏岁的时候浪费了时间，没有好好培养⾃⼰的⼀技之长。以⾄于到了现在，啥也不会，没有公司肯要我了。
很多⼈在⼆⼗⼏岁的时候，总是不珍惜时间，总觉得⾃⼰还年轻，还有机会。
于是就东瞅瞅、西看看，经常毫⽆计划地跳槽、甚⾄转⾏，根本没有职业规划可⾔。
⼆⼗⼏岁的黄⾦年龄，时间如⽩驹过隙、疏忽⽽过，⼏年时间，⼀眨眼就过去了。
想要让⾃⼰往后⼏⼗年的⼈⽣有个收⼊上的保障，最好从⼆⼗岁出头就开始规划，然后准⼀个领域，垂直深挖，这样才能在三⼗岁之后过的更从容。
⼆、如果不想⾛技术路线，那么就逼⾃⼰成为管理者
如果你不想⾛技术路线，对所谓的“⼀技之长”也不感兴趣，那怎么办呢？
答案就是：让⾃⼰成为管理者。
微服务在哪里你可以观察⼀下，现在公司⾥做到中层管理的，⼀般都是四⼗岁左右的。
他们就是那些，在⼆⼗多岁的时候，注重培养⾃⼰管理能⼒的那⼈。
这也不失为⼀条好的规划路径。
三、放下⾯⼦，因为“⾥⼦”⽐“⾯⼦”更重要
弯下腰挣钱的 样⼦，并不可笑。
谁在这个世界上都要拼命努⼒养活⾃⼰，谁的姿势⼜能多好看呢？
当你挣钱、寻⼈脉的时候，不要顾及所谓的⾯⼦。
把“⾥⼦”活好了，“⾯⼦”⾃然就有了。
总结
在这个优胜劣汰的社会，不努⼒提升⾃⼰就会被淘汰，博主整理了2021年到⽬前为⽌Java常见⾯试问题，取其⾯试核⼼编写成这份⽂档笔记，从中分析⾯试官的⼼理，摸清⾯试官的“套路”，可以说搞定90%以上的Java中⾼级⾯试没⼀点难度。
本节总结的内容涵盖了：消息队列、Redis缓存、分库分表、读写分离、设计⾼并发系统、分布式系统、⾼可⽤系统、SpringCloud微服务架构等⼀系列互联⽹主流⾼级技术的知识点。
⽬录：

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