个人薪资的期望与理由
期望薪资：可以直接说出心中的期望值，这个期望值一般是你前任公司薪资标准的1.2-1.4倍，应届生可以参考自己学校往年毕业生的就业薪资和就业情况。按照跳槽的规律来讲，一般是薪资涨幅大概在20%-30%左右（特殊情况除外）。对于中层管理以下的招聘，大多数正规企业的薪资都是标准化体系化的，不会因为个人而去变动调整而影响整个企业薪酬的平衡。正规的企业HR工作人员在筛选简历之时，早已考虑到应聘者各方面因素，其中就包括期望薪资待遇。
  理由：可以根据公司的招聘岗位职责和自身的能力相结合，介绍自己和这个岗位的匹配度，展示自己的能力，并表明工作态度和决心。例如应聘程序员，可以这样说：我熟练掌握C、Java、Python等多种编程语言，参与并开发过多个基于微服务的Web应用系统，并熟悉MySQL、Oracle等多种关系型数据库，我相信我可以很好的胜任这份工作，如果能受聘这个职位我一定会非常努力的工作，因此每月xxxx元的工资是我个人的要求，但我更关心的是能到一份工作来充分发挥我的个人能力。程序员一般工资多少钱一个月

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