年轻人应该如何做好职业生涯规划？
年轻人居住的环境正在迅速变化，无论是事业还是生活将会无所适从。如果年轻人可以窥视通过某些渠道走过来的人们的心态或经历，他们将避免人生中许多弯路。除了不符合时代的人物传记之外，还有哪些其他方式/书籍可以为我们提供此信息？
只是说说推理，辛苦了不只是收集喜欢它！
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -首先，不要把生活计划太重要。
生活充满了偶然性，不要以为您对未来的计划会遵循您的计划。这主要是由于未来的不可预测性，当前知识的局限性和内在倾向的隐性影响。
第一，您自己的努力只是其中的一部分，生活经验的作用有时更为关键。这些相遇是不可预测的。
其次，我们目前的知识和经验有限，这些知识根本不足以预测迷雾笼罩的未来。随着知识的进步，当前的计划将来会被推翻；
三来每个人的心中都有一些隐藏的情感倾向，不管你从哪条路走您的生活将一次又一次地逐渐转变为该特定路径。尽管有不同的方法，但是也许是一样的。
所以，在某种程度上，生活无法计划。
第二，从自我和生活愿景的两个起点相互做职业生涯规划。
了解你自己！
你喜欢什么？你擅长什么？你的爱好是什么？您的优势是什么？你的性格是什么？有什么能给你带来纯粹的幸福？哪种学习风格适合您？你喜欢什么样的工作？你想要什么？你想让我做什么？您想过什么样的生活？…这些都是需要认真思考的事物，认识自己是一生的主题，这不容易理解。生活无法计划但是必须有一个总体方向。此外，当您需要做出重大选择时，这一点将是最重要的参考。
第三，按照这个方向，您需要培养的核心竞争力很明显。
1。未来无法计划但是有一点可以肯定：机会只青睐有准备的人。提高自己的能力，使自己更坚强为了抓住机会，不断努力应对瞬息万变的未来。2。核心竞争力是指不局限于特定职位的人，在做职业生涯规划的时候能
够在不同行业中自由嫁接。正如罗庞所说，带上您自己的信息，未安装系统，随时插拔免费协作。核心竞争力是赋予您自由的能力。
第四，生活的各个阶段。
三年来，每三年更换一次城市，换个行业换工作。但是每一项工作都必须在当下别紧张，实际一点，全力以赴，做到极致。完成这个当你永远学不到任何东西时，转到下一件事。
第五，向上的管理能力。
所谓的向上管理能力，与领导沟通的能力。就是要知道领导者想要什么第二，实现领导者想要的第三是让领导者看到自己的能力。
向上管理工作做得不好，即使个人专业能力出这只是一个很棒的螺丝。
第六，生活超出职业规划。
“只有拥有美丽的人才能说话，深情而可靠。”
这是我一生的14句话。毕竟，职业是有生命的东西这是艰难而无聊的。所以在专业之外我们必须努力成为一个有趣的人，多姿多彩的人，博学多才的人，消息灵通的人。
给栗子：
1。人生愿景
你只有在有严的情况下才能说话深情而可靠。
有了相爱的人在您最喜欢的城市，做你想做的事，丰富，自由，著名，生活多样化快乐，快乐健康的生活。
2。自己的特点
2。1。利益
创建，新鲜的经验，多种生活创造新世界
一切都是真的，美好的
获得认可了解原因，影响别人，
解决问题，实现想法，实施计划
2。2。优点：分析和总结
2。3。学习方法：总结整理
3。一般能力
情绪管理向上管理交流与表达执行能力
4。核心竞争力
4。1。管理—成本成本管理，项目管理
4。2。财务定价融资，投资，财务管理
4。3。英语听请讲，读写
编程哪一家比较好
5，你想要的人才
弹唱摄影写真车
企业营销设计研发组织策划宣传推广
绘画烹饪史地理人文
6。简单点纯粹的快乐爱好
出差美丽的风景，复制精美的文字，阅读和广播，听歌，唱歌，写诗，绘画，
读一本好书，看一部好戏，听到有趣的故事，意识到有用的事实，组织和总结
与漂亮女孩聊天，吃，喝酒，和有类似气质的人一起玩，认识新朋友
打台球射箭，请讲
7。您最想做的
为了制作一个既有风景又有乡村的旅游项目，诗歌，人文和游戏玩法，如农场。回到古代人和过去的生活方式，如私立学校。作为主角他真实地再现了电视剧和小说中的故事情节，如拍摄。
同心圆分析方法更直观：
第一，生活计划应分为两个部分：职业和日常生活计划。规划的目的，它不仅可以更好地帮助我们到自己喜欢的工作，它还可以帮助建立对生活的热爱。
第二，年轻人的属性大致分为：人格，角和年龄范围，如下所示：
根据您所属人的属性，分别计划您的职业和日常生活。
首先，清楚地了解自己
自己的属性：1。18至35岁的年轻人；2。专业人士；3。个性类型为：个性编号。2，人格编号 5和个性编号 7。对于工作环境根据自己的编号 2有帮助的人格，没有。5个理性人格，和不。7个活跃的人格，

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