【征服职场的技能】征服职场的技能有哪些
  *导读：每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。而拥有征服职场的技能就能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断。那么，今天小编就为你介绍征服职场的技能：


  一、解决问题的能力


  每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。


  二、专业技能



  现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。


  三、沟通能力


  所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此，人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。


 



  四、计算机编程技能


  如果你能够利用计算机编程的方法满足某个公司的特定需要，那么你获得工作的机会将大大增加。因此，你需要掌握C++、Java、HTML、VisualBasic、Unix和SQLServer等计算机语言。


  五、信息管理能力


  信息是信息时代经济系统的基础，掌握信息管理能力在绝大多数行业来说都是必须的。系统分析员、信息技术员、数据库管理员以及通信工程师等掌握信息管理能力的人才将会非
常吃香。


  六、理财能力


  随着平均寿命的延长，每个人都必须仔细审核自己的投资计划以保证舒适的生活以及退休后的生活来源。投资经纪人、证券交易员、退休规划者、会计等职业的需求量也将继续增加。


  七、培训技能


  现代社会一天产生和搜集到的数据比古代社会一年的还要多。因此，能够在教育、社区服
务、管理协调和商业方面进行培训的人才需求量将逐年增加。


  八、科学与数学技能


  科学、医学和工程领域每天都在取得伟大的进展。拥有科学和数学头脑的人才的需求量也将骤增，以应对这些领域的挑战。


  九、外语交际能力


  掌握一门外语将有助于你得到工作的机会。现在热门的外语是英语、日语、韩语、法语和德语。



  十、商业管理能力


  在经济飞速发展的今天，企业管理人员能够掌握成功运作一个公司的方法是至关重要的。


  这方面最核心的技能一方面是人员管理、系统管理、资源管理和融资的能力；另一方面是要了解客户的需要并迅速将这些需要转化为商机。


  另外还有：


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  1.适应性。无论是大的变化还是小的变化，你如何去适应它们？你能迅速调整事物的优先顺序而不抱怨吗？当你理解了个人的激励因素时，你会到一种改变自己和他人的方式。


  2.获取、分析和综合信息的能力。科技让公司机构可以获得更多的数据，比如客户关系数据库、新闻订阅器、网站分析工具、调查工具等工具，还有社交媒体关注者等信息，这些都需要加以理解。要想理解这些就要学会分析，因而你需要发展一种能力，来把信息转换为有意义回报的投资数据。


  3.交流能力。现在新的交流方式层出不穷，每一种都有着不同的用途。更不要提每个人都有着不同的喜好了。要尽可能多地掌握这些交流方式，知道怎样用、何时用能够收到最好的效果。


  4.批判性思维。面对问题的各种解决方案或方法，你运用逻辑和推理来出它们各自的优缺点能力有多强？吉姆？柯林斯的《从优秀到伟大》告诉你，成功并不总是做最好的，而是要做正确的事情。


  5.合作。由于现在部门和集团间经常一起解决问题，所以和他人一起合作，做一个让人喜欢的队员非常重要。苹果公司的创始人之一、Alltop网站的合作创始人盖伊？川崎认为，可爱、可信，再加上一个大家都赞成的原因，可以改变大家的观点、想法和行为。


  6.企业家精神。企业家都有决心并渴望成功。他们对项目或任务有一种强烈的主人翁意识，会想尽办法获得成功。


  7.全球公民意识。世界上的国家不再是孤立的。我们生活在世界村中，提供服务和产品不
再有边界。读一读托马斯？弗里德曼的《世界是平的》就能更好地理解这一切为什么会发生、如何发生，以及为什么这种情况会继续存在下去。


  8.创新。挑战现状。要想成长和竞争，个人和组织都需要创新来发展或实现新的想法。


  9.领导力。作为自己或他人的领导，不断增强的领导技能会帮助你生存和发展。从前的领导风格，比如牢牢控制和发布命令，已经不再适合现在的公司机构。现在的领导风格是基于共同的使命和远景设想，建立了一种互相尊重的文化，每个人都是主人。


  10.生产效率和责任感。 在一天结束的时候，对一个组织而言，最重要的是利润。看看自己的效率到底如何？你能对自己和他人负责吗？不仅仅是实现自己的承诺，而是要做得比承诺的还要好？



  职场必备技能；


  一、成为不可缺少的人


  可有可无的人通常在公司里是不被受用的，老板们宠爱的都是那些立即可用，并能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔的时候，往往不看你本份工作是否做好，也不会因你过去的成就看好，而是看重你对于他的未来有没有帮助。所以要成为公司不可或缺的人，这至关重要。


  二、建立关系蜘蛛网



  在社会上，一些专业能力等硬件强的人未必能出人头地，其实成功的人中，不少人是受益于人际交往能力，在职场建立关系蜘蛛网，也是创造有利于自我发展的空间，努力得到别人的认可、支持和合作。热情帮助别人，广结良缘，保持本质的诚实、信用、正直。


  三、不要将矛盾上交


  以为资深的前辈告诫，想领导汇报的时候，切记四个字不讲困难。老板每天要面对的事情绝对比你这个小职工要多，承受的压力也更大，如果将矛盾上交或报告坏消息，会让老板的心情变得更糟，还有可能留下故意添乱，出难题等负面印象。


  四、善于表现，适时邀功


  在职场千万不要害怕别人说你喜欢邀功请赏，功劳关系着你的未来，闲言闲语并不能给你带来什么。所以想办法做个有声音的人吧！向老板汇报，说结论，如果时间允许，作细谈，若是书面报告，签上自己的名字。另外将自己的成绩设法告诉你的同事、部属，他们的宣传更有效果，会议发言也要浮夸点，因为那是展现才华的大好机会。


  以上就是小编为你介绍的征服职场的技能！


           
           

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