高等职业学校
专业骨干教师国家级培训项目申报书
组织培训机构：天津海运职业学院
培 训 机 构：长虹立川（天津）科技股份有限公司
培 训 类 别：企业顶岗培训
2013年6月
高等职业学校专业骨干教师国家级培训项目申报书
一、培训项目基本情况
培训项目名称：素质提高计划高职学校骨干教师国家级培训企业实践
培训类别：企业顶岗培训
培训专业范围：电子信息类 软件技术（服务外包）专业
培训机构地点：天津
培训机构名称：长虹立川（天津）科技股份有限公司
培训机构联系人及方式：易莎莉 ：
培训时间安排：2013年 10 月28号至2013年 12 月27号
二、机构背景
（一）培训机构及背景
长虹立川（天津）科技股份有限公司成立于2002年，注册于天津市新技术产业园区，旗下包括川博软件(与日本软件情报开发株式会社合资成立)、川维科技、川迪科技等六家企业。我公司现拥有约2700平方米的软件开发场地，其中，位于天津环球金融中心的约700平方米，位于海泰发展的约1000平方米。
作为天津市第一家进驻国家软件出口基地的企业,是天津市与日本大阪市的联络窗口。2008年，我公司与日本软件情报开发株式会社合资成立川博软件,成为了日本野村、IBM、HP、UNISYS等著名企业的指定合作伙伴。目前，我公司机构已拓展到东京，自主版权开发产品则主要面向日本、美国、德国和中国市场。
多年来，公司不断发展壮大，在业界享有较高声誉。2006年，获得“天津市优秀软件出口企业20强”称号；2009年，获得“天津市新技术产业园区重合同守信誉企业20强”称号；2010年，获得“天津市小巨人计划企业”称号；2010年，获得“天津市滨海新区高新技术企业”称号；2007-2011年期间，承接天津市科委重点项目及国家科技部中小企业创新基金等项目共8项，拥有软件著作权10项。2013年5月16日公司成功在新三板挂牌，成为天津在新三板上市的第九家科技企业。
（二）组织培训机构及背景
天津海运职业学院前身为天津市科学技术进修学院（天津市职工科学技术大学），始建于1962年，2006年经天津市人民政府批准、国家教育部备案改制为天津海运职业学院，是一所以培养海员为主，兼有理工、经管等学科的综合性全日制国办高等职业学院。是我国海
事局向国际海事组织申报船员培训机构之一，是天津海事局在华北地区最先开办海员对外适任证书培训的机构，也是华北地区首家通过国家海事局《船员教育和培训质量体系》认证的教育培训单位。
学院坚持大力发展海运特专业和适应滨海新区建设对相关专业人才需求的办学方针，设有航海技术系、轮机工程系、航运经济系、国际邮轮乘务和旅游管理系、信息工程系、工程技术系、社科部、外语教学部等8个教学系部，航海技术、轮机工程技术、理化测试与质检技术（无损检测）、酒店管理（邮轮乘务）四个专业为学院特专业。2007年，学院通过国家海事局船员教育和培训质量体系审核，获得船员教育与培训资质。2007～2008年度，被天津市精神文明建设委员会授予“天津市精神文明先进单位”。2008年，被确定为首批进入天津海河教育园区的5所高职院校之一。2009年，被教育部和天津市政府授予“滨海新区航海运输技能型紧缺人才培养基地”，并通过了国家教育部委托天津市教委组织的专家组对学院的人才培养工作评估，首届毕业生就业率为96.58%，跻身天津高职院校前列。截止目前，2010届毕业生就业率达到98.29%，在天津市55所高校（包括大学、独立设置的学院和高等专科学校）就业率统计中名列第二。2011年4月，胜利迁入天津海河教育园区，书写学院发展新篇章。
三、培训能力
