外包公司岗位职责（最新10篇）
1、负责员工考勤的统计、公司日常办公用品、办公室、办公设备、后勤等行政管理工作。
2、负责员工招聘、录用、劳动合同签订、调动、离职的。相关手续的办理。
3、负责建立并管理员工档案，并做好人事。
4、负责公司规章制度的完善与执行过程中的指引和监督。
5、负责上级领导交代的工作。
外包岗位职责篇二
岗位职责:
制定并组织实施完整的软件外包销售方案；
与金融软件外包客户、同行业间建立良好的合作关系；
引导和控制软件外包市场销售工作的方向和进度；
组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
进行金融软件外包行业客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
任职要求:
1、大专以上学历；
2、有2年以上银行业解决方案或项目外包、人力外包行业销售经验，熟悉华南金融IT市场，并在当地有客户资源；
3、有单独开拓客户的经验，有成功开拓市场的销售经验优先；
4、勇于挑战自我，热爱销售，有良好的人际关系处理能力，随机应变能力强；
5、具有市场开拓精神，工作条理清楚，能吃苦耐劳，为人诚实，学习能力强，很强的团队合作精神，能承受较大的工作压力。
岗位职责：
负责金融软件研发。
岗位要求：
1.熟悉html，能编写语义化的代码；
2.熟悉css，根据产品需求实现相关效果；
3.熟悉css预编译，less、sass、stylus，至少熟悉一种；
4.熟悉javascript，有node经验尤佳；
5.必须熟练掌握react前端开发框架；
6.熟悉jquery、bootstrap等库；
8.具备良好勾通表达能力（重要）、合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和责任感，能按时、高质量完成任务工作；
jquery在线教程外包9.本科以上学历，计算机科学，软件工程、电子技术、通信工程等相关专业，两年（按毕
业开始算）及两年以上工作经验。
外包岗位职责篇四
1、负责对所属销售团队进行日常管理和队伍建设；
2、带领部门成员完成销售目标并提高销售业绩；
3、负责指导销售开发、跟进、维护客户，并辅导销售成长；
4、协同销售人员拜访客户，给予下属及时有效的指导和在岗培训；
5、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
7、收集反馈市场、竞争对手动态，提出解决方案。
1、主要负责招聘工作，协助经理完成公司年度招聘；
2、熟悉公司人员招聘渠道的使用操作，并能够管理现有渠道、开发新渠道；
3、了解并掌握部门的用人需求，针对职位要求对候选人进行沟通、筛选与推荐；
4、有良好的文字表达能力、语言表达能力和领悟能力，较强的`组织、协调能力；
5、协助经理完成其他人事工作。
职责描述：
1.负责正确处理客户订单，并跟踪订单情况，以满足客户的要求。
2.协调及处理客户投诉、建议和要求，并与重要客户进行沟通和交流。
3.必要时，除了负责处理订单，还应及时与物流/仓储组同事进行沟通协调以确保对货物交送作出合理安排。
4.个别特殊/紧急订单情况下的及时反馈与处理
岗位要求：
大专及以上学历
思路清晰，沟通能力良好，稳定性强；
英语良好，优秀者优先；
有sap等系统操作经验优先；
优秀应届生可以考虑。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
外包服务岗位职责篇七
1、负责财务外包内资部门会计、税务业务接洽与执行，部门内工作流程等办公方面的事务监督实施；
2、审核内外资客户财务报表、年报等各种财务、税务、统计、工商、海关、外汇、财政等报表；
3、负责组织实施员工专业培训，使之符合公司的各项规章制度要求及提高相关技能
4、负责建立内资企业服务流程，完善移动互联时代服务模式，提升运营效率和运营质量
5、执行业务发展战略，扩大业务规模，承担售前专业顾问工作。
6、组建新型移动互联时代财税服务团队，提升财税服务的品质，助力创新型中小企业发展
7.能够根据现有方法和流程，构想和提出可能的供选解决方案
8.能够协助制定财务外包的总体战略方向，落实财务外包长、中、短期发展策略

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