Excel在工资管理中的应用
一、任务一  输入工资数据
1、新建Excel工作簿，命名为“工资核算",打开“工资核算表"工作薄，将sheet1命名为“基本工资信息表"。在此表中输入如下图内容：
2、将sheet2命名为“工资核算单",建立如下工资项目:职工代码、职工姓名、性别、年龄、部门、工作岗位、职工类别、事假天数、病假天数、基本工资、岗位工资、职务津贴、奖金、
事假扣款、病假扣款、应发工资、住房公积金、个人所得税和补发工资，如图：
3、设置数据有效性：
（1）“性别"列数据有性的设置
(2）“部门”数据有效性的设置
（3)“工作岗位"数据有效性的设置:excel中round函数的使用方法

（4）职工类别数据有效性的设置:
4、输入数据:根据表4—1中所给数据（课本76页）,完成记录后的效果如下图：
5、添加批注：
操作方法：选择单元格—单击右键,弹出下拉菜单—单击插入批注命令,在文本框中输入所需要信息即可。如图所示
二、任务二 设置工资项目
计算工资项目：
1、使用IF（）函数岗位工资：
2、职务津贴：
职位津贴是基本工资与岗位工资之和的10%:因此：L4=（J4+K4)＊0.1
3、使用IF（）函数奖金:
奖金根据职工所在部门的不同而有所差别，具体规定如下表:
第一种方法：
=IF（E4="企划部”，1000,IF（OR(E4="组装部"，E4="机修部")，900,IF(E4="销售部”，600，800）))
第二种方法：
=IF(E4="企划部”,1000,IF(OR(E4=”财务部",E4="后勤部",E4="供应部")，800，IF(OR（E4=”组装部”,E4="机修部"),900,600）））
4、事假扣款：ROUND()四舍五入函数；
N4=ROUND（J4/22*H4，2)
5、病假扣款：根据公司的规定，请一天病假扣款50元。因此：
O4 =I4*50
6、应发工资：应发工资为基本工资、岗位工资、职务津贴与奖金和扣款和病假扣款。
P4 =SUM(J4：M4)-N4-O4
7、住房公积金:根据公司规定，住房公积金为应发工资的15％，因此：O4＝round（P4＊1
5％,2）

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