软件测试人员职业规划范文软件测试工程师的职业规划
  第一阶段：(测试员)
 
  初级测试工程师(初出校门)
 
  自身条件：初入具备计算机专业学位，有一些手工测试经验。
 
  具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。
 
  学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。
 
  第二阶段：(测试工程师)
 
  程序分析员（1-2年）
 
  自身条件：有1~2年工作经验。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。
 
  具体工作：
 
  设计和编写测试用例，
 
  编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工
 
  作。
 
  学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
 
  第三阶段：(高级测试工程师)
java开发的职业规划 
  程序分析员（3—4）
 
  自身条件：有3~4年经验。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。
 
  具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参与同行的评审 (软件需求，软件测试计划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。
 
  学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
 
  第四阶段：测试组负责人（4-6）
 
  自身条件：有4~6年经验。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。
 
  具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。
 
  学习方向：性能测试，测试技能
 
  第五阶段：(资深安全或性能测试工程师)
 
  测试/编程高级负责人（6-10）
 
  自身条件：有6~10年经验的测试工程师或程序员。
 
  具体工作：负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏 洞等。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。
 
  学习方向：开发一些特定领域的技术专长
 
  第六阶段：测试/质量保证/开发(项目)、经理
 
  自身条件：有10多年的工作经验。(10年及之后)
 
  具体工作：管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工
 
  第七阶段：(公司级质量总监)
 
  计划经理
 
  自身条件：有10年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。
 
  具体工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任
 
  那要看你想要往哪方面发展！
 
  软件测试工程师大致有4个发展方向！
 
  1 资深软件测试工程师
 
  达到这个水平比较困难，这需要了解很多知识，例如C语言，JAVA语言，数据库，数据结构，软件工程，等等，但是你要在一家公司干3 -- 5年的话，在压力中这些技能你都会掌握！
 
  2 测试部门管理者
 
  小的如组长，大的如测试经理，这需要你有先天的优势，善于交流沟通，善于处理人际关系！不过做两年，你也会成为老油条的！
 
  3 测试书籍编写者
 
  出书也是很赚钱的，当你在这一行干了几年，积攒了足够的经验，可以把你的经验，具体做过的项目总结出来，现在关于软件测试的书很少，你要写本与众不同的书肯定畅销！

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