山东省公务员面试（综合分析类）历年真题试卷汇编42 (题后含答案及解析)
题型有：1. 面试问答
       
1． 某地方有明代的古建筑。由于城市发展。使古建筑遭到了破坏．你对此有何看法?
正确答案：之所以出现这种情况，我认为原因有以下几点：第一，个别地方政府与部分官员存在错误的思想意识，为了追求经济发展和城市建设，而树立了不正确的政绩观，这不仅有损人民的利益，也在一定程度上影响了政府的形象。    第二，这说明政府对文物的保护力度还不够，对于某些名胜古迹还没有建立相应的保护措施，这就导致很多古建筑遭到破坏或严重受损。    第三，相应的文物保护局也没有对文物加强监督，在缺乏监管的背景下，才致使许多古建筑被夷为平地。    第四，政府对于文物保护的宣传力度还不够，还没有引起大家对文物的高度重视，甚至在一定条件下，大家对文物还缺乏辨识度，因此在不明情况的条件下，也有可能导致胡乱开发。    因此，为了避免这种情况的发生，更好地保护文物，我们应该多管齐下：第一，对部分地方官员进行思想政治教育，让其树立正确的政绩观，在正确思想的指引下行使权
力。    第二，政府应该加大对文物的保护力度，一旦发现肆意开发和破坏的行为，严肃处理，加大惩处力度。    第三，相应的文物保护局和人民众都应该加强监督，行使好自己的监督权力，借助于网络、媒体、公众的力量进行监管，这也可以有效约束一些肆意开发的行为。    第四，政府应该加大宣传力度，让全民树立起保护文物、尊重历史的观念。同时对于一些重要的文化古迹应该加大宣传力度，让更多的人了解历史，感受历史。      涉及知识点：综合分析类
2． 北京大学为了限制人流量。限定每天5000人入校参观，对此你怎么看?
正确答案：第一，从北京大学校方的角度来看．学校采取限游措施，出发点是好的，主要是为了保证校园的秩序。第二，对于广大的游客来说，限制入园人数给游客带来了诸多的不便。    北京大学限制人流量这件事情所引发的争议，应该引起有关部门的高度重视，这件事情也给了我们诸多的启示。与世界发达国家相比，我国名校及优质教育资源匮乏，这就需要学校、社会大众、政法等体和部门共同努力来解决这些问题。    第一，作为高校的代表，北京大学应该认识到游览本身并不是唯一一个让人民大众感受人文气息、领略名校风采的途径，北京大学可以主动地向社会回馈名校资源、名师资源，多做公益事业，多与地方院校交
流合作，让外地的众通过其他途径达到了解北大的目的。    第二，政府部门应该致力于破除人们对于名校的盲目崇拜，人们对北大的崇拜除了北大本身的风采之外，还在于我国目前优质教育资源及世界名校的缺失，因此，政府部门应该加大对于高等教育的投入，提升高等教育的教育质量。      涉及知识点：综合分析类
3． 今后醉酒驾驶将纳入刑事犯罪处罚，就此请谈谈你的看法。java面试题及答案2020
正确答案：第一，我认为这项法律的修改，是非常合理、及时和必要的。因为醉驾的社会危害性太大了，这是直接破坏社会公共秩序的行为，将醉驾纳入刑事犯罪处理，可以加强社会管理的有效性，强化众的公共道德意识，为众营造一个更为安全、和谐的生活环境。    第二，但从目前了解的情况看，这个法律条文亟待完善的司法解释，比如情节恶劣怎样界定、飙车的概念是什么、目前的道路交通安全法与刑法之间如何衔接等都需要明确。交警部门现在查处酒驾力度很大，也能够及时发布相关信息，这点是非常好的。但如何将之长期有效地落到实处，我觉得还需要多方面的共同努力。    第三，我认为，治理醉驾仅靠法律是不够的，要从根本上杜绝醉驾，还有赖于全社会文明素质的提高。一方面要加大执法力度，杜绝人情关系的影响，另一方面更应该加大反酒驾的宣传力度，提高大家对酒驾危害的认识，
营造人人拒绝酒驾的社会氛围，从道德层面给予法律手段以有力的支持。只有这样，才能将“醉驾入刑”落到实处，让违法犯罪者得到应有的惩处，让众自觉避免酒驾、醉驾，维护人民众的根本利益。      涉及知识点：综合分析类
4． 有些选调生在工作几年后，得到了成长和进步。而有些没有。基层的升迁少．职业发展不明确。对此你怎么看?
正确答案：随着中央到地方各级组织部门对选调工作的重视，选调生的数量逐年增长，选调生在基层锻炼和成长过程中遇到的问题不断涌现。工作几年后，有的得到了成长，而有的却对自己的职业发展方向不明确，对于这一问题我们应该辩证统一地来看待。    一方面，选调应届大学毕业生到基层锻炼，是培养高素质年轻干部的“源头工程”。    第一，选调生整体政治素质较高、工作能力较强、年龄优势明显、学历文化水平较高、工作业绩比较突出。经过几年的工作，可以深入地了解基层．了解百姓的需要，更重要的是这段工作经历可以给这些选调生未来的工作打下坚实的基础。    第二，选调生队伍的加入，有效地改善了乡镇干部队伍的年龄、知识结构，推进了乡镇基层干部队伍建设。在实践中，做出了一些看得见、摸得着的成绩，赢得了众的认可，随着各级组织的精心培养和乡镇的摔打磨炼，一批优秀选调
生脱颖而出，成为乡镇领导班子建设的一支后备力量。    但是另一方面，选调生能不能迅速成长，领导重视是关键，组织培养是保证，个人努力是前提，扎实苦干是根本。有些选调生在工作几年后出现了迷茫的状态，这主要是有一些选调生对自身的建设重视不够、培养教育机制不健全以及宣传的氛围还不是很浓等原因。想要解决这个问题，选调生首先要能扎根基层、安心工作，正确面对个人成长。    第一，要正确对待光环，自信不自傲，要把握谨慎谦虚与大胆工作的尺度。    第二，要正确对待升迁，追求而不奢求。在基层要耐得住寂寞，守得住清贫，挡得住诱惑。要消除镀金思想、急功近利思想、浮躁不安思想。要明白苦难和磨砺都是自我成长的财富和资本。    第三，要正确对待环境，放开不放松。选调生在基层为人处世要做到上权不越，平权不争，下权不揽。要时刻注重学习，严格要求自己。把组织看重，个人看轻；他人看重，自己看轻；事业看重，名利看轻；做人看重，做官看轻。    第四，还要在选调生培养管理工作中，着力解决选调生存在的问题，全面促进选调生健康快速成长。      涉及知识点：综合分析类

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