2022年电子商务培训方案（精选5篇）
电子商务培训方案1（473字） |
为认真贯彻落实国家、省、市关于加快电子商务发展的有关精神和要求，进一步提升二师农村电子商务网络认知能力，普及农产品电子商务知识与技能，缓解农产品的“卖难”问题，促进农村经济发展以及二师特农产品的网络经营效益，决定举办二师“电子商务进农村”专题培训班。培训方案如下： 一、培训时间 培训时间3-5天。 二、培训对象 农民专业合作社、农产品加工企业、各团场务农人员等 三、培训地点 二师党校 四、培训内容 1、电子商务的概述 2、电商与传统营销的区别 3、电子商务对农产品销售的意义 4、农产品贸易与电子商务及现代物流相结合的发展趋势 5、农产品电子商务发展规划 |
电子商务培训方案2（2696字） |
一、培训目标 围绕电子商务进农村综合示范县建设目标，大力开展电子商务培训，普及深化电子商务的推广应用，培育电子商务企业和人才，提高电子商务覆盖率和渗透力，逐步形成电子商务应用更加广泛、支撑体系更加健全、配套服务更加完善、产业发展更加集聚的电子商务进农村新格局。到年底，培育具备电子商务技能，适应电子商务就业和创业需求的实用技术人才1000人；实现本地电商从业率不低于90％。 二、培训对象 部门、镇乡、村（居）社干部，镇村（居）电子商务服务中心店主，规模以上工业企业、限上商贸单位、农村经济组织、专业合作组织电商从业人员，有志电商创业的高中、职高、技校、高校毕业生、社会青年和镇乡电子商务管理人员等。 三、培训方式 遴选年满16周岁，身体健康、遵纪守法、有志电商创业的本县或在本县从业的培训对象，选用统一推荐教材，按照“因人制宜、按需培训、分类指导”的思路，采取集中培训、一对一培训、现场培训、实践操作和跟踪服务等方式进行培训。理论培训不少于30学时，实践操作不少于50学时，跟踪服务不少于20学时，并抓好后续跟踪调查。 四、培训内容 1、电子商务相关政策解析（电子商务进农村的背景、重大意义及电子商务发展前景）； 2、电商从业人员职业道德与法规； 3、电子商务模式(B2B、B2C、C2C、O2O、G2B、G2C、G2G模式介绍)； 4、电子商务在线支付与安全； 5、电子商务网上交易以及店铺工具软件的使用； 6、网上建店的基本操作； 7、网店的营销推广。网站网页设计培训机构 培训重点： ①开店之前的准备工作、货源寻与甄选、发布商品、设置店铺以及卖家中心后台的使用； ②网店的装饰装修、商品拍摄、商品图片美化、店铺海报图片的制作、设计装修素材等内容； ③淘宝平台站内站外的宣传与推广、网店的促销策略等内容； ④手机淘宝的`基本概况、手机淘宝店铺的设置、推广及引流等内容。 五、培训措施 各培训机构建立健全培训工作机制，落实工作责任，抓好宣传发动，组织好培训对象，制定好培训教学计划，落实好培训场地和安全保卫措施，建立健全后期跟踪服务制度和管理考核制度，完善档案资料，创新培训模式，突出培训特，切实抓好培训。 六、评估方式 建立由主管部门、培训机构和参训学员共同参与的考核评估机制，以百分制对培训机构的培训工作进行评估，并将评估结果作为兑现补助的依据。考核得分在90分（含90分）以上为优秀，80（含80分）分以上为合格，80分以下不合格。 七、培训档案 各培训机构要建立和完善培训学员档案管理制度，按班次真实、完整、规范的建立好培训档案并装订成册。 八、培训机构 遵循公开、公正、公平原则，商务局组织对申报企业进行了评审，择优确定了县计算机职业培训学校、县奔腾电脑职业培训学校、县电脑科技学校、县前程职业培训学校和县劲辉职业培训学校等5个培训机构。 九、补助资金 根据《县电子商务进农村综合示范县项目实施及资金使用方案》，安排资金100万元用于支持相关培训学校、中心或机构开展电商实用技术人才培训。 （一）补助范围及标准 补助范围：组织开展实用技术人才培训的宣传动员、生源组织、教材讲义、教师工资、技术专家指导、学员食宿、场地租赁、设备使用维护、实践操作、参观交流、教学管理和公务费等。原则上按800元/人标准补助。 （二）兑现方式 每批培训结束，按考核办法计算并兑现培训补助。 十、实施步骤 （一）制定方案、遴选培训机构 （二）遴选培训对象。按照主管部门负责，镇乡政府协助，培训机构配合的方式遴选确定培训对象（遴选方式另行确定）。 （三）组织培训。按照培训要求认真组织开展培训。 （四）总结提升、健全机制。组织相关部门，对电商人才培训工作情况进行全面系统的回顾和总结。探索建立电商创业人才培训长效机制，为全面、纵深推进电子商务和互联网+新型创业人才培训工作提供借鉴。 十一、保障措施 （一）加强组织领导。成立县电商企业和人才培训体系工作领导小组，办公室设在县商务局，负责做好工作协调和组织推动工作，及时研究解决培训工作中出现的困难和问题。各成员单位明确职责，分解任务，齐抓共管，整体推动。 （二）加强监督检查。县商务、财政主管部门负责电商人才培训工作的监督检查。通过实地查访、电话抽查等方式加强对培训机构培训工作的考核，监督其按计划开展培训。对不按计划开展培训、管理不力的培训机构，要核减其培训任务，情节严重的要取消其承担培训工作的资格，并向社会公示。主动邀请审计或纪检监察部门参与项目检查验收，坚决查处违规行为，形成监管合力。同时接受省商务厅对电商人才培训工作的抽查检查。县商务局将根据各基地培训任务完成进度、项目监管、资金使用、信息报送、培训效果、跟踪服务等情况进行考核，考核结果将作为兑现培训补助费用和下年度任务安排的重要依据。 （三）规范报账手续。各培训机构在报账过程中应填写《县电子商务企业和人才培训补助资金申报表》，出具《电商实用技术人才培训验收报告单》，《电商实用技术人才培训工作台账》和完整的档案资料，并建专账搞好核算。 （四）加强宣传引导。各培训机构要高度重视信息宣传工作，进一步加强典型经验总结，加大宣传力度，及时宣传报道各地的成功做法和先进典型，营造有利于电商创业人才培育的良好氛围。 |
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