2014毕业生薪酬排行榜（完整版）
  【2014届毕业生工资最高的25所大学】在这个榜单上，清华、上海交大、复旦登上毕业生工资排行前三，浙江仅浙大和浙江财经入围，浙大为3444，浙江财经为2928。超700万毕业生再加上几十万海归，2015将迎来更难就业季，毕业生小伙伴们，你期望的工资是多少?>>
　　为什么应届毕业生要高薪?
  当然，生活费。很多的我们奔波到一二线城市，希望能够在这个城市里生活下来。我周围很多和我一样的应届生其实要求也不高，希望自己能够生存下来，那么交通费、住宿费、餐费还有杂七杂八购物费，我们没有经历过自己付钱租房、给交通费，所以在一般认知中基本都要2k多。而且加上公积金的费用，这个薪水大概要3k。再加上想有个小存款，那么3k多妥妥的。
  再有的是，我们身边总是充斥着求职的幸运儿。他们在大学里干得和我们无异，凭借着求职临门一脚，成功拿到了4、5k的月薪。于是，我们从身边这个难得的参照系身上，更精确地缩小了“我们值多少钱”这个范围。发现，原来这样的我们也是可以拿到4k的。
  再有的是被名企宣讲会忽悠的，这种“一刀切"的定价方式终于让我们明确了究竟我们值了多少钱了(当然，牛叉的程序员开口随意定价的毕竟少数)。在刚求职的路上，很多的我们被名企宣讲会的那套说辞洗脑了，觉得没错，我们就是这个价。之后名企宣讲风波过去了，一大堆剩着的我们开始去那些中小企业的求职，我们才忽然发现，原来竟然有公司是设在居民楼里的，原来竟然有公司是一个部门里面就一个人的。那个时候，我们觉得毕竟是大学生，竟然在这个”小“公司里面，那工资相对也得高，于是这个薪水就开始接近4k了。
　　这个薪水是怎么定出来的?
  其实在校大学生涉世未深，基本不了解职场薪水的行情。一开始对薪水产生的模糊印象大多来自于社会的一般认知，比如3000块只能请一个大学生，这种传播极广而且没有任何条件地域限制的认知，让我们形成了一种观点“啊，原来我们值3k以上。程序员一般工资多少钱一个月”而且在很多问答中，搜一下出来，基本应届生出来的工资也是在3k左右。同样，没有任何的行业地域的条件限制。其实我填的理想薪资还是面试时看了别人的申请表才约莫估算了一下自己可以拿多少薪水。
  于是在我们的认知中，基本我们都能拿到3k，与自己能做什么、为公司创造什么价值无关。
只是给自己的卖身价划了一条线：>=3k。然后在某些有过相关工作经验、自我感觉良好或者有特殊技能的应届生来看，既然那些没有经验、学历一般或者没有特殊技能的大学生都能拿到3k，想当然自身是可以晋升到3k~4k这个行列的。
  这是一种参照系模糊的问题。没有人对我们进行细致的评判，告诉我们，“我”这个个体究竟值多少钱。
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