会计专业面试的常见问题及面试的策略
会计专业面试的常见问题及有关面试的策略大全
  1.会计的6大根本要素是什么?
  2.会计的3大报表是什么?
  3.权益性支出与资本性支出的差异是什么?
  4.固定资产折旧采用的方法有哪些?
  5.固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
  6.新会计准那么出台后，对企业的影响有哪些?
  7.企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
  8.企业应该如何面对金融危机?
  9.面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?
  10.市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?
  11.账务核算系统有哪几种?
  12.对于本钱控制你怎么看待?
  13.费用与支出的区别是什么?
  14.面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?
  15.你会做假账吗?
  16.怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?
  17.用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?
  18.你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?
  19.你认为会计理论知识重要还是实践重要?
  第一、3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
  第二、个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
  第三、专业知识和技能的考核。问题大局部就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计根底知识就可以应对。
  第四、心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你答复，还有一些测试心理的问题。比方今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。
  第五、面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
  对于今天的面试我不是很满意，觉得自己太紧张了，好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。不过也算是有经验教训了。大家共勉吧。大家有什么面试常见问题的话，就提出来一起看咯。
  （一）直截了当，简洁明了，自我介绍的时间做好不要超过3分钟
  自我介绍的内容最好分成3个局部，同时准备好分别应对1、2、3分钟时间的自我介绍，有备无患，在没有时间限制的情况下，我们建议用详细的三分钟自我介绍。自我介绍最重要的是实事求是，以及适当夸张(要想从众多的求职者中脱颖而出，你必须要有足够优秀的品质吸引HR，稍微适当的吹嘘一下自己的实力，只是千万别过来头，连自己都不相信的话，别指望HR能信)
  （二）突出自己的长处，同时短处一带而过
  突出自己的长处是很有必要的，面试官理所当然的要了解一个求职者的长处，同时，他们也想知道你的短处，如何平衡优点与缺点在面试中是非常重要的。在介绍自己的长处之后，把自己的一些无关紧要的短处一带而过，重点要突出长处。
  （三）不要说与工作不相关的一些内容
  请记住，面试是向一家公司推荐自己，不是让HR浪费时间来听你说一些与工作无关的事情。一切的话题，都需要围绕着职位的描述和工作的安排，分析需要哪些素质和能力，然后结合自己的实际情况，简明额要的告诉面试官，我就是这个职位最适宜的人选。
  善于用具体事例来证明自己，说明问题，一件事例，往往比你说一堆道理更能证明自，而且要用上切实的数据来证明自己所说的内容。
  （一）面试前的准备:
  面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地答复。事先有准备的人，表情和肢体语言比拟笃定沉着，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。
  （二）面试时的礼仪:
  面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，假设当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。
  （三）面试时的应对:
  仔细聆听对方的问题，审慎答复，不要太简单，切忌只答复"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要防止冗长。 应届生web前端面试题
  假设对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。
  当对方问你"你能为公司做什么时"，假设无法马上答复，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些局部来答复。
  当对方问及你的`专长时，别忘了针对专业特性来答复。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。
  主考提及你是否有问题时，一定要把握时机发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。
  （四）面试结束后:
  无论告辞时说些什么，要表现出信心坚决，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的时机。假设面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象。
  假设你认为这份工作不适合你，可打  或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。
  1.知道你当前能够给公司提供什么
  面试前了解公司的根本情况是必须的，你还可以尝试着多走一步：寻你能够旗开得胜的方法。如果你具有某些特别的技能，可以在面试中展现出来。但是不要说这样的话：“我希望能够着手改良公司的社交媒体市场。”第一，这是很冒昧的，第二，也许已经有人正在做这项工作。专家建议你这样做：告诉面试官你具体能够做些什么，并且你愿意跟从事相关工作的团队合作。如果公司目前没有相关团队，那更好，你也许就会成为负责人。如果你的意见跟这个团队意见相左，想想你的特别之处在哪里，并展现给面试官们。他们会自己判断你的提议能否使公司获益。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。