简历javaweb项⽬描述怎么写_简历上的项⽬描述（JAVA）怎
么写
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想要成为合格的Java程序员或⼯程师到底需要具备哪些专业技能，⾯试者
jquery在项目里是干啥的32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333433626536在⾯试之前到底需要准备哪些东西呢？本⽂陈列的这些内容既可以作为个⼈简历中的内容，也可以作为⾯试的时候跟⾯试官聊的东西，你可以把这些内容写到你的简历中，当然更需要的是你在⾯试的时候向⾯试官展⽰这些专业技能。相信此⽂对正在寻觅Java程序员(Java⼯程师)职位的freshman以及希望成为中⾼级Java开发者的junior都会有所帮助。
专业技能
1.熟练的使⽤Java语⾔进⾏⾯向对象程序设计，有良好的编程习惯，熟悉常⽤的Java API，包括集合框架、多线程(并发编程)、I/O(NIO)、Socket、JDBC、XML、反射等。
2.熟悉基于JSP和Servlet的Java Web开发，对Servlet和JSP的⼯作原理和⽣命周期有深⼊了解，熟练的
使⽤JSTL和EL编写⽆脚本动态页⾯，有使⽤、过滤器等Web组  件以及MVC架构模式进⾏Java Web项⽬开发的经验。
3.对Spring的IoC容器和AOP原理有深⼊了解，熟练的运⽤Spring框架管理各种Web组件及其依赖关系，熟练的使⽤Spring进⾏事务、⽇志、安全性等的管理，有使⽤Spring MVC作为表⽰层技术以及使⽤Spring提供的持久化⽀持进⾏Web项⽬开发的经验，熟悉Spring对其他框架的整合。
4.熟练的使⽤Hibernate、MyBatis等ORM框架，熟悉Hibernate和MyBatis的核⼼API，对Hibernate的关联映射、继承映射、组件映射、缓存机制、事务管理以及性能调优等有深⼊的理解。
5.熟练的使⽤HTML、CSS和JavaScript进⾏Web前端开发，熟悉jQuery和Bootstrap，对Ajax技术在Web项⽬中的应⽤有深⼊理解，有使⽤前端MVC框架(AngularJS)和JavaScript模板引擎(HandleBars)进⾏项⽬开发的经验。
6.熟悉常⽤的关系型数据库产品(MySQL、Oracle)，熟练的使⽤SQL和PL/SQL进⾏数据库编程。
7.熟悉⾯向对象的设计原则，对GoF设计模式和企业应⽤架构模式有深⼊的了解和实际开发的相关经验，熟练的使⽤UML进⾏⾯向对象的分析和设计，有TDD(测试驱动开发)和DDD(领域驱动设计)的经验。
8.熟悉Apache、NginX、Tomcat、WildFly、Weblogic等Web服务器和应⽤服务器的使⽤，熟悉多种服务器整合、集和负载均衡的配置。
9.熟练的使⽤产品原型⼯具Axure，熟练的使⽤设计建模⼯具PowerDesigner和Enterprise Architect，熟练的使⽤Java开发环境Eclipse 和IntelliJ，熟练的使⽤前端开发环境WebStorm，熟练的使⽤软件版本控制⼯具SVN和Git，熟练的使⽤项⽬构建和管理⼯具Maven和Gradle。
说明：上⾯罗列的这些东西并不是每⼀项你都要烂熟于⼼，根据企业招聘的具体要求可以做相应的有针对性的准备。我个⼈觉得前6项应该是最低要求，是作为⼀个Java开发者必须要具备的专业技能
项⽬介绍
本系统是X委托Y开发的⽤于Z的系统，系统包括A、B、C、D等模块。系统使⽤了Java企业级开发的开源框架E以及前端技术F。表⽰层运⽤了G架构，使⽤H作为视图I作为控制器并实现了REST风格的请求；业务逻辑层运⽤了J模式，并通过K实现事务、⽇志和安全性等功能，通过L实现缓存服务；持久层使⽤了M封装CRUD操作，底层使⽤N实现数据存取。整个项⽬采⽤了P开发模型。
