字节简历保护期
第一，这些候选人往往甚至不会意识到这些，往往继续用这份简历投，这样大把时间就这样浪费了。
第二，如果真的是瞎猫碰上死耗子，得到技术面试的机会，那么面试官在阅读这份简历时，对该候选人的印象不会很好，也就是说，这类候选人得在面试中表现非常出才能应聘成功。
如果这类候选人能力差倒也算了，但如果能力尚可(或比较优秀)，那么这就非常可惜了。
在这博客的主要内容有如下四点：
第一，哪类简历一定没面试机会。
第二，如何让简历为你争取更多的面试机会。
第三，如何在简历中高效地叙述项目经验。
第四，在项目经验比较少的情况下(比如毕业生或实习生或初级开发)，如何挖掘项目经验。
其它内容，比如如何在面试中叙述项目经验，以及如何表现，本文不管。
好了，正文开始。
1、别用万能简历来投递不同的工作
用最简单的言辞说简历的筛选标准：不满足条件的简历会过滤掉。jsp用什么前端框架
虽然这看似废话，但我还真得说，因为在投简历时，不少候选人还真会往口上撞。此话怎讲？
一般在职位描述里，会写清楚本职位的具体要求，这里其实是非常仔细的，就相当于考纲，人事或技术面试官就按这个筛选简历，乃至做后面的面试。
比如在某个职位介绍上有如下四点要求。第一，计算机相关专业，本科以上学历，4年以上java项目开发经验。第二，熟练Spring mvc，Mybatis/Hibernate等常用java开发框架。第三，熟练使用Mysql、Oracle等数据库，具有查询优化的能力。第四，有银行相关的业务经验者优先。
其中第一点是关于学历和工作年限的硬指标，如果这方面没达标，基本不会给面试机会。第二和第三点是关于具体技能要求的，在筛选时会着重看简历中的项目描述，以“Spring MVC“和“调优“等的关键字来确认候选人之前的工作经验是否和本岗位相匹配，而最后一点是加分项。
哪怕是针对同一个项目，哪怕是在其中做相同的事情(比如Java后端开发)， 不同的候选人写的简历，侧重点绝对不会相同。比如张同学会侧重Spring MVC框架，李同学会侧重SQL调优，虽然他们两者都做过。
但如果他们就拿这份只侧重一点的简历来投上述工作，也可能会被过滤掉。为什么？因为在职位介绍上写的明明白白，需要两个侧重点，但两位同学都只写了一个，虽然都做过。这谈不上可惜，谁让他们不仔细看职位描述？
我在帮别人做简历辅导时，这类问题普遍存在，针对性的建议是：别用万能简历投，仔细阅读各职位的介绍，然后投之前针对性地做微调。
2、别在简历中让面试官看到如下的情况
在筛选简历时，除了上述学历等硬指标和项目技能因素之外，如果在简历中看到如下的情况，一般会慎重考虑甚至不给面试机会。
2.1、简历上，最近的项目经验和本岗位的无关
比如本岗位要Spring cloud或spring boot，但候选人最近在做spring mvc，这或许还能给面试机会，但如果候选人最近做的是.NET，甚至做的不是开发而是测试等非相关的工作，那么可能就得不到面试机会了。
因为最近没在做，所以有可能该技能就被荒废掉了。毕竟需要拳不离手,曲不离口。
2.2、最近处于不在职状态，而且这持续时间长于3个月
对此，如果简历上没给出诸如换城市或复习考研等合理的解释，那么公司可能就认为该候选人能力不行导致一直无法面试成功，所以一般不会给面试机会。
2.3、最近频繁跳槽，而且每份工作持续时间都不长
出现这类情况，而且简历上没额外解释，公司会认为该候选人能力不行从而导致每份工作
都做不长，或者稳定性不好，总之，出现这类情况，一般不会给面试机会。
2.4、虽然工作年限达标，但符合要求的项目年限不达标
比如某工作需要5年以上java后端经验，小王工作虽然也有5年了，但简历上写的工作经验，其中1年是做测试，1年是做销售，java后端才3年经验，这类简历一般也会过滤掉。
请注意，职位介绍里要求5年以上经验，指的是商业项目经验，再说通俗点就是能挣到钱的项目经验。
在排查简历时，人事或技术面试官会去掉毕业设计，学习经验和一些培训学校给出的实训经验。
不是说这些项目经验对候选人没帮助，这里的意思是，因为客户需要为商业项目经验付钱，所以这类项目要求高，相比之下，上文中描述的其它经验含金量就低了。
3、在简历中，如何吸引面试官的注意？
这个问题其实也很好回答：面试官只关心简历中和招聘要求相关的内容，包括技能描述和
项目经验。
这个很好理解，比如某项目组需要招一个有5年经验的java后端开发，需要spring cloud,redis，oracle等技能，那么在挑选简历时，一定是根据这些关键字来看。
为了让面试官更高效地关注到你的简历，比较通用的做法是：
3.1、首先自然是写个人信息，比如手机号邮箱等
3.2、其次，在首页的靠前位置，罗列出你的技术特长，比如擅长spring cloud，有Redis经验等。一般来说，这部分的总结需要和职位介绍相匹配，比如职位介绍列了5点，而且你全都满足时，你至少写上这5点，然后再写些其它你的特长
如果你自己感觉有点没达标，那么尽量写上能弥补的技术擅长点，比如要求是要会用大数据经验，你实在没这方面的经验，那么至少些些SQL调优。 但至少在罗列自己技术擅长点时，得切题。
3、通过项目经验证明你熟悉刚才罗列出的技能
比如你刚才写，熟悉spring cloud，那么你就可以在项目介绍时，大致说下你项目背景，以及在其中你用到过哪些Spring cloud的组件。
4、如何介绍项目经验
在简历中，其实最关键的是项目经验描述，在这部分里，你得让面试官感觉你有尽可能多的相关技术经验。
假设有如下的职位描述。1、计算机及相关专业毕业，3年以上Java Web项目开发经验；熟悉Linux平台。 2、精通JAVA 编程，熟悉Spring、Spring MVC、Mybatis/Hibernate等开源框架，熟悉常用cache机制,Jsp/Servlet等技术。 3、熟悉Tomcat、Nginx等应用服务器的配置和优化。4、熟悉数据结构和算法，熟悉Java多线程开发。熟悉MySQL、Redis，熟悉数据库索引。5、了解Web前端技术，包括HTML5/CSS/Javascript等。6、拥有良好的沟通能力和文档能力。

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