华为程序员爆料：主动离职，公司竟也给n+1，到⼿15万，华为真良⼼！
都说分⼿能看出⼀个⼈的⼈品，离职能看出⼀家公司的良⼼。由于⼤多数公司都追逐利益、压榨员⼯，因此许多⼈的离职经历都是不⼤愉快的，但也不乏例外。
⼀个程序员发帖表扬华为是良⼼公司，⾃⼰主动提出离职，竟然也给了n+1的补偿，⼲了四年，发了五个⽉的⼯资。问了下之前离职的员⼯，如果是被动裁员，赔偿就是n+4。
楼主感叹：在这个为了⼀点裁员赔偿不断pua的⾏业⾥，华为员⼯完全不会为此⼼累，良⼼啊！
在⼤家为了年终奖、裁员赔偿等合法权利奋⼒抗争的时候，楼主的经历真是⼀股难得的清流。⽹友们纷纷夸赞华为“⽜”、“⼤⽓”、“厉害”、“良⼼”。有⼈已经对华为⿊转粉，华为果然财⼤⽓粗，中⼩企业可没有这等胸襟⽓度和能⼒。
⼤家都⽆⽐羡慕，有⼈⽴即打听华为还招⼈吗？其他公司的员⼯表⽰⾃⼰已经“⾝在曹营⼼在汉”了，好想去华为办⼿续。
有知情者说，现在的离职赔偿还算少的，当年⾃⼰的赔偿是上⼀年的⼯资、年终奖总和的12分之n+1。
程序员一般工资多少钱一个月有⼈说⾃⼰当年也拿了四万多。
有⼈说这⼤概算是精神损失费。
有⼈说华为内部没有pua，如果不爽可以砸键盘和别⼈吵架，⽽有的公司可能只会⾃我反思。
的确，相⽐华为，其他公司就没这么良⼼了。⽐如阿⾥是能省就省，能不给就不给。
⼀个海康员⼯1⽉份离职，年终奖⼀分钱没有。
滴滴员⼯说主动离职⽼板要⼤礼包，公司宁愿拖着让员⼯划⽔也不给。
不过也有⼈开玩笑说华为的离职赔偿这么⾼，感觉是在⿎励⼤家跑路。
⼀个华为在职员⼯受到⿎励，开始蠢蠢欲动了……这位⼩哥，离职有风险，辞职需谨慎啊！
楼主还晒出了⾃⼰拿到的补偿，⼀共是15万多。
⽹友们纷纷感叹楼主⼯资⾼，⼀个⽉三万多，还只是基本⼯资，楼主是个⼤佬吧！
也有⼈觉得华为没楼主说得那么良⼼，虽然离职补贴⾼，但公积⾦低，其他互联⽹公司公积⾦⽐例是12%，按照年收⼊基数缴纳，⼊账⽐离职补贴多挺多。
有⼈说华为没有年假，不给年终奖，除了调休假任何假期都扣绩效和年终，这个怎么不说？
有⼈说给的这个n+1还不如早早去互联⽹公司赚得多，后悔⾃⼰没早点出来好好做⼈。
⽆论是什么样的⼈，总有⼈说好有⼈说不好，同理，⽆论是什么样的公司，也总有⼈说好有⼈说不好。华为可能在其他⽅⾯确有不⾜之处，但在离职补偿这⽅⾯的确不错。
相⽐于其他公司在辞退员⼯时拖拖拉拉不愿意给补偿，华为不仅给的多且痛快，还能给主动提出离职的员⼯补偿，实在难能可贵。
离职补偿是企业对员⼯之前⼯作成绩和⾟劳的认可，也是企业良⼼和风度的⼀种体现。那些千⽅百计想让员⼯主动离职、不愿意给赔偿的企业就像分⼿就翻脸不认⼈的渣男渣⼥，其⼈品企品可见⼀斑。
建议其他公司也能像华为⼀样好聚好散，别在分⼿的时候露出丑陋⾯貌，这样员⼯即使离职，也能念着公司的好，风⽔轮流转，那些离职的员⼯没准什么时候还能反哺公司呢。
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