说明：上⾯的描述中，E通常指Spring(Java企业级开发的⼀站式选择)；F最有可能是jQuery库及其插件或者是Bootstrap框架，当然如果要构建单页应⽤(SPA)最佳的⽅案是前端MVC框架(如AngularJS)和
JavaScript模板引擎(如HandleBars)；G显然是MVC(模型-视图-控制)，最有可能的实现框架是Spring MVC，除此之外还有Struts 2、JSF以及Apache为JSF提供的MyFaces实现，可以使⽤JSP作为MVC中的V，也可使⽤模板引擎(如Freemarker和Velocity)来⽣成视图，还可以是各种⽂档或报表(如Excel和PDF等)，⽽Servlet和⾃定义的控制器是MVC中的C，当然Spring MVC中提供了作为前端控制器的DispatcherServlet；J通常是事务脚本，K应该是AOP(⾯向切⾯编程)技术，L⽬前⼴泛使⽤的有memcached和Redis；M的选择⽅案很多，最有可能的是Hibernate和MyBatis，也可以两种技术同时运⽤，但通常是将增删改交给Hibernate来处理，⽽复杂的查询则由MyBatis完成，此外TopLink、jOOQ也是优秀的持久层解决⽅案；底层的数据存取传统上是使⽤关系型数据库，可以是MySQL、Oracle、SQLServer、DB2等，随着⼤数据时代的来临，也可以采⽤NoSQL(如MongoDB、MemBase、BigTable等)和其他⼤数据存取⽅案(如GFS、HDFS等)；项⽬的开发模型P可以是瀑布模型、快速原型模型、增量模型、螺旋模型、喷泉模型、RAD模型等。
项⽬开发流程
1.可⾏性分析 >>> 可⾏性分析报告 / 项⽬开发计划书
2.需求分析 >>> 需求规格说明书
1.OOAD(⽤例图、时序图、活动图)
2.界⾯原型：帮助理解需求、业务层设计时推导事务脚本
3.设计 >>> 概要设计说明书/详细设计说明书
1.抽取业务实体(领域对象)：类图、E-R图(概念设计阶段)
2.分层架构：确定各层的技术实现⽅案(具体到使⽤的框架、数据库服务器、应⽤服务器等)。业务层设计：事务脚本模式(事务：⽤户发送⼀次请求就是⼀个事务；脚本：⼀个⽅法或⼀个函数；事务脚本：把⼀次请求封装为⼀个⽅法或⼀个函数；事务脚本模式：⼀个事务开始于脚本的打开，终⽌于脚本的关闭)。业务层涉及的对象本有        三种类型：事务脚本类(封装了业务的流程)、数据访问对象(            DAO，封装了持久化操作)、数据传输对象(DTO，封装了失⾎/贫⾎领域对象)，三者之间的关系是事务脚本类组合(聚合)数据访问对象，这⼆者都依赖了数据传输对象
3.正向⼯程(UML类图⽣成Java代码)和逆向⼯程(Java代码⽣成UML类图)
4.数据库物理设计(ER图转换成表间关系图、建库和建表、使⽤⼯具插⼊测试数据)
4.编码
5.测试 >>> 测试报告 / 缺陷报告
1.单元测试：对软件中的最⼩可测试单元进⾏检查和验证，在Java中是对类中的⽅法进⾏测试，可以使⽤JUnit⼯具来实施。
2.集成测试：集成测试也叫组装测试或联合测试。在单元测试的基础上，将所有模块按照设计要求组装成为⼦系统进⾏测试。
3.系统测试：将已经确认的软件、硬件、外设、⽹络等元素结合在⼀起，进⾏信息系统的各种组装测试和确认测试，系统测试是针对整个产品系统进⾏的测试，⽬的是验证系统是否满⾜了需求规格的定义，出与需求规格不符或与之⽭盾的地⽅，从⽽提出更加完善的⽅案。