长虹立川（天津）科技股份有限公司建有专门的培训中心，以培养IT领域高端人才为工作目标，负责企业和合作机构的培训工作。。培训中心的讲师均由资深项目经理担任，其中80%具备2年以上在日工作经验。培训项目以实训为主导，以成熟的项目为案例，同时进行岗位实践。经过长期的努力，长虹立川培训中心建立了IT技能培训标准化的课程库、成熟的等级学习和考核体系，形成了独特的人才培养模式和培养机制。
多年来，长虹立川培训中心不仅为公司自己培养了大批的人才，同时通过与政府，大专院校以及培训机构的合作，开设了多期培训班，取得了可喜的成绩。2012年工业和信息化部中国电子信息产业发展研究院和全国服务外包考试管理中心联合认定，长虹立川软件培训中心获得“全国服务外包技能考试天津培训中心”资质。目前是全国服务外包考试在天津的唯一一家承办机构。
为开展高职教师培训项目，公司组建了由技术总监、项目经理、专项负责人和工程师组成的企业专家团，结合各高职院校专业建设需要和企业生产状况，每年可开展3-4期，每期15人，周期为8周的高职教师企业培训。
四、培训目标
1、企业文化认同和融合；
2、使专业教师熟悉对日软件项目开发流程、项目管理方法、各开发岗位的要求及职责，提升专业教师的职业素养；
3、使专业教师掌握各开发工具以及管理工具的使用，培养、提升专业教师对新技术、新工具、新技能的应用能力；
4、使专业教师掌握软件开发技术，参与软件具体项目的运行过程，提升教师的科研能力。
五、培训内容时间安排表
培训模块 | 培训内容 | 时间安排 | 培训部门 | 培训方式 | 备注 |
模块一：企业文化与行业技术标准 | 开班仪式与学院整体介绍及实习实训基地参观 | 1天 | 实训基地 | 讲座 | 1周 |
对日软件行业的现状及发展、日本企业文化 | 1天 | 实训基地 | 讲座 | ||
对日软件外包企业基本管理制度 | 1天 | 实训基地 | 讲座 | ||
对日软件外包企业考察 | 1天 | 实训基地 | 参观考察 | ||
对日软件外包企业软件开发人才需求及培养的研讨 | 1天 | 实训基地 | 参观考察 | ||
模块二：基础IT日语 | 基础IT日语第一课（日语的特点、五十音图平假名） | 1天 | 实训基地 | 讲座 | 0.4周 |
基础IT日语第二课（五十音图片假名） | 1天 | 实训基地 | 讲座 | ||
模块三：对日软件项目开发概要 | 项目实训所需要的技术讲解（开发环境介绍、开发环境搭建、及开发环境使用配置方法实训） | 1天 | 实训基地 | 技能训练 | 2.6周 |
项目实训所需要的技术讲解（Java编程基础、企业Java开发规范） | 1天 | 实训基地 | 技能训练 | ||
项目实训所需要的技术讲解（HTML语言、DIV+CSS） | 1天 | 实训基地 | 技能训练 | ||
项目实训所需要的技术讲解（数据库开发技术） | 1天 | 实训基地 | 技能训练 | ||
项目实训所需要的技术讲解（项目所使用的框架技术“SSH”研讨） | 2天 | 实训基地 | 技能训练 | ||
对日软件项目开发流程、人员组成 | 1天 | 实训基地 | 技能训练 | ||
对日软件项目开发需求分析方法 | 1天 | 实训基地 | 技能训练 | ||
对日软件项目开发概要设计方法及文档规范 | 1天 | 实训基地 | 技能训练 | ||
对日软件项目开发详细设计方法及文档规范（数据库设计） | 1天 | 实训基地 | 技能训练 | ||
对日软件项目开发详细设计方法及文档规范（UI设计） | 1天 | 实训基地 | 技能训练 | ||
对日软件项目管理(配置管理、及配置管理工具的使用)。 | 1天 | 实训基地 | 顶岗 | ||
对日软件项目管理(项目管理方法；进度管理、及进度管理工具的使用)。 | 1天 ui培训学校 | 实训基地 | 顶岗 | ||
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