坦率的巴茨用简短的两句话结束了
自己两年半的任期。
美国硅谷裁员
此时，距离她的合同到期尚有一
年时间。CFO莫斯随即被任命为临时
CEO。
被称作“互联网门外汉”的巴茨离
开，外界并没感到太多意外。任内两年，
雅虎业务几乎停滞不前，本土广告收入
下滑，搜索业务外包给微软，与阿里巴
巴支付宝股权转移事件导致管理层面临
多起股东诉讼……
作风强硬、思维敏捷、言语犀利、
咄咄逼人，这是巴茨给人留下的最深刻
“我很不幸地告诉你们，雅虎董事长已经在电话中通知我被解雇。我很荣幸与你们一同工作，希望你们未来一切顺利。”
被“炒”的硅谷铁娘子
本刊记者/
管  俊
卡罗尔·巴茨：
的印象。她曾被杨致远比作雅虎的新舵手。
董事会希望她能让雅虎面对谷歌和微软两
大互联网对手的竞争压力，并实施转型。
而3年后，这一期望终于破灭了。
最后和最好的希望
作为一位经验丰富的管理者，巴茨多
次被《财富》、《福布斯》杂志评为全球
最有影响力的商界女性。
2009年1月，61岁的卡罗尔·巴茨
临危受命，接替华裔CEO杨致远，成为
雅虎CEO。雅虎公司的董事会希望她可以
带领这家风雨飘摇的公司走出
困境。
当时，美国知名财政杂
志《巴伦周刊》发表封面文章，
将巴茨视为雅虎“最后和最好
的希望”。
在上任后的4个月内，
巴茨进行了大刀阔斧的改革，
整顿公司的组织架构，调换管
理层，砍掉与她制定的雅虎复
兴计划无关的数项在线服务业
务，并裁员上千人。在巴茨采
取一系列成本缩减措施后，
2010年，尽管雅虎公司的总收
入有少许下滑，但净收入比前
一年度翻了一倍，达到12.4亿
美元。
在最后的滑铁卢来临之
前，巴茨的履历可谓十分辉煌。
她的声誉主要来自于带
领欧特克期间。1992年创立十
年的欧特克营业收入仅有2.85
亿美元。巴茨到来前，欧特
克 90%以上的营业收入来自
AutoCAD三维辅助设计软件。
巴茨意识到这必须改变。于是，
她制订了产品线多元化战略，
鼓励公司创新。
此外，她还担任英特尔、
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BUSINESS  商  界·访谈本栏目冠名：光明天使基金会
思科等公司的董事会成员。无怪乎她会被赠以“硅谷女王”的称号。而现在，这些荣耀被蒙上了些许阴影。巴茨或许会感到遗憾，她没能以成功者的姿态退休。爱爆粗口的硅谷女王卡罗尔·巴茨的笑容很亲切，但跟她打交道并不容易。对于他人的挑衅，会迅速作出反击。在硅谷，她以爱爆粗口而闻名。在招聘面试时，巴茨的最后一个问题往往是：“我不跟蠢蛋一起工作。你是个蠢蛋吗？”以此测试对方的反应。巴茨说，有的人可能会这样反应，“你这个问题太棒了！我就愿意在这样一个公司工作。”但是，多数时候，面试者听到这个问题后，脸上的表情就好像被当场逮住般。“他们的表情仿佛在说：我猜我可能真是一个蠢蛋。”在巴茨看来，骂人是她做雅虎CEO 工作的一部分。雅虎长期存在员工将内部文件泄露给媒体的问题。巴茨上任不久，就下令严禁商务秘密外泄。她警告说，哪个员工胆敢这样做，就“他妈的把他踢到火星上去”。当媒体问她为何会爆粗口时，巴茨回答说：“定这个规矩时必须得有点力度才行。难道让我说‘哦，拜托请不要……’你认为我的下属会记住吗？”不过，巴茨解释说，她也并不是为了要加强语气而刻意说脏话。当时，她正在气头上，所以脱口而出。不过，作风强硬，偶尔爆粗口骂人并没有妨碍巴茨成为一名人性化的管理者。巴茨承认自己很强硬，“但是我很公正。更重要的
