经验、经历、技巧
优秀是一种习惯，熟练的掌握基础才是编写高质量代码的基本要求面试职位：程序员的面试
    1.对字符串进行排序，用任意一种编程语言来实现，不能使用现有的类，在排序中，字符串 “bc”，“ad”，“ac”,“hello”，“某man”，“little”，“during”,“day”能够排序成 “ad”，"ac"，“bc”，“during”，“day”，“hello”，“little”，“hello”，也就是说，在排序的过程并不是传统的按照字符串排序，在排序中还需要将小写字母一并排序，也就是说a字符串要在b或b之前。 2.设计一个图书管理系统，无需实现，只需要写清思路就可以了。...面试结果：确定通过
    面试难度：有难度
    面试感受：一般
    面试官和蔼真诚，结果靠谱。面试职位：软件开发工程师的面试
    一面是看着简历问问基本情况，项目经验。感觉就是看看语言表达能力和性格特点； 二面比较难，是技术面。先给了40分钟，做一道关于大数据文件读写的编程题（据说正确答案要回答hadoop。。。反正我是完全不懂。。。不过最后还是过了），然后，拿着你做题的卷子去面试。。面试官不会评论对错，只是问你思路和想法，以及这道题有什么难点。虽然我没有解出这个题，但是难点基本上讲对了。当时看到面试官频频点头。最后问了下对工行有何了解，
有没有其他offer。 二面压力真的蛮大的，而且要编程出乎意料。要调整好心态，平常心面对，面试官很和蔼，不会刁难。...面试结果：确定通过
    面试难度：有难度
    面试感受：一般
    大失所望，工资太低面试职位：PE工程师的面试
    昨儿去了昆山纬创资通面试，还是带着期望过去的。一直听说他们公司的工资在业界很高，工作环境也不错。可是结果，原来工资还不如以前的名硕。 昨天就觉得警卫态度还不错，还有人事的都是好年轻的小孩子。 笔试有包括基本信息，英语能力测试（中英翻译都是一些俗话），人格和成熟度上机测试还有专业测试。专业测试：1.根据立体图画出三视图2.瓦楞分类 3.K代表什么颜 6.包装制品在运输过程中会受到什么损伤还有包材验证测试种类（至少三个） 7.条形码 只要是与印刷有关的我都不怎么会啊，不过我发现因为面试的人比较多，我们可以偷偷采用场外求助。 面试等了好久好久，才来一女，看起来就是那种很稳重的，年纪和我一样，气质有点像台湾人了。面试倒也没有说什么，主要我以前在华硕做过包装工程师，工作流程差不多。不过同他交流的过程中可以发现，伟创的包装团队并不是自己设计出图，不知道是不是因为全是代工的，所以包装大概也是客户指定的。然后印刷比较重
要，应该是检测Sample有要对差之类的，还有条形码，这些都没有弄过。 一切都不错，就是工资很低，因为我不是211学校毕业，刚进去只有1900元，像我有几年工作经历的话可以有2400元左右，然后就是加班费，他们包装工程师并不是责任制的。当时明白了，所谓伟创的高工资基本上都是靠加班熬来的。我大失所望。这样的工作应该比较适合刚毕业的大学生，可是并不要刚毕业的。 我是上周五投的简历，周一就给我电话让我过来面试，看来这个Packing还是挺急需的。 但是现在这个工资水平我也不值得去了，我填信息希望薪资是3500，相差有点大，不值得我去这么远的地方。这次面试也是一个经验吧。...面试结果：未通过
    面试难度：有难度
    面试感受：一般
    面试分为很轻松，没有什么很难的技术性问题，不用当场写代码面试职位：软件开发工程师的面试
    1.参加宣讲会。参加笔试（全英文逻辑题，有些单词有解释） 2.2天完成小作业。作业很简单，不限定写的语言，但是需要写单测 3.hr面和技术面。hr面基本就是问问你对公司的看法呀，你平常的学习方法什么的，不用精心准备很对，问什么答什么就好了；技术面先是讲
一下作业，然后问以前的项目经验 4.小组讨论。还没面，但是技术面的面试官说不用怎么准备，以前如果实习过的话应对起来会比较轻松。...面试结果：感觉靠谱
    面试难度：一般
核酸检测结果一直没出来怎么回事    面试感受：很好
    面试706所实施的看过来面试职位：实施工程师的面试
    本人有幸通过了706所的面试，成功拿到了offer。尽管到最后也没去，但是愿意分享一下。因为我面试的实施岗位，但是笔试的时候还是很多编程题，就是跟面Java的一套卷子。好在本人之前干开发的。然后面试的时候，也是问了一些简单的问题、掌握了那些技术。不过也没关系，实施嘛，边干边学。也就聊了10多分钟。问了下期望薪资，就回去等信了。过两天人事电话打来，问薪资是否可谈，我说可以谈。然后约了二面，电话面，问了一些基本的Linu某以及当项目负责人与项目经理起争执的时候，我该听谁的这种傻某问题。当然我也通过了，薪资给我开到8k，加上700交补以及800饭补（打员工卡里）吃食堂，取不出来，后来因为公积金头一个月不交，然后转正之后乱起八糟的事，交补听说也不是那么容易拿到。加上工资开的实在是不高。再加上入职繁琐：各种资料准备，什么自我阐述等等从提交到下offer两周左右。然后offer到手，需要你回老家开一张无犯罪证明，北京这边疫情期间，七天
