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背 景 调 查 报 告
   
被调查人姓名
拟聘用部门
拟聘用职务
拟定薪酬级别
调  查  人
职      务
职      务
评      价（1）
访问人姓名（1）
与调查对象
关      系
单位及职务
简历真实情况
离职原因
工作表现
1.专业能力：
2.综合管理能力：
3.创新能力：
4.团队合作能力：
5.职业操守：
需完善或需改进地      方
操行品德评价
评      价（2）
访问人姓名（2）
与调查对象
关      系
单位及职务
简历真实情况
离职原因
工作表现
需完善或需改进地      方
操行品德评价
评      价（3）
访问人姓名（3）
与调查对象
关      系
单位及职务
简历真实情况
离职原因
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需完善或需改进地      方
操行品德评价
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附件：背景调查电话提纲
开场白：您好，请问您是XXX？打扰您，我是北京正天文化投资有限公司人力资源部，不知您现在时间是否方便？贵单位原就职员工XXX到我单位应聘，现想就该人员在贵单位工作期间的情况作一些相关了解：
1、请问被调查者什么时间在贵公司工作，担任什么职务，主要的工作内容是什么？
2、在贵公司工作期间您认为被调查者的业务水平如何？是否与其岗位匹配？
3、被调查者能否按时按质的完成上级交予的个人和团队任务？
4、被调查者在工作中和其他同事之间相处怎样？
5、被调查者在工作压力大的情况下表现怎么样？（抗压能力）
6、被调查者在工作中有哪些突出的长处？
7、被调查者在工作中有哪些需要改进提高的地方？
8、您觉得被调查者的性格有什么特点？
9、请问被调查者离开贵公司的原因是什么？
10、在贵公司工作期间被调查者是否有违纪违规行为？
11、在贵公司工作期间被调查者是否与贵公司存在劳动争议？
12、您和被调查者的工作关系？
13、您还有其他情况需要帮我们介绍的么？
结束语：以上就是我想了解的有关情况，对于您对我们工作的理解和支持表示感谢，谢谢，再见！
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