2023招聘方案模板汇总7篇
招聘方案 篇1
  一、校园招聘的目的和意义
  招聘一批具有专业知识技术的人才，充实公司专业人才队伍，提高公司专业技术人员的综合素质，为今后几年公司的发展储备人力资源。
  公司的行业性质属建筑类，因此对此类的技术要求相对较为专业，公司目前具备大专以上的专业技术人才相对较少，目前公司无论是专业技术队伍的整体结构，还是人才总量，都远不能适应企业长远发展的需要，校园招聘能筛选到大量具有一定专业技术知识的人才，并能快速提高公司专业技术队伍素质。
  二、校园招聘的岗位、专业及人数
  见附表
  三、校园招聘的院校及费用方案选择：
  经过调查了解东北、西北建筑院校较多，学校教育质量及学生综合素质都较强且能吃苦耐劳，与公司专业需求较为相吻合，因此此次招聘方向为西北、东北区域的院校，在年前对高校学生进行招聘和选拔。
  1、去大学校园参加大型的“____届毕业生供需见面会”：
  院校专业时间地点费用预计费用
  哈尔滨工程大学机械设计与自动化12月4日一天（3号报到）哈尔滨500元/人（食宿学校安排，费用自理）2500元/人
  土木工程
  吉林大学道路与桥梁工程12月1日至2日两天（30号报到）长春500元/人（食宿学校安排，费用自理）2500元/人。
  沈阳工业大学土木工程（道桥方向）12月6日至7日两天（5号报到）沈阳500元/人（食宿学校安排，费用自理）2500元/人。
  以上三所大学12月份大型招聘会活动，期间各个大学有200家企业进场招聘，宣传效果好，届时较多。经与多所大学进行联系，很多大学在11月份已开过大型招聘会，春节过后2-3月份将会再次举办大型招聘会，此外如果不是知名企业单位单家进场投简历的学生人数也很少，招聘效果不理想。因此建议参加学校大型的招聘会。
  2、跟杭州市人才市场组团去成都人才市场进行招聘：
  时间：12月10-13日地点：成都人才市场
  费用：约2300元/人（包括食宿、交通、展位）
  优点：此次组团招聘杭州市人才市场与当地的媒体进行密切联系，进行了强势宣传，往年的此种形式招聘前来应聘的人才较多且以应届学生为主。
  缺点：专业性不强，不能预测到前来应聘者中有无对口专业的学生。
  四、校园招聘的实施
  1、确定招聘院校方案；
大学生简历模板免费  2、与校方先进行联系，做好前期企业宣传工作；
  3、公司招聘组成员前往目的地，进入学校设摊招聘；
  4、收取简历资料与学生进行面谈；
  5、确定录取人员，并就此宣讲公司规模、发展史及今后发展前景，用人政策；
  6、协商签订就业协议；
  五、返程，对校园招聘活动进行总结和评估。
招聘方案 篇2
  总策划:X X X
  审核人:X X X
  负责人:X X X
  ..2.19
  活动主题:
  《在希望的田野上 / 春天,我们在行动》 活动时间:
  .4.8-.4.26
  活动背景:
  每年的春季都是一年当中最火爆的工作时期,众多企业在这个时期进行大规模的人员招聘及储备,众多的求职者也选择在此时进行择业或者跳槽,在此期间,大学生作为一支有文化、高素质的队伍,构成了一个不可忽视的体。但是,许多即将走出校门的大学生在面对择业的时候,往往会感到迷茫,一方面由于缺乏一定的社会经验,或者在即将步入社会时并没有做好充分的准备;另一方面是因为在择业时,面对成千上万的用人单位无从选择;再加之他们在面对即将步入的这一全新人生阶段的恐惧,往往会出现怀抱有一肚子墨水却倒不出来的感觉。
  而对于用人单位来说,尤其是广大民营经济企业,由于他们大多规模较小,很多企业并不像大型国有企业一样自身拥有一套完整的人才选拔和录用体质。而社会招聘的中的信息不对称很可能造成这些企业的招聘成本提高,招聘质量参差不齐,由此提高了企业的运营成本和长远发展,
对于有些规模较小的民营企业来说,招聘人才实际上就成了一场赌博。
  开展百家民企进校园的活动,一方面解决了大学生在择业过程中在选择单位上遇到的选择困难,我们为广大毕业生挑选一些有实力、有信誉、有前途的民营企业,为广大毕业生在择业的道路上保驾护航。另一方面解决了许多民营企业招聘过程中的信息不对称问题,在学校内部开 展招聘活动,提高人才信息的可靠性和全面性。

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