内的核酸检测报告，然后三甲医院体检报告。体检中心好像不能用。职工食堂，均价20一个人。估计男的吃更多。最近几个月，以后不知道，在发扬航天精神。上六休一，面试官最多的问题就是，你能加班吗？能么？然后，本科是和所里直签，专科是航天人才中心。社招不解决户口！也没有违约金！以上这么多都是本人亲身体验，希望能给你们带来解答！谢谢。...面试结果：确定通过
    面试难度：一般
    面试感受：一般
    面试结果一直没给到我～面试职位：AI训练师的面试
    特意到上海来面试，hr小蛮客气的，三轮后我特意请求并告诉小，我这边到上海来，是因为很珍惜面试机会，希望最后不管行不行，给个回复就可以了。然后当时答应我了，最终不了了之。第一轮面试官挺好的，交流的挺开心，第二轮面试，有深入询问一些工作内容上的问题，我之前接触的行业小蜜，和店小蜜有一些差异。印象蛮深的一个点，在告知面试官我之前有做过根据业务场景，智能调度某些符合条件的客户进入不同的人工技能组，进行sop设计时，被否定了，告知我这个不是sop，我因为不了解店小蜜没有多说了（有咨询过专业人士，很惊讶的反问我店小蜜有sop吗），因为有差异所以交流的不是特别顺畅，
最后没有拿到offer。马上要去新公司入职了，突然想到这事，过来感叹下。新公司面试是电面，当得知我在别的城市，刚好这位主管要来我们城市出差，约了我见面。ps：这位主管得知我在工作时间，特意穿过半个城市过来我，没有让我去他，特别暖心，还蹭了杯星巴克哈哈。全程聊的也特别开心，让人很舒服。我因为学历问题，面试流程快有20多天，每次体验就是对方很尊重人，最终拿到offer开心了很久。给各位小伙伴的建议：面试是个双向选择哦，海投，挑满意的，千万不要傻乎乎等别人。...面试结果：未通过
    面试难度：一般
    面试感受：不好
    除了算法题，还需要有设计概念面试职位：软件研发工程师的面试
    面试官都比较nice 第一面是个香蕉人，几乎全程是英语，算法基础知识包括树，图，链表。最后问了一道由数字转换成对应英语的题目 第二面首先是提出他们项目中遇到的一个问题，主要是在多线程环境下设计如何高效地写缓存，然后是判定平衡二叉树，这道题练过几次，很快就写出来了 第三面是要用已有的API去实现拓展的问题。开始的时候没有get到面试官的point，绕了很多圈子，到最后领会到了提议，时间已经差不多了，就匆忙给出答案，感觉很不好 第四面要求设计一个分布式存储系统。。。 第五面是AA面，就是总监看你的人怎
样 总的说面试还是挺愉快的，就是在第三面的时候卡住了...面试结果：感觉靠谱
    面试难度：困难
    面试感受：一般
    这是一家并不尊重候选人的公司面试职位：其他职位的面试
    面试之前让我做了很多paper work，我发过去之后告诉我写的不错，想跟我见一下，并让我准备presentation和ppt，结果我去了等了一个小时左右hiring manager才出现，随便把我之前的paper work出来说了几句就直接让我走了，也没有看我的ppt和presentation，说实话之前准备的很用心，没想到人家看都不看。我表示奇怪，客气的问了一句需要ppt嘛，人家说我这个职位不需要做presentation，那请问你们之前邮件让我准备ppt是什么意思？1. 我当时也有工作在做，为了面试非常用心，你可以说我做的不好不对，但是连看都不看，为什么要让我做，请问什么叫做尊重？2. 我能力如果不足可以拒绝，为什么连原因都不说？希望该公司能学会对人起码的尊重，谢谢！...面试结果：未通过
    面试难度：一般
    面试感受：不好
    第一轮技术面，详细问面试职位：Java的面试
    第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...面试结果：感觉靠谱
    面试难度：一般
    面试感受：很好
    在安硕公司的面试经历面试职位：Java的面试
    当时是项目总监面试我的，主要问了几个问题：1、线程的实现方式有哪些？答：继承Thread类，重写run方法；实现Runnable接口，重写run方法，并通过new Thread(Runnable)生成线程对象。2、通过什么方式可以建立两张表多对多的关系？答：引入中间表。中间表和另外两张表的关系是多对一，因此在中间表（多的一方）中引入另外两张表的主键作为外键。3、java中有几种设计模式？简单举一个例子。答：单例模式。分为懒汉式和饿汉式。饿汉式：声明一个静态常量并对其进行赋值（创建实例），然后创建一个私
有的无参构造方法（方式通过构造方法创建实例），最后通过静态方法将实例返回；懒汉式：声明一个静态成员变量，不对其进行初始化，然后创建一个私有的无参构造方法（方式通过构造方法创建实例），最后在静态代码块进行空实例判断，若为空，初始化实例，否则，直接返回实例。面试过程是一对一面试，项目总监待人和善，整个面试过程还是比较轻松的。可能因为我是应届生，所以面试的难度会相对比较简单吧。...面试结果：感觉靠谱
    面试难度：很容易
    面试感受：很好
   

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