嵌⼊式软件⼯程师2021⾯试指南
作者简介
2021应届本⼆，⽬前年薪20，在某⾏业头部⼤⼚从事嵌⼊式多媒体开发（⾳视频应⽤⽅向）。
由于没有耀眼的学历，学习的资料和企业实际应⽤有些偏差，2020年⼤三时秋招处处碰壁，当时最⾼只有10k，于是抛开薪资选择了⼀个⾃认为不错的⽅向进⾏实习。
努⼒终有回报，实习半年，毕业三个⽉后，拿到了当前⾏业⼏乎所有头部公司的offer。其中包括海康、⼤华、宇视、新华三、紫光、萤⽯、华晨等等。
⾯试前准备
资料推荐
这份⾯试指南涵盖了95%以上应届⽣⾯试可能遇到的问题，如果真的想拿⾼薪，那么建议你好好研究。
你可以去csdn上付费，也可以联系到他免费给你（别问我要）。
要不要刷笔试题、⼒扣
摘要：要刷笔试题，⼒扣刷不刷看你要⾯的公司考不考。
笔试题因⼈⽽异，基本上应届⽣没有漂亮的项⽬经验，所以应届⽣的⾯试中⼏乎所有公司都会让你做题，由于我有实习经历，⽽且项⽬我做了⼀⼤半，简历丰富，所以我没有刷题。
还有⼀点就是收集信息，⽐如某公司⼀共⼏轮⾯试，有⼏轮笔试⾯试，笔试题难度。这个需要你到⼀些相应的社去了解，⽐如下⾯的图
这个是我资料的时候加的，都是应届⾯试的同学，要加的话那个资料的主⼈。
如果你的学校⽐较好，有计划冲击华为、微软那些公司，那么你就需要提早准备起来。
由于没有好好准备笔试，电话⾯试问到项⽬问媒体层知识乱杀，⼈家邀请我到线下给我做了套22年的笔试题，我有挺多做错的，尴尬的很。不过笔试做不出来也没啥⼤问题，offer该给还是给，薪资压点
企业资讯获取
1、学校资源
学校、学院就业⽹站，宣讲和招聘信息，招聘会等
2、企业官⽹
⼤中型企业招聘官⽹、。
3、招聘APP
我⽤的boss，其实都可以，但建议⽤当下⽐较⽕的
4、社资源
在这种应届⽣⾯试的社⾥，你可以知道某地的嵌⼊式类型公司哪些⽐较好，有什么坑，有没有笔试，薪资标准等等资讯，我⾮常推荐⼤家看相关社
简历制作
很多细节在我推荐的那个⾯经⾥⾯有
这⾥我讲讲我的⼼得，如何针对性的去写个⼈技能
⾸先要确定⾃⼰的⽅向，⽐如
做路由相关，那么你就要着重写上⽹络相关的知识
做应⽤相关，就着重写应⽤相关的知识
做驱动相关，那么就着重写驱动相关
道理⼤家都懂，⾸先写上⾃⼰会的，然后再到你想要的⽅向的龙头企业，以它作为参考去写你的简历以下⾯这个为例
你的简历应该如下
熟练掌握C/C++，具有良好的编程规范
熟练掌握linux应⽤层编程，⽂件IO、标准IO、多线程、多进程、SOCKET⽹络编程
熟悉H264、ACW、PCM等常⽤⾳视频编码标准
熟悉RTP、RTSP传输协议
了解RTP、PS封装
具有XX平台XX年开发经验
这么样的简历完全匹配，能够匹配⾏业龙头企业的要求，那么⾏业中游企业的要求也可以满⾜
再举⼀个例⼦
简历如下
熟练掌握C/C++，具有良好的编程规范
熟悉Makefile/shell脚本编写
熟练掌握linux应⽤层编程，⽂件IO、标准IO、多线程、多进程、SOCKET⽹络编程
熟悉XXX版本内核
了解xx汇编、xx汇编，能够通过反汇编快速定位并解决问题
具有XX平台XX年开发经验
两个例⼦写的很粗糙，⼤家懂意思就⾏，根据⾃⼰的⽅向写上相关知识点
