ui视觉设计师面试技巧
简历和作品集面试前准备。
简历的重要性是毫无疑问的。首先，简历的布局应该是美丽的，以反映教育背景、工作经验和优势。企业人力资源部在筛选简历时速度非常快，简历只停留几秒钟，如果不能提取相应的关键词，就会直接筛选出来。
ui设计师需要学什么
我们应该避免杂乱无章的作品。当我们不能考虑质量和数量时，我们应该尽最大努力确保质量而不是数量。我们应该有自己的特点，不要刻板。如果你没有项目作品，准备一些实践作品，私下复制一些作品而不练习作品，你就不能空着工作。
突出的面试过程：五种能力。
专业能力：UI设计能力的调查将根据不同的级别和职位而有所不同。例如，普通的UI设计师需要能够设计更精致的web、ui、apui、icon、插图等。
学习能力：每个人都有一定的学习能力。例如，初级学习能力是指当你在PS或AI中遇到问题
时，你可以通过查阅数据来解决它们。高级学习能力是指你有一个目标，可以探索实现目标的方法，并到实现目标的方法。
逻辑思维能力：面试官想知道的是设计师是如何从头开始参与一个产品的。因此，你的设计方案应该是合理的，有原因和结果。
沟通能力：UI设计师在企业中需要团队合作，因此与其他工作相比，对沟通能力要求更高。
应变能力：例如人力资源部可能会问你这样的问题：你在项目设计中遇到的最大挑战是什么？为什么要选择这样的解决方案？与其一直强调自己的想法有多强大，不如在产品从无到有的过程中突出自己的作用。
面试结束后：总结提升。
面试结束后，你应该对面试的结果有一个粗略的判断。如果你通过了面试，你应该确定薪水、入学时间和你需要提供的信息。如果面试失败了，不要太难过。总结经验，积极准备下一次面试。毕竟，机会总是留给有准备的人。

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