MBTI职业测试，看你适不适合成为程序员！
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MBTI职业测试
看你适不适合成为程序员！
16种⼈格类型认识⾃⼰
格莱⾦牌专业
要到最合适⾃⼰的⼯作，仅需2步：
偏好测试和结果匹配。
“MBTI”是什么
MBTI，最近刷爆了我的朋友圈，⾝边的朋友似乎都会讨论这个东西。
它到底是什么？
MBTI，全称是Myers–Briggs Type Indicator，翻译过来的名字叫做：迈尔斯-布⾥格斯类型指标，是⼀种⼈格类型理论模型，诞⽣于1962年。
由8个性格延伸组合，成为16种⼈格类型。
有的⼈是天⽣的指挥者，有的⼈则是天⽣的艺术家。
⼈们通常会被测试的结果震惊到：
竟然这么准！
现在，MBTI⼈格类型成为了全球最知名、最权威的性格测试。⼴泛应⽤于职业招聘领域，并且也逐渐成为了社交的热门话题。
⽽MBTI测试，也叫做16型⼈格测试，通过60道题⽬⼤致了解⼀些⾃⼰的性格倾向。它也是⼀种⼈才甄别⼯具，很多⼤企业⼊职前都会要求做这个。
要到最合适⾃⼰的⼯作，仅需2步：偏好测试和结果匹配。
你测过⾃⼰是哪⼀型的⼈格吗？什么样的⼈适合做程序员？你适合做什么⼯作？想做程序员但是不知道⾃⼰合不合适？
看下去，本⽂将给你答案，赶紧点赞收藏！
16种⼈格类型
MBTI倾向显⽰了⼈与⼈之间的差异，⽽这些差异产⽣于:
外向的⼈善于社交，处理交际关系；内向的⼈善于独处，倾听⾃⼰内⼼的声⾳。
在⾯对同样的事物时，偏现实化的⼈格更注重事物本⾝，在意细节；直觉型⼈格更在意感觉，通过零碎的信息分析事物趋势。
从决策⽅式来看，情感型⼈格偏向于从⾃⼰价值出发，理性型⼈格更注重客观分析。
灵活型⼈格喜欢随⼼所欲的⽣活⽅式，⽽组织型⼈格更喜欢有计划，有条理的安排⾃⼰。
这些维度就像坐标，每个⼈都可以到属于⾃⼰的位置。
其中两两组合，可以组合成16种⼈格类型。
如下图所⽰：
“16种⼈格类型”intj型人格
这些⼈格分别有其对应的特点，在这张表⾥，每个⼈都能到属于⾃⼰的性格优势。⼤多数⼈⼯作时，往往会忽视⼯作与⾃⼰是否匹配，在迷茫之中选错⽅向。最后变成了“不满意现在的⼯作，却⼜不知道该⼲什么”，然后没有勇⽓从头再来。但是现在，通过这样的测试，我们就能很快到适合⾃⼰的⼯作领域，这正是MBTI测试存在的重要意义之⼀。
“程序员⼈格”
不同⼈格类型，对应了不同的性格特征。
其中，INTJ独⽴⽽沉静，思维活跃⽽富有创新精神；INTP喜欢思考，钻研感兴趣的事物；ISTJ⽬标清晰不易动摇，重视细节；ISTP有条理性，善于实践；ENTJ做事果断，善于设定⽬标。这些性格，在⼯作和职场中能够帮助他们提⾼效率，减少失误，这些⼈格适合⽐较严谨的数据和软件⼯作。
因此，我们也把这些⼈格叫做“程序员⼈格”。根据研究表明，程序员基本上都是属于这些类型。他们适合学习的专业有：
⼤数据运维、信息安全⽅向、云计算、软件测试、移动互联⽹开发、信息化⼈⼒资源管理、⽹络安全等等。
这些专业虽然拥有令⼈期待的就业前景，但是在国内的开办规模不⼤，甚⾄有的并不专业。⽽格莱⾦牌
拥有超过⼆⼗年的办学经验，和遍及全国的学⽣，他们每⼀个都可以告诉你：计算机想要学得好，格莱⾦牌专业不可少！
“合适的选择有时候⽐努⼒更重要”
⼈们常说：专⼈做专业，只有清楚地了解⾃⼰的性格特征，才能结合⾃⼰的特点放⼤优势，在⼯作中更加如鱼得⽔。
根据MBTI测试，不仅可以到性格上的优势，快速选择适合⾃⼰的职业，也可以发现⾃⼰的劣势，通过努⼒改进提升，把短板升级为长板，增加⾃⼰的综合素质，成为职场中不可获取的⼈才。
如果你对未来还没有明确的计划，不清楚⾃⼰喜欢什么样的⼯作；想当程序员⼜不知道是否合适，那你或许需要做⼀次测试，来看看只属于你⾃⼰的⼈格类型！

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