不会怎么办？
总归有不会的，学就是了。简历匹配可以让你有⼀个⾯试的机会，能学到什么程度⾯试聊到什么程度就可以了，⾯试官知道你不会就不会再为难你。
简历上的东西你多少得说出来，如果简历写上了你⼀点答不出来就GG。
先有⾯试机会再说
去不去外包
⽹上讨论很多⼤家⾃⾏参考，我直接说我的结论
如果实在没有选择了，可以去外包。缺钱的话，可以第⼆第三份公司选择外包，不缺钱，有选择的余地就不去
建议在最开始⾯试可以先投外包进⾏⾯试练习
跟华为搭边的百分之九⼗都是外包
嵌入式多线程编程
⾯试
⾃我介绍
⼀开始肯定让你⾃我介绍开场
1、如果学校好就介绍⼀下⾃⼰哪个学校毕业的；学校不好就说⾃⼰是xx级毕业⽣
2、在学校做的项⽬，做的⽐赛/项⽬
这⼀点尤其重要， 介绍你项⽬的同时要给出⾯试官问你的空间。⽐如说，“在项⽬中我解决xxx问题/xxxbug定位/学会xxxx知识”，如果⾯试官顺着你说的问你，你将这些准备好的问题正确的回答上，算⼀个好开头
3、阐述你对他们公司这个⽅向很感兴趣，想在这个⽅向进⼀步去钻研
技术⾯试
⾯试官对你项⽬的了解肯定不如你，所以主动权在你⼿上
如果⼀开始介绍项⽬的时候，⾯试官没有顺着你给出的点来问，那么⼀般情况如下
1、介绍⼀下项⽬框架、逻辑、项⽬做了多久
2、你在项⽬中的职责，贡献的代码量
3、具体问项⽬中某⼀个模块的实现
4、再具体到某⼀个技术点
5、有的⾯试可能不会限于你简历上的，会循环34问到你不会为⽌
还可能有，⾯试官遇到啥问题搞不定，要做什么需求，然后问你的思路
6、你在项⽬中解决的最难的bug
重要，体现你的能⼒。在别⼈说加打印的时候，你聊栈溢出；别⼈说项⽬逻辑的时候，你聊整体框架问题
7、和同组成员如何合作(代码管理)
8、代码风格
9、零散的问⼀点基础知识，如C相关内容
10、反问。建议问⼯作内容，要不要经常出差
上⾯列出的12涉及到的细节⼀定不能被问倒，最开始的⼏个问题都是来判断这个项⽬是不是你做的，⼀旦被问倒，说明你没做过
回答的注意点如下
1、不要结结巴巴，这样会让⾯试官觉得你沟通、表达能⼒不⾏
2、不要问什么答什么，⽐如问到你线程detach，你聊完了可以聊聊关于线程属性、遇到的bug，线程和进程对⽐。
问什么答什么会让⾯试官感觉很累，如果他说⼀个技术点，你把这个技术点⽐较重要的内容说出来，他对你的好感就会增加
3、不要说的太流利，太过于流利会让⼈感觉你在背书，适当停顿假装思考
4、答不上就说不会，不要硬答
5、答不上的内容你可以引申⼀下，⽐如⾯试官问我项⽬中有没有⽤到cache，我说没有，然后讲了⼀下cache是什么，有什么⽤，可
能可以使⽤的场景，相关的还有⼀个violiate关键字
这样就算没答出来还是可以化被动为主动
6、不经意间体现你的优点，⽐如介绍项⽬框架的时候你是怎么思考的，怎么样可以增强项⽬的扩展性；你发现了哪⾥的代码设计的不
好，为什么；如何团队合作；如何定位bug；项⽬的不⾜
总的来说，⾯试的时候要主动⼀点，⾯试官没义务去发掘你的亮点，在⾯试的过程中尽可能的展⽰⾃⼰
⾯试的过程也是你考察公司的过程，包括⾯试官的风度、问题的专业程度等
