基于Java的招聘管理系统
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来源：《中国管理信息化》2014年第20期
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        [摘 要] 人力资源管理系统对于企业来说是非常重要的。本文提出了一种基于Java技术的人力资源管理系统，为企业实现管理信息化做一些有益探索。
        [关键词] Java；人力资源管理；系统开发
        doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 20. 027
        [中图分类号] TP311.52 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2014）20- 0048- 02
        1 前 言
        从以前的招聘方式上来看，企业一般是通过在杂志或者报纸上刊登广告来达到人员招聘的目的。但是，通过这些方式来招聘人才一般会耗费大量的时间和金钱，有的时候有可能会
影响企业对于人才的招聘以及培训工作。当前，计算机技术和互联网技术已经得到了极大的发展，通过网络来进行招聘已经成为了时代的主流。使用网络招聘的最大优势在于可以最大限度地节约招聘时间，并有效降低招聘所带来的成本。招聘网站可以为相关企业很好地解决这个问题，也为当今企业的招聘工作提供了一个全新的方法。
        通过以上的分析，本文提出了一种基于Java技术的人力资源管理系统，并且使用Java技术实现了该系统，使用该系统可以有效地为企业节约招聘时间和成本。
        2 Java技术
        Java技术是当今非常重要的一种技术之一，也是一种常见的网络开发语言。Java技术在很多领域都得到了广泛的应用。由于Java技术具有非常多的优点，如平台无关性，这样就使得开发出的系统可以在不同的环境下运行，无论你使用的是XP系统还是Windows 2000，都可以实现系统的完美移植，因而，当今的各大硬件和软件厂商都非常支持Java技术，且有非常多的软件厂商开发了自身的Java系统。随着互联网技术的不断发展，Java技术必将得到更加广泛的应用。使用Java技术具有非常多的优点，主要有以下两点：

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