是，我在工作中给大家许多机会，并且一直支持他们。”巴茨说：“我喜欢拥抱自己的下属。我是一个很善于交流的人。身体接触对人际交流非常重要。”巴茨在企业文化中鼓励失败，她
认为，人不经历失败，就不知道什么
是成功。她有一句名言:“你要是没
养死几棵植物，就没法学会种好一个
花园。”
对自己够狠
巴茨素有“硅谷铁娘子”的称号，
不仅在于她对员工态度苛刻，即使对
自己，她也毫不留情。
大学时，为了赚钱养活自己，巴
茨曾在一家酒吧做女招待。她凭借一
张巧嘴赢得了这份工作，但当主管交
给她一套制服时，她却傻眼了。那是
一身红紧身超短裙和一双黑渔网
袜，依当时的身材，她根本穿不进去。
为了不失去这份工作，巴茨不惜对自
己进行斯巴达式的魔鬼训练。在接下
来的3天共72小时内，她做了55个
小时的健美操，又差不多做了1000个
仰卧起坐，才成功减肥，把身体套进
了那套制服里。
1992年，巴茨刚刚被任命为欧特
克CEO 的第二天，命运就跟她开了
一个大大的玩笑——她被检查出患有
乳腺癌。这一消息对一般女人而言不
啻晴天霹雳，但当年44岁的巴茨并
未被打倒。她要求医生推迟一个月做
手术，因为她要在这一个月之内挑选
好管理班底，并准备在全公司大会上
的重要发言。大会接近尾声时，她召
集所有员工，告诉他们自己要做乳腺
切除手术，一个月后回来工作。果然，
手术后，仅休息了一个月，巴茨就重
返公司。在此后7个月时间内，她一
边坚持工作，一边接受化疗。凭着顽
强的意志和强大的信心，巴茨战胜了
癌症病魔，直到近20年后的今天，
都没有复发过。
巴茨严于律己，有时甚至到了
严苛的程度。她每天上下班都要经过
101国道和金门大桥，这段路塞得厉
害。为了补回路上花费的时间，她不放过在车上的每一分钟，总是用来学习和工作；而她还患有严重的晕车症，上下班途中，司机还得沿途停车好几次，给她时间下车呕吐。被炒鱿鱼，错在何处？早在今年六月，雅虎就在悄悄的寻巴茨的替代人选——尽管雅虎官方后来明确否认。当初雅虎还在股东
大会上谈及了TechCrunch 的报道并认为那是“垃圾”。这个故事告诉我们：企业要是碰到了特别倒霉的事，甚至涉及官方层面的负面消息，那是一定不会讲实话的。巴茨在任的时候，雅虎内部自然分裂成挺巴和倒巴两大阵营，但说是挺巴茨，也只不过是希望再给她多一次机会。但是这两派会在巴茨手下不断争吵内耗，使得公司注意力更加分散，直到巴茨有一天拿出戏剧性的手段让两方彻底闭嘴。巴茨的主要失败之处有四：其一，技术创新缺乏。微软接管了雅虎本来擅长的搜索引擎技术和广告业务，使得雅虎创新人才纷纷跑去谷歌、Facebook 等公司；其二，对手强劲。在雅虎赖以起家的显示广告方面，Facebook 完全超越了雅虎，谷歌也正迎头赶上；其三，雅虎在中国和日本的投资中，巴茨和合作伙伴争吵不断；其四，最重要的是，雅虎不能决定自己公司的走向——是一家媒体公司，还是一家技术公司。巴茨有一个幸福的家庭。在谈及如何平衡家庭与事业的关系时，巴茨说：“我始终相信，生活不可能达到平衡，因为平衡是个完美状态……生活其实就是在球落到地面以前把球抓住的过程。”只是这次，巴茨似乎行动的慢了
一点，待她反应过来之时，球已落地。
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【商界时事】硅谷女王巴茨被辞退，雅虎迷雾重重，令投资者进退两难
!
