Java程序员，一般招聘都要求些啥？
都说现在工作难，实际上，有时候，可能是我们没有做针对性地分析和准备。
以Java程序员为例，我们综合了专业招聘网站上一些典型Java软件工程师的招聘要求，抽丝剥茧，得出如下的招聘要求总结。
三个基本要求：
（1）学历要求：大学本科以上学历（能力突出者大专也可），专业：计算机相关专业本科以上；专科以上学历，计算机及其相关专业，3年以上相关岗位经验；
（2）工作经验要求：一年以上Java开发工作经验；B/S项目开发经验2年以上；3年以上的Java,J2EE,XML等开发经验，1年以上架构设计经验(Windows环境)等等；
（3）项目开发要求：具有一定规模的项目开发经验。
其实这三个要求，可以说，是目前大多数开发类技术岗位上，一定都有的要求。
学历上来说，从来都只是一个敲门砖，但我们没有办法帮你，你达到基本要求即可，当然，如果你的要求不太合适，可以强调你的技术实力。
工作经验和项目开发要求，很多大学生会说：“我如何能具备工作经验啊，那我就没办法到工作了？”
没办法，这个社会就是这么残酷，大多数公司，都不想花培养人的成本，都希望用熟手。
但另外一方面说，具有一定的项目开发经验，工作起点就会高很多，不管是收入，还是发展，你都会站在一个比较有利的位置上。
实际上，大学生也可以通过一定的训练，积累很多的项目开发经验，达到工作2-3年程序员的水平，这个我们另文专门再说。
三个软实力要求：
（1）良好的职业素养，有较强的学习能力，能不断提升自我能力。
（2）具有良好的表达和交流能力，较强的沟通能力，富有进取心，能承受一定的工作压力。
（3）具有阅读相关技术需求文档能力；具有一定的软件设计及文档编写能力。
这三个要求，也是对当今IT技术人员的基本要求了，学习能力关系到你是否具有可持续的职场发展能力；沟通能力关系到你能否在团队中愉快地工作，同时也保证项目的顺利进行；阅读和写作能力，这差不多是中国理工科学生的软肋，所以招聘方，一般都着力强调。
不过这些方面的能力，在工作中适当训练，即可提高，毕竟也是软实力，面试不太好考核，关键是下面的硬性技术指标要求。
Java硬性技术要求：
（1）精通Java开发语言、熟练掌握Eclipse开发工具；熟悉HTML、精通Apache、JSP、Servlet等Web开发相关技术；熟悉主流数据库，熟练掌握SQL。
（2）熟悉使用Struts、Spring、Hibernate等常用开发框架；查看、分析前述和其它Java开源项目源代码者优先。
（3）熟练使用JavaScript和Ajax技术；具有一年及以上Ajax开发经验或熟悉JavaScript。
通过合并同类项，上述三个要求，基本上是所有公司招聘Java程序员的基本要求。
除此之外，还有一些特要求：
精通J2EE，熟悉主流应用服务器如JBOSS、WebLogic、WebSphere中至少一种；
熟悉J2EE平台部署配置及性能调试(WebLogic和WebSphere)；熟悉web service开发，精通一种大型数据库开发和调试；
精通Transaction、Security、Persistence等机制及实现，IOC、AOP、SOA等理念及实现；
程序员一般工资多少钱一个月熟练掌握面向对象的分析设计技术和工具，包括UML等；
了解Web应用的性能瓶颈和调优方式；了解软件测试、软件工程、SOA、设计模式等相关知识；
应用过UML、重构、软件设计模式，Ruby技术者优先……
当然，这些技术要求，并不特别硬性要求你一定会掌握，有些可以通过快速的学习掌握，有些需要长时间的积累。
招聘方自己也明白，这些要求属于人力资源储备式样的要求，如果你具备，可以在面试中加分，不具备，关系也不大。
如何成为一个合格的Java程序员？
好了，有了上面的分析，我们可以看出，要成为一个合格的Java程序员，必须具备的过硬技术本领，集中在三个方面：
（1）精通Java面向对象基本语法，能完成Java Web开发。
（2）熟练SSH三大开发框架，能用它们完成一些项目。
（3）掌握Ajax开发技术。
我仔细分析了一下，达到上述三个基本要求，也不是那么的难，你只需要花上3个月到半年的时间，齐备资料，自己开发一些小程序，再参加一些项目的开发，如果你感觉你的自学能力还不够，可以去参加一些培训，和一些同学，一起学习。

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