苏州科达的⾯试官是给我感觉最好的，问题有深度，你不会了还给你台阶，全程友善。
⾏业某龙头给我压⼒⾯试，每次问道我不会的，挖个坑我踩了，就搁那笑，⽓死我了！
具体技术细节在我推荐的⾯试资料⾥，⼤家⾃⾏学习，我会在后⾯的⽬录列出我被问到⽐较多的问题
⾯经中的部分内容如下
HR⾯
有的公司HR⾯会刷⼈的，⾯试前可以问问看⾥的⼈，不要犯病⼀般都没问题
之前⼀个哥们，被问未来规划，他来⼀句要去创业，然后挂在HR⾯
HR⾯的可能问题如下
1、什么时候⼊职
2、籍贯，异地的话，为什么决定来这个城市发展
我⼀般回答⼥朋友在这（不管有没有都可以说）
3、未来规划
我⼀般回答在当前⽅向深耕两三年，先成为项⽬中的⾻⼲成员(别犯病)
4、如果和领导观点冲突怎么办
⼀般要回答，视野不同，领导在⾏业更久看的⼀定更远，保留意见，⽐较领导和⾃⼰看待问题的⽅法(⼀般公司想要服从的⼈，但是也有例外，⼤疆就喜欢激进的)
5、决定在公司待多久
我⼀般回答，贵公司在⾏业内属于领导地位，我希望在贵公司长远发展，我也喜欢这座城市，⼥朋友在这，家⾥条件不错，有计划结婚后在公司附近买房
6、⽗母是做什么的
就是问家庭条件，是不是会在这座城市长久发展，我⼀般都是往家庭条件不错的⽅向回答
7、为什么从上⼀家公司离职
别说上家公司坏话，我回答是项⽬完结没有新项⽬，现在闲了，⼈员流动较⼤，项⽬组就只有我⼀个⼈
8、能不能接受加班
不管它要不要求加班你都说能接受，明确说不能接受会让⼈觉得你没有抗压能⼒(决定养⽼除外)
⽬标公司是否加班可以通过⽹络获取，我也传了⼀份，可以免费下载
9、反问
五险⼀⾦，住房、餐补、通信、交通等补贴，补贴是否包含在⼯资⾥
⼤概问题就是上⾯列的，总结就是往积极的⽅向回答，不要说负⾯内容
我的⾯试经历
由于我确定了⾃⼰的⽅向，投的细分⾏业公司问的都差不多，所以直接合起来讲了
我感觉⼀⾯有点压⼒⾯试的意思，每⼀个点追着我问，问到我不会为⽌，⼀般⾯试是半⼩时，超过半⼩时就没什么问题了。⽐如这家公司⼀⾯问了很久，⼆⾯就问了20多分钟然后开始类似hr⾯试的问题，三⾯HR，之后发offer。
下⾯总结⼀下这段时间被问到的问题，从简介绍
基础
由于我简历的重点是项⽬，所以基础问的少，项⽬经历不够丰富的应届⽣⾃⾏通过我推荐的⾯经进⾏学习
负数是怎么存在内存⾥的
在计算机中，数据都是以正数的补码的形式存在的。正数的补码是其本⾝，负数则是以其本⾝的正数的补码的形式存在的。
有没有遇到过bus error
没遇到过，但是我知道他的起因和排查⽅法
进程的虚拟内存空间实际上是对物理地址的⼀个映射，通过mmu实现，页表管理，操作系统和编译器会⽤内存对齐来做优化，通常就是4字节对齐，所以int,float这种类型的起始地址都是4的倍数，⽽short的起始地址是2的倍数，double的起始地址是8的倍数，假如此时对⼀个不是4倍数的地址a进⾏解引⽤ (int *) a，就可能会出现总线错误，这个出现的情况还要具体看是哪⼀种操作系统。总线错误⼀般不会出现，出现的情况多半是使⽤了指针的强制转换

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