4.验收测试：在软件产品完成了单元测试、集成测试和系统测试之后，产品发布之前所进⾏的软件测试活动。它是技术测试的最后⼀个阶段，也称为交付测试。验收测试的⽬的是确保软件准备就绪，并且可以让最终⽤户将其⽤于执⾏软件的既定功能和任务。
5.交付和维护 >>> ⽤户⼿册 / 操作⼿册
项⽬管理
版本控制：CVS/SVN/Git
⾃动构建：Ant/Maven/Ivy/Gradle
持续集成：Hudson/Jenkins
系统架构
负载均衡服务器：F5、A10
应⽤服务器：
HTTP服务器：Apache、NginX(HTTP、反向代理、邮件代理服务器)
Servlet容器：Tomcat、Resin
EJB容器：WildFly(JBoss Application Server)、GlassFish、Weblogic、Websphere 数据库服务器：MySQL、Oracle
第三⽅⼯具(插件)应⽤
图表⼯具：基于jQuery的图表插件(如jQchart、Flot、Charted等)、Chart.js、Highcharts等。
报表⼯具：Pentaho Reporting、iReport、DynamicReports等。
⽂档处理：POI、iText等。
⼯作流引擎：jBPM、OpenWFE、Snaker、SWAMP等。
作业调度：Quartz、JobServer、Oddjob等。
缓存服务：EhCache、memcached、SwarmCache等。
消息队列：Open-MQ、ZeroMQ等。
安全框架：Shiro、PicketBox等。
搜索引擎：IndexTank、Lucene、ElasticSearch等。
Ajax框架：jQuery、ExtJS、DWR等。
UI插件：EasyUI、MiniUI等。
富⽂本框：UEditor、CKEditor等。
⾯试提问
项⽬是为哪个公司开发的？
项⽬的投⼊是多少？
有多少⼈参与了项⽬开发？
整个团队中，测试⼈员、开发⼈员、项⽬经理⽐例是多少？
项⽬开发了多长时间？
项⽬总的代码量有多少？
你的代码量有多少？
项⽬采⽤了怎样的开发模型或开发流程？
项⽬的架构是怎样的？
项⽬的技术选型是怎样的？
你在项⽬中承担了怎样的职责？
是否经常开会或加班？
项⽬完成后有哪些收获或是经验教训？
项⽬中最困难的部分是什么？
如何解决团队开发时遇到的各种冲突？
明：对于没有实际项⽬经验的，可以在前程⽆忧、智联招聘、拉勾⽹等⽹站上搜索招聘Java程序员的公司，到他们的官⽅⽹站了解他们做的项⽬，查看项⽬的详细介绍，然后尝试完成其中⼀部分功能，最好请教⼀下⾼⼈看看⾃⼰的设计和代码是否恰当，这样相当于积累了⼀定的项⽬经验。
⾯试时可以反问⾯试官的问题
我注意到你们使⽤了X技术，请问你们是如何解决Y问题的？
为什么你们的产品使⽤了X技术⽽不是Y技术？据我所知，X技术虽然有A、B、C等好处，但也存在D和E问题，⽽Y技术可以解决D和E问题。
我对您说的X技术不是太熟悉，但我感觉它是⼀个不错的解决⽅案，您能多讲讲它的⼯作原理吗？
你们团队是如何进⾏项⽬规划的？⼀周会有⼏次例会？每周的代码量⼤概是多少？
就X问题我能想到的解决⽅案⽬前就只有Y了，请问您会怎么解决这个问题？
录⽤谈判
要理直⽓壮的提出具体的待遇要求
开出⽐预期稍⾼的价码
不要只盯着薪⽔(很多公司更愿意就薪⽔之外的条件做出让步)
使⽤最合适的⽅法(可以尝试在电话或E-mail中谈判待遇)
⾃我评价
学习能⼒(搞IT⾏业的⼈需要不断的了解新的技术、⼯具和⽅法)
团队意识(相⽐个⼈英雄主义，IT⾏业更倡导团队合作)
抗压能⼒(很多IT企业的⼯作强度相对来说还是⽐较⼤的)
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