培训机构岗位职责15篇
培训机构岗位职责1
  一、负责教学点物业管理工作，对校区房屋建筑、公用设施的使用、维修进行管理，如：水、电、话费管理工作等；
  二、负责教学点师生安全监督落实及清洁卫生维护工作；
  三、负责教师/学生生活后勤保障服务管理；
  四、负责教学点物资管理，编制、上报后勤物资采购计划，负责对后勤物资采购、领用和消耗的监督工作，做好后勤物资成本控制；
  五、负责教学点教师工资核算，结合教务主管老师根据当月教师薪酬标准和具体考核情况核算工资；
  六、负责教学点财务会计，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚，做到各类凭证、单据、账款、票据数目清楚；如：收益、开支、结余、利润列表造册，月末整理装订凭
证，完整保管财务资料及会计档案；
  七、负责档案的`整理、存放、管理；
  八、抓好教学点防火、防盗管理，每日开展动态安全检查；
  九、重点做好培训品牌宣传，招生增效工作。利用现有资源，想方设法加大宣传效应，争取生源稳中有升；
  十、岗位要求：后勤工作必须本着认真负责、以身作则原则开展，财务会计必须实事求是、心思稠密的态度对待，招生宣传必须大胆创新、敢于开拓的精神争取。
培训机构岗位职责2
  1、及时准确核算收入、支出和成本，客观真实地反映公司财务状况及经营成果；
  2、制定、执行并监控公司财务计划、预算制度的实施情况；
  3、监控公司各部门日常经营、费用情况，对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案；
  4、根据公司实际情况编制及修订财务制度、相关财务流程；
  5、负责编制合并会计报表及财务分析工作，并按时限提交至公司领导；
培训机构岗位职责3
  职责描述:
  1、制定发展计划,协调机构发展
  2、参与教师招聘,培训等
  3、积极推动机构的.宣传和推广
  4、健全并完善校区内部管理机构设置
  5、咨询指导解答相关工作
  6、负责与总部协调,执行上级安排的其他工作等
  任职要求:
  1、本科及以上学历;
  2、良好的营销技能,团队管理及培训能力;
教育机构和培训机构  3、5年以上工作经验,教育培训行业工作经验优先;
  4、有良好的沟通技巧和处理问题的能力;
  5、工作积极主动,富有责任心;
  6、背景行业不限
培训机构岗位职责4
  1、做好甲方工程款资金审批及下游分包单位、供应商资金审批支付；
  2、编制民工工资表，完成民工工资发放；
  3、登记项目收支流水账，统计审核各分包单位，材料供应商、劳务班组资金支付情况；
  4、完成公司管理部门要求的各类项目报表；
培训机构岗位职责5
  一、培训班班主任岗位职责
  为加强培训班学员的管理，确保培训质量，在培训期间各培训班要选派一名思想进步、作风正派、工作认真负责，具有一定管理、组织能力的同志担任班主任。为加强班主任工作责任心，增强服务意识，特制定班主任岗位职责如下：
  一、了解学校管理规定，领会国家有关成人教育的方针、政策，组织学员学习有关文件和规章制度。
  二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。
  三、注重个人仪表和言行，做到以身示范，严格管理，热情服务，关心爱护学员;抓好班级建设，组建班委会，制定班级工作计划，并指导班委会做好各项工作。
  四、负责学员上课考勤，维持教学秩序。每月向培训部报一次考勤表。
  五、负责维持学员自习课纪律，提高自学效率。
  六、负责做好学员的政治思想教育工作，督促学员自觉遵守各项规章制度。
  七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生，并定期进行检查。
  八、做好调查研究，及时掌握和了解学员的学习、生活和思想状况，帮助学员排忧解难，积极主动地协调好各方面的`关系。
  九、负责检查教师上课情况，了解教师授课效果，及时与继续教育学院保持联系。
  十、负责做好对学员的安全教育，确保学员的财物和人身安全。
  十一、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项政治、文艺、体育活动。
  十二、负责召集培训班各类会议，总结、布置班级工作。
  十三、组织学员进行结业总结，填写结业登记表、出国留学登记表及其它有关表格。
  十四、学员学习结束后，及时做好工作总结，并写出书面材料报继续教育学院培训部。
  十五、班主任因病、因事不能参与工作时，必须提前向培训部请假，否则依据情节轻重扣
发相应工资以至于解聘。
  十六、班主任必须加强工作责任心，尽职尽责地做好每项工作，如因班主任不负责任而使学员出现严重问题时，将视其情况扣发相应工资以至于解聘。
  二、培训学校讲课老师的职责
  1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
  2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划;
  3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库;
  4、讲授培训课程，解答疑难问题等;
  5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;
  6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
  三、就业技能培训班教师工作职责
  为了加强对职业技能培训工作的管理，提高职业技能培训质量，增强培训教师的工作责任心，特制定本职责。
  一、培训教师的主要职责
  (一)教师应忠诚职业教育事业，树立正确的教育思想，对培训学员既要严格要求，又要关心爱护。做到言传身教，教书育人，为人师表。
  (二)教师应自觉遵守国家法律，严格遵守教学纪律，做到治学严谨，教风端正。
  (三)教师在工作中要服从分配，勇挑重担。要积极开展培训教学研究，撰写教研论文或调研报告，努力提高培训教学水平。
  (四)培训教师在确保上好每一次培训课的同时，要及时与培训班班主任交流教学信息，共同解决培训教学过程中遇到的有关问题，保证每次培训课的质量。
  二、培训教师工作基本要求
  (一)每位教师应根据培训班类型、培训对象及专业不同，制定科学合理的培训教学计划及教
学进度安排表，精心制作培训课件，确保培训教学内容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次集中授课时间不少于2小时。
  (二)教师对所授(培训班)课程教学质量全面负责,充分考虑成人学习特点，在培训教学过程中时刻保持与培训学员的有效互动，共同探讨培训课题,坚持理论与实践操作紧密结合，实用性、可操作性要强。培训班结业时要求每名学员认真填写培训意见反馈表，针对学员反馈意见及时梳理总结，不断改进培训方法，确保培训效果。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。