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安全生产责任制考核评分表
AQJL-02-03考核对象：总经理年月日
序号考核内容及评分办法额定分实得分1对公司安全生产工作全面负责15
2贯彻执行国家颁布的安全生产法律、法规和标准10
3组织建立本公司安全生产责任制、规章制度和安全操作
15规程
4组织开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务
10部门整改
5落实公司安全生产所需经费，确保专款专用有效实施10
6及时如实报告生产安全事故，组织对发生的工伤事故进
10行分析和处理
7主持公司突发事件应急预案的编制和演习15
健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期
8听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审15批有关安全生产中的重大问题
总分100审批人：考核人：
安全生产责任制考核评分表
AQJL-02-03考核对象：安全管理人员年月日
序号考核内容及评分办法额定分实得分
1负责安全生产巡检和督查，检查规章制度落实和重大危
10险源的控制，并做好记录
2督促作业人员认真执行安全操作规程，及时制止违章指
15挥和违章作业
3发现事故隐患及时向公司负责人安全管理部门报告，督
15促排除事故隐患
事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应当责
4令从危险区域内撤出作业人员，停工整改。10
5参加有关生产会议，对现场操作、设施等存在的隐患提
15出整改意见，并督促落实
监督检查本安全技术措施的执行，对关键部位、关键工
6序等安全控制重点，随时了解动态，发现问题及时督促10解决
及时分析和总结本单位安全生产状况，并提出下一
7步防范重点。如实向安全生产负责人及上级主管部门报
10告工作、信息。
8    具体负责安全生产突发事件应急演练15
总分100审批人：考核人：
安全生产责任制考核评分表
AQJL-02-03考核对象：财务部年月日
序号考核内容及评分办法额定分实得分贯彻执行国家和行业有关安全生产等法律法规、规章制
115度
2    参与安全生产费用的编制，并监督落实15
3    负责公司人员意外伤害保险的办理15
根据公司发展规划，为年度安措计划提供足够资金，并
4保证在每年的固定资产更新和技术改造资金中按国家
20规定提取一定费用，用于改善劳动条件、专款专用、不
得挪用、不得压缩。
编制财务计划时，应将劳动安全卫生所需的费用综合考
5虑，一并纳入计划，按时、拨给劳动防护用品，防暑降20温，防寒防冻，劳动安全卫生宣传、教育费用
对新建、改建、扩建工程项目和外发包工程项目，必须6有安委会的会签，否则应拒绝付款，对安委会通知要求15扣款的项目及时予以扣除，发挥财务监督作用。
总分100审批人：考核人：
安全生产责任制考核评分表
AQJL-02-03考核对象：办公室年月日
序号1 2 3 4 5 6 7 8 9
考核内容及评分办法
为保证劳动安全卫生工作的正常开展，配备适当数量具
备较高素质的管理人员和工作人员
对部门经理和各级人员的考核评价，应包括安全工作实
际内容
对不遵守劳动安全卫生规定的员工予以批评教育，
由于失职而造成严重后果的，应视情节予以处理、处罚，
直至追究刑事责任。
招收新员工、待工复工人员重新上岗应通知安全部
门进行安全教育，否则不予分配工作。
安排有毒有害岗位的操作人员，上岗前必须进行健康检查，
未作检查或查出患有禁忌症者不得从事有毒有害岗位的作业。在复
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查中发现职业病或禁忌症患者，应及时调离原岗位。
对特种作业人员应保持其相对的稳定，如确需变更应及
时通知安全部门。
对工伤人员（含职业病患者），及时组织劳动能力鉴定
在编制奖励资金计划时，应将劳动安全卫生的奖励一
并纳入
安全教育纳入公司教育计划，并组织实施各种安全培训
计划。
额定分实得分
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10
10
10
10
5
10
10
10
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做好职业病的防治、中暑、中毒的调查统计工作，建立
1010职业病管理挡案
做好有职业危害作业人员的健康体检工作，并记录建
11 档。对不适应人员应用书面形式建议有关部门调离或在 5 劳动鉴
定会议上提出。
总分100审批人：考核人：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：生产部
序号考核内容及评分办法
做好年度安全工作计划和安全技术措施，纳入公司总体1
规划中，并督促检查有关人员按期实施
领导，督促检查企业生产过程中的安全生产和劳动保护2工作，并教育各级领导干部加强对安全生产和劳动保护工作的领导，以身作则，贯彻执行“五同时” 。
生产中必须注意加强对设备的管理和维修，发现影响生3产和安全的问题，要及时通知有关部门加以处理，确保设备的防护装置完好可靠。
承发包工程时必须严格审查承包方的营业执照、安全资
质、安全生产许可证、特殊工种作业人员的证件等有效4性后，按规定与承包单位签定安全管理协议，并在开工前通知有关部门进行安全教育和施工过程中的督促检
查工作。并将上述资料复印件交安全部门备案。
做好重大设备事故的调查处理、如发现设备有损坏、故
障，应严格贯彻执行“四不放过”的原则，立即采取措5
施解决，不得任意使用。并对事故责任人员提出处理
意见
AQJL-02-03年月日
额定分实得分15
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