在外企做人力资源，这些英语一定要学会 
一、人力资源管理：Human Resource Management，HRM
人力资源经理：human resource manager
高级管理人员：executive
职业：profession
道德标准：ethics
专员：specialist
人力资源认证协会：the Human Resource Certification Institute，HRCI
二、外部环境：external environment
内部环境：internal environment
政策：policy
使命：mission
股东：shareholders
非正式组织：informal organization
跨国公司：multinational corporation，MNC
管理多样性：managing diversity
三、工作：job
职位：position
工作分析：job analysis
工作说明：job description
工作规范：job specification
工作分析计划表：job analysis schedule，JAS
管理职位分析问卷调查法：Management Position Description Questionnaire，MPDQ
行政秘书：executive secretary
四、人力资源计划：Human Resource Planning，HRP
战略规划：strategic planning
position职位

长期趋势：long term trend
需求预测：demand forecast
供给预测：availability forecast
管理人力储备：management inventory
裁员：downsizing
人力资源信息系统：Human Resource Information System，HRIS
五、招聘：recruitment
员工需求申请表：employee requisition
招聘方法：recruitment methods
内部提升：Promotion From Within，PFW
职位公告：job posting
广告：advertising
职业介绍所：employment agency
特殊事件：special events
实习：internship
六、选择：selection
选择率：selection rate
简历：resume
标准化：standardization
有效性：validity
客观性：objectivity
规范：norm
录用分数线：cutoff score
准确度：aiming
业务知识测试：job knowledge tests

求职面试：employment interview
非结构化面试：unstructured interview
结构化面试：structured interview
小组面试：group interview
职业兴趣测试：vocational interest tests
会议型面试：board interview
七、组织变化与人力资源开发
人力资源开发：Human Resource Development，HRD
培训：training
开发：development
新员工培训：orientation
训练：coaching
辅导：mentoring
经营管理策略：business games
案例研究：case study
会议方法：conference method
角扮演：role playing
工作轮换：job rotating
在职培训：on-the-job training，OJT
媒介：media
八、企业文化与组织发展
企业文化：corporate culture
组织发展：organization development，OD
调查反馈：survey feedback
质量圈：quality circles

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。