应聘者背景调查问卷 
Reference Check Report
Applicant's Name 员工姓名
Ms.
Name of Employer 公司名称
Name of Referee 证明人姓名
Mr.
Title / Position of referee 证明人职位
Contacts of Referee 证明人联络方式
背景调查内容
1.应聘者在该单位工作时间？ Candidate’s dates of employment?
从 (From)
到 (To)
(DD/MM/YYYY)
(DD/MM/YYYY)
2.应聘者原职位/主要工作职责？
What was his/her position and main responsibilities?
原职位 Job Title:
主要工作职责Responsibilities:
3.您认为他/她的主要优势是什么？
What would you consider the candidate’s key strengths to be?
4.该应聘者的人际关系处理得如何？(上级、同事及下属)
How well did he/she work with others? (Peers, subordinates, supervisors)
5.您认为他/她需要改进的地方有哪些？
What areas of improvement do you think the candidate needs to address?
6.您是否能提供以下与他/她相关的信息？
What information can you give in relation to his / her?
a.工作态度 Overall attitude
b.工作质量 Quality of work
c.可靠性 Reliability
d.诚信  Integrity
e.沟通能力 Communication
f.Promotion 是否有过晋升？    Yes ☐    /    No ☐     
如果有(If yes), 是从(from)
(position)岗位
晋升到 (promote to)
(Position) 岗位？
如果没有，是因为什么原因？
If no, reasons:
7.离职原因？
Why did he/she leave the organisation?
8.他/她 符合您公司继续录用的条件吗？
Would you like to work with the candidate again (if applicable)?      Yes ☐  /    No ☐ 
如果不符合，是因为什么原因？
If no, are you able to share the reasons why?
9.对于以上问题没有涉及到的内容，您还有其他想分享的吗？
What else do I need to know about the job candidate that I didn’t already ask?
position职位
Additional Notes/Comments 其他：
竞业限制协议 Post-employment obligations
Yes ☐ / No ☐
其他需要履行协议 Any other agreement?
Yes ☐  (Detail
)  /  No ☐ 
Signature 证明人签名
Date 日期

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。