迷雾一：多方想要收购雅虎
迷雾二：雅虎或不全部出售
迷雾三：雅虎或将独立发展
投资者心神难安
在雅虎宣布解雇前CEO 卡罗尔·巴茨之后，外界普遍认为，雅虎可能将通过出售公司来实现价值。因
此在巴茨被解雇之后，雅虎股价已上涨了28%。
银湖资本、加拿大退休金计划投资委员会、银湖、贝恩资本、黑石、KKR、Providence 股权投资合伙人、Hellman & Friedman、Carlyle 集团和俄罗斯DST 环球等众多私募，阿里巴巴，微软以及谷歌都传出有收购雅虎的意向。马云公开表示“对收购雅虎非常感兴趣”“收购雅虎不差钱”，分析认为马云因看重雅虎持有的阿里巴巴公司39%的股权而想收购雅虎。微软和谷歌为赢得更多的广告业务也都对收购雅虎垂涎。
分析称，对于未来雅虎的收购，一家私募公司很难吞下雅虎，私募公司成立收购联盟竞购的可能性较大，已传出微软、银狐资本、加拿大退休金三家已成立联盟，其他的几家私募公司也很有可能成立联盟，竞购雅虎股权。
消息称雅虎倾向于出售亚洲资产，把收益分配给股东，而不是出售整个公司。受此影响，雅虎股价11月1日创下三周以来的最大跌幅。雅虎股票31日早盘交易下跌了4.1%，至15.89美元。
另有知情人士透露，一个潜在方案是“融资资本充实方案”，即：私募股权公司持有雅虎20%股份，作为条件，他们买入雅虎股票，承担部分银行债务，从而对雅虎财务状况做出有益调整。这种办法可以让雅虎有能力向股东派发股息，尽管目前还不清楚雅虎是否会通过派发股息的计划。
对于一些希望雅虎整体出售的股东而言，融资资本充实方案或许会令他们感到失望。知情人士称，私募股权公司如果能持有雅虎20%股份，加上雅虎联合创始人杨致远(Jerry Yang)和大卫·费罗(David Filo)的10%股份，他们在董事会就拥有更大的话语权。根据这一方案，通过回购股票，他们所持的雅虎股份可以升至40%甚至45%。
自雅虎董事会罢免CEO 卡罗尔·巴茨以来，雅虎并没有明确表示要出售公司。相反，雅虎创始人兼前任CEO 杨致远一再向外界和雅虎员工发出声明表示：雅虎不会被出售。同时，雅虎董事一直强调正在积极寻合适的CEO。
而现在，11月1日消息，雅虎以2.7亿美元现金收购在线广告技术公司Interclick。Luma Partners 投资银行顾问Terence G. Kawaja 说，有了Interclick，雅虎可以获得更好的数据，知道自己的广告空间哪些可以卖出更高价格，从而摆脱其它广告零售商，通过剩余广告空间出售，雅虎每年获得6亿美元营收。
毋庸置疑，雅虎收购Interclick 对雅虎自身发展是极为利好的。尽管这笔交易的价格仅为2.7亿美元，并不会影响雅虎出售公司。但雅虎的这一举动，使得投资者更加担忧，担心雅虎仍计划独立发展。自10月28日以来，雅虎股价下跌了10%。
互联网从来都是以技术和产品的创新作为核心驱动力的，而雅虎的核心竞争力已经老化了，可能无法实现复苏。目前投资者仍持有雅虎股票很大一部分原因在于认为雅虎不可能东山再起。
雅虎董事会发言人在一份声明中说，就像在9月9日最初公告的那样，寻新CEO 以及董事会的全面战略性评估这两项工作正在同时进行。这位发言人说，两项工作都是重点，董事会关注的目标也没有变化，依旧是将雅虎带回到强劲增长的轨道，并向股东回报价值。
目前，雅虎仍有很多选择，董事会在雅虎未来去向上存在分歧，他们在考虑一条最佳方案。对比雅虎的官方表态和实际行动，投资者难以判断出雅虎董事会的真正意图，雅虎的前景很不明朗，命运归属依旧是谜团，所有竞购方都在观望，投资者迟迟不能安心。责任编辑
/ 星  霓. All Rights